« Nous voyons Remote comme le partenaire de référence sur ces sujets. Leur maîtrise de la paie, de la fiscalité, de la conformité et des opérations RH nous ouvre de nouvelles opportunités. »
Paie sûre et sans souci
Une paie multipays fiable à 100 %
Payez vos collaborateurs à l’étranger depuis une plateforme unique. Nous prenons en charge la fiscalité locale, le droit du travail et le droit des affaires afin que votre paie internationale soit traitée ponctuellement et sans erreur.
Des sociétés internationales étendent leur activité grâce à Remote
Une plateforme unique qui couvre l’ensemble de vos besoins en paie
Une solution centralisée pour gérer la paie à l’international
Plus besoin de multiplier les outils : gérez la paie, les avantages sociaux, les congés, les obligations fiscales et les données RH depuis votre Dashboard (Tableau de bord) Remote centralisé et optimisé.
Votre partenaire pour superviser la paie multipays en interne
Augmentez l’efficacité de votre paie avec Remote. Que vous disposiez d’un service paie aguerri ou d’aucune expertise interne, nous vous accompagnons pour renforcer vos compétences.
Gestion de la fiscalité et de la conformité
La conformité en matière de paie est complexe, surtout à l’international. Le service Paie de Remote assure votre conformité partout dans le monde afin que vous puissiez rémunérer votre équipe en toute confiance.
La paie multipays, simplifiée !
Le service Paie de Remote prend en charge l’ensemble de vos collaborateurs, où qu’ils soient.
Pourquoi faire confiance à Paie de Remote ?
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Paie consolidée à 100 %
Regroupez sur une seule plateforme toutes vos données paie, RH et dépenses : fini les tableurs et les allers-retours incessants entre outils !
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Paie intégrée à 100 %
Limitez la dispersion des données grâce à une automatisation centralisée. Dites adieu aux imports manuels et aux temps de synchronisation !
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Plus de 100 pays pris en charge
Une paie conforme aux exigences locales, soutenue par une assistance mondiale et des paiements facilités dans plusieurs devises.
Nouvelle fonctionnalité
Paie évolutive : workflows propulsés par l’IA et paiements automatisés
- Des rapports personnalisés et précis, synchronisés à votre logiciel de comptabilité
- Des cycles de paie accélérés grâce aux mises à jour groupées et à des intégrations RH fluides
- Automatisation des paiements obligatoires, détection d’erreurs et préparation des dossiers pour les audits
Une interface unique
Votre plateforme pour piloter la paie à l’international
Administrez l’intégralité de vos effectifs simplement et efficacement grâce à notre plateforme de paie centralisée. Du calcul des salaires à l’automatisation des dépenses et à la production de rapports, notre solution rassemble et simplifie l’ensemble des processus de paie.
Éliminez les erreurs manuelles et optimisez le traitement de la paie grâce aux imports groupés, aux automatisations intégrées et aux moteurs de paie natifs qui garantissent la conformité locale. Accélérez la paie sans erreur et libérez vos équipes des tâches administratives répétitives pour qu’elles se concentrent sur la stratégie !
Renforcez votre service de paie
Votre partenaire pour piloter la paie en interne
Nous gardons la paie en interne : nous la maîtrisons. Avec nos experts locaux présents dans plus de 100 destinations, nous prenons en charge la conformité, les calculs et toute la complexité pour vous soulager.
Le moteur de paie de Remote est conçu pour répondre aux exigences de précision et de conformité. Il réduit les erreurs, vous fait gagner du temps et garantit la ponctualité des paiements, tant pour vos employés que pour vos autres collaborateurs.
Restez conforme
Votre outil de gestion de la fiscalité et de la conformité
Anticipez les évolutions du droit de la paie grâce à nos informations de conformité intégrées. Remote protège votre propriété intellectuelle, automatise la mise à jour des impositions et vous accompagne pour rester conforme dans tous les pays où vous recrutez.
Témoignages clients
Rejoignez la clientèle qui accorde sa confiance à Remote pour faire évoluer son entreprise.
“Gérer l’ensemble en interne nous reviendrait à au moins 500 A0 A0$ supplémentaires chaque année. Remote supprime cette pression financière en prenant en charge l’intégralité des formalités administratives, ce qui nous permet de nous concentrer entièrement, en toute confiance, sur le développement de notre entreprise.”
“Nous gérons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire en plusieurs devises, partout dans le monde. Notre responsable financier bénéficie d’une vision consolidée, accessible depuis une seule plateforme. L’ensemble est rendu possible grâce à Remote.”
“Nous travaillons avec plus de 460 freelances répartis dans le monde. Gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives aurait nécessité une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Grâce à Remote, nous avons économisé du temps et de l’argent.”
« Nous voyons Remote comme le partenaire de référence sur ces sujets. Leur maîtrise de la paie, de la fiscalité, de la conformité et des opérations RH nous ouvre de nouvelles opportunités. »
“Gérer l’ensemble en interne nous reviendrait à au moins 500 A0 A0$ supplémentaires chaque année. Remote supprime cette pression financière en prenant en charge l’intégralité des formalités administratives, ce qui nous permet de nous concentrer entièrement, en toute confiance, sur le développement de notre entreprise.”
“Nous gérons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire en plusieurs devises, partout dans le monde. Notre responsable financier bénéficie d’une vision consolidée, accessible depuis une seule plateforme. L’ensemble est rendu possible grâce à Remote.”
“Nous travaillons avec plus de 460 freelances répartis dans le monde. Gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives aurait nécessité une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Grâce à Remote, nous avons économisé du temps et de l’argent.”
« Nous voyons Remote comme le partenaire de référence sur ces sujets. Leur maîtrise de la paie, de la fiscalité, de la conformité et des opérations RH nous ouvre de nouvelles opportunités. »
“Gérer l’ensemble en interne nous reviendrait à au moins 500 A0 A0$ supplémentaires chaque année. Remote supprime cette pression financière en prenant en charge l’intégralité des formalités administratives, ce qui nous permet de nous concentrer entièrement, en toute confiance, sur le développement de notre entreprise.”
“Nous gérons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire en plusieurs devises, partout dans le monde. Notre responsable financier bénéficie d’une vision consolidée, accessible depuis une seule plateforme. L’ensemble est rendu possible grâce à Remote.”
“Nous travaillons avec plus de 460 freelances répartis dans le monde. Gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives aurait nécessité une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Grâce à Remote, nous avons économisé du temps et de l’argent.”
Tarification transparente – Zéro surprise
- Sans frais cachés, tout est annoncé clairement à l’avance
- Payez uniquement pour ce que vous utilisez
- Pensé pour les équipes internationales
- USD
- EUR
- GBP
- CAD
- AUD
- NZD
- SGD
- CHF
- JPY
- SEK
- NOK
- DKK
Paie
€27
Par employé/mois
Paie multipays fiable et limpide
Plateforme en libre-service facile à prendre en main
Support sur mesure assuré par une équipe dédiée
Conformité avec les législations locales de paie partout où vous opérez
Prise en charge unifiée des avantages
HR Core fourni par défaut
Des analyses d’experts sur la paie à portée de clic
Questions fréquentes
Selon le contexte, le service Paie peut être opérationnel en quelques semaines (plutôt qu’en plusieurs mois chez d’autres prestataires de paie multipays). Votre responsable dédié de la mise en œuvre vous aidera à définir le calendrier et vous accompagnera tout au long du déploiement.
Remote permet de gérer la paie dans les principaux pays qui attirent les talents tech, notamment le Royaume-Uni, les États-Unis, les Pays-Bas, l’Espagne, le Portugal, le Mexique, l’Irlande, l’Afrique du Sud, l’Indonésie et l’Inde, ainsi que dans des dizaines d’autres pays.
Nous exécutons la paie en interne via nos experts locaux, qui veillent à la conformité avec les législations locales. Nous n’avons recours à aucun prestataire tiers. Le bénéfice : un service plus flexible, plus réactif et un accompagnement renforcé.
Nous étendons notre couverture pays chaque mois. Contactez notre équipe commerciale pour évaluer vos besoins en paie multipays et déterminer comment nous pouvons vous assister.
Remote sécurise les données sensibles de votre entreprise et de vos employés au moyen d’une solution reconnue en matière de sécurité et de conformité. Certifié SOC 2 et ISO 27001, nous comprenons la valeur de vos données et en assurons la protection.
Pour renforcer la sécurité, Remote met en place la double authentification (2FA) et propose aussi l’intégration d’une authentification unique (SSO).
Nos règles et procédures de sécurité sont régulièrement contrôlées et auditées par des tiers indépendants. Cliquez ici pour en savoir plus sur la sécurité et la protection des données chez Remote.
Oui. Dans certains pays, Remote peut régler automatiquement vos employés et les administrations fiscales via des méthodes de paiement standard par l’intermédiaire d’une entité bancaire.
Une fois que vous aurez complété notre procédure d’intégration stricte pour sécuriser vos paiements, vous pourrez approvisionner votre fonds de paie virtuel par virement bancaire. Après votre validation mensuelle de la paie, nous expédions les paiements de façon sécurisée aux employés et aux administrations fiscales, dans leur devise locale. Vous disposez d’une visibilité complète sur l’état de chaque paiement.
Pour tous les pays, vous pouvez aussi télécharger un « bank file » (fichier bancaire) à importer dans votre logiciel bancaire pour planifier facilement les paiements des salaires, des avantages sociaux et des taxes ; ou, si vous le souhaitez, utiliser notre réseau de paiement intégré.
Plus d’informations sur les paiements réalisés avec Paie de Remote
Pour verser des salaires dans un autre pays, une société doit en général :
Avoir une entité juridique locale
Disposer d’un compte professionnel local
S’enregistrer auprès des autorités fiscales et du travail locales
Si vous ne remplissez pas ces critères, il peut être pertinent de recourir à notre service d’Employer of Record, qui permet aux entreprises de recruter des employés internationaux sans entités locales. En tant que fournisseur d’EOR, nous prenons en charge l’embauche, la conformité, la paie, les avantages sociaux et bien plus encore pour vos employés étrangers. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur votre cœur d’activité.
En savoir plus sur la pertinence d’un service d’Employer of Record pour votre entreprise
