Remote et le travail asynchrone
Des opportunités professionnelles pour tous, partout
Nos valeurs guident l’ensemble de nos activités
Les valeurs de Remote influencent nos choix, nos modes d’action, la dynamique des équipes et la manière dont nous partageons notre impact, en interne comme auprès de nos clients et à l’échelle mondiale.
Bienveillance
Innovation
Transparence
Ambition
Excellence
Redéfinir l’avenir des RH
Remote poursuit son expansion à l’international. Nous mettons l’accent sur l’intégration de talents d’excellence afin de renforcer notre Plateforme RH mondiale, conçue pour accompagner la croissance d’entreprises locales comme internationales, petites et grandes. Nos équipes relèvent des défis ambitieux, travaillent de façon asynchrone et sont réparties autour du globe. Notre culture tournée vers l’avenir vous attend, accompagnée d’avantages attractifs : c’est le moment de monter à bord de la fusée Remote !
Participez au capital
Avantages sociaux et prestations complémentaires
Remote investit dans son personnel. Les prestations propres à chaque pays que nous proposons, ainsi que les avantages d’entreprise, permettent aux employés de se sentir reconnus, respectés et soutenus.
Congés payés flexibles
Possibilités d’achat d’actions de l’entreprise
Congé parental rémunéré
Installation d’un bureau à domicile
Accompagnement en santé mentale
Horaires de travail flexibles
Autres avantages selon le pays
Budget de formation
Indemnité de coworking
Articles aux couleurs de l’entreprise
Chez vous, où que vous soyez
Nationalités
Langues
Continents
Le quotidien chez Remote
Remote et le travail asynchrone
Dix pratiques inclusives à adopter pour votre équipe à distance
Gestion RH à l’international
Comment instaurer une culture solide au sein d’une équipe à distance
Nos services
Service commercial et support à la vente
Service juridique
Assister les équipes internes afin d’assurer la sécurité juridique du recrutement international.
L’équipe juridique traite les sollicitations de tous les services, notamment en droit du travail et en droit des contrats. Elle propose les formations nécessaires et répond aux questions des personnes concernées.
Opérations internationales
Personnel
Produit
Remote Financial Services
Mission : veiller à ce que Remote fonctionne en tant qu’établissement financier fiable et conforme.
En tant qu’entreprise de services financiers, les opérations doivent être examinées et évaluées pour garantir leur légalité. C’est le rôle de l’équipe des services financiers.
Gestion
Design
Mission : rendre l’embauche internationale plus accessible via un produit Remote intuitif.
Cette équipe conçoit des documents, des visuels et des interfaces soignés pour aider les clients à utiliser notre produit. Cela comprend la conception produit, l’expérience utilisateur et l’identité de marque.
Engineering
Finances
Mission : fournir à l’entreprise les ressources nécessaires pour étendre l’embauche internationale au plus grand nombre d’entreprises.
Cette équipe est essentielle à notre activité et au financement de nos plans de croissance. Cela inclut la comptabilité, les impôts, la trésorerie, la planification et l’analyse financières, ainsi que les opérations systèmes.
FinTech
Mission : veiller à ce que nos services de paiement gardent une longueur d’avance.
L’équipe contribue à l’évolution de nos services en développant des paiements automatisés et des options de paiement élargies.
Cela comprend les opérations de paiement et la gestion des comptes débiteurs.
Marketing
Souhaitez‑vous rejoindre Remote afin de contribuer à façonner l’avenir du travail ?
Nous espérons que votre candidature rencontrera le succès ! Pour consulter notre guide d’entretien, cliquez sur le bouton ci‑dessous, ou adressez‑nous vos questions à l’adresse suivante :
Remote contacte les candidats via différents canaux de recrutement officiels, y compris les adresses e-mail @remote.com, LinkedIn, des applications, des outils de planification et d’autres plateformes d’embauche autorisées. Nous travaillons également avec plusieurs partenaires de recrutement autorisés. Aucun paiement d’honoraires, achat de matériel, usage de services payants ou transfert d’argent ne sera jamais demandé aux candidats de la part de Remote ni de ses partenaires, à aucun moment de notre processus d’embauche.
Les entretiens à distance sont effectués via des canaux officiels de manière programmée. Le processus d’embauche ne sera jamais transféré sur WhatsApp ni aucune autre messagerie non officielle.