Selon les circonstances, le service de paie pourra être opérationnel en quelques semaines (au lieu de quelques mois avec d'autres fournisseurs de services de paie internationale). Votre spécialiste personnel de la mise en œuvre vous aidera à établir votre plan de mise en œuvre et vous guidera tout au long du processus.

Vous pouvez utiliser Remote pour gérer votre service de paie dans les principaux pays accueillant les talents de la tech, notamment le Royaume-Uni, les États-Unis, les Pays-Bas, l'Espagne, le Portugal, le Mexique, l'Irlande, l'Afrique du Sud, l'Indonésie et l'Inde, mais aussi des dizaines d'autres pays.

Nous gérons la paie en interne, grâce à nos experts locaux veillant à votre conformité avec les règles et réglementations locales. Nous ne faisons appel à aucun prestataire externe. L'avantage ? Vous bénéficiez d'un service plus flexible et plus rapide, ainsi que d'un meilleur accompagnement.

Nous ajoutons de nouveaux pays tous les mois. Contactez notre équipe des ventes pour faire le point sur vos besoins en matière de service de paie internationale et l'aide que nous pouvons vous apporter.

Remote protège les données sensibles de votre entreprise et de vos employés grâce à une solution leader du secteur en matière de sécurité et de conformité. Ayant obtenu les certifications SOC 2 et ISO 27001, nous veillons à la sécurité de vos données à chaque étape de nos processus.

Pour renforcer la sécurité des utilisateurs, Remote pratique la double authentification (2FA) et vous propose, en parallèle, d'intégrer une authentification unique (SSO).

Nos politiques et procédures de sécurité font l'objet de vérifications et d'audits réguliers de la part de tiers indépendants. Cliquez ici pour en savoir plus sur la sécurité et la protection des données chez Remote.

Oui. Dans certains pays, Remote peut payer automatiquement vos employés et les autorités fiscales via des modes de paiement standard auprès d'une entité bancaire. Pour chaque pays, Remote peut produire un « récapitulatif bancaire » à télécharger dans votre logiciel dédié pour programmer les paiements correspondant aux salaires, aux avantages sociaux et aux taxes en toute simplicité.

En revanche, Remote s'assure que le débit de la somme est immédiat. Les transactions seront effectuées depuis les comptes en banque locaux que vous aurez préalablement renseignés.

Pour payer des employés dans un autre pays, une entreprise doit généralement :

1. Détenir une entité juridique locale

2. Posséder un compte professionnel local

3. Être enregistrée auprès des autorités fiscales et du travail locales

Si vous ne remplissez pas ces critères, il peut être judicieux d'embaucher vos employés via notre service d'Employer of record, qui permet aux entreprises d'embaucher des employés internationaux sans disposer d'entités locales. En tant que fournisseur d'EOR, nous nous occupons de l'embauche et de la conformité, mais aussi de la paie, des avantages sociaux et plus encore pour vos employés étrangers. Vous pouvez ainsi vous consacrer à votre activité.

En savoir plus sur la pertinence d'un service d'Employer of record pour votre entreprise.