“Nous voyons Remote comme une solution de référence dans ce domaine. Leur expertise en gestion de la paie, en fiscalité, en conformité et en opérations RH nous ouvre de nouvelles opportunités.”
L’IA de Remote
Il n’y a pas d’IA puissante sans véritable intention.
Notre IA est conçue pour répondre aux vrais enjeux de l’emploi à l’international. De l’embauche au départ des employés, nos fonctionnalités sont pensées par des experts du travail à l’international pour offrir à votre équipe davantage de clarté, de réactivité et de contrôle.
Des sociétés présentes à l’international font appel à Remote pour accompagner leur expansion.
Une IA taillée pour relever de vrais défis
Gagner en rapidité, atténuer les risques et se développer sans augmenter les effectifs : la pression est réelle pour votre équipe. L’IA de Remote est conçue pour simplifier vos opérations et booster votre impact au moment le plus opportun.
Une IA pensée pour gérer la complexité de l’emploi à l’international
Conformité, devises, contrats, contexte : gérer des équipes internationales implique de tout faire à la fois. Nos agents IA sont entraînés pour maîtriser à la fois les langues, mais aussi les nuances.
Des fonctionnalités fiables, sécurisées et transparentes
En cas d’enjeux majeurs, l’automatisation se doit d’être fiable. Conçues dans le respect des normes éthiques rigoureuses de Remote, toutes les fonctionnalités intègrent transparence et contrôle humain.
EXPÉRIENCE DES EMPLOYÉS
Clarté et rapidité à chaque étape du parcours de l’employé
Évaluations de performance, questions de politique et gestion des départs sont autant de tâches clés qui prennent un temps fou. Remote vous aide à réaliser ces tâches chronophages avec efficacité et confiance, pour que vos équipes gagnent en réactivité.
Vos équipes obtiennent des réponses fiables en temps réel, sans avoir besoin d’attendre une réponse du support ni effectuer des recherches interminables. Le chatbot d’assistance de Remote fournit instantanément des réponses précises dans le respect des politiques. Il sait aussi passer le relais à un humain en cas de besoin.
Les évaluations de performance sont souvent freinées par le manque de temps et la complexité. Mais grâce à Remote, les responsables peuvent rapidement fournir des commentaires à la fois clairs et justes. En nous appuyant sur l’IA, nous avons bouclé notre cycle d’évaluation en 48 heures : la preuve que tout devient possible quand la technologie vous donne un coup de pouce.
La gestion des départs à l’international s’accompagne d’obligations légales et de conformité importantes. Remote ne laisse aucune place à l’improvisation. Nous vous aidons à gérer ces opérations complexes en identifiant les risques, en repérant les tâches non effectuées, et en vous donnant la marche à suivre en fonction du type de contrat, du pays et des politiques de l’entreprise.
EMBAUCHE À L’INTERNATIONAL
Des présélections plus rapides, et des décisions plus éclairées
La recherche de talents à l’international est souvent source de perte de temps, de confusion et de subjectivité. Remote Recruit vous aide à trouver, évaluer et engager les meilleurs candidats plus rapidement sans tergiverser, tout en assurant votre conformité à l’échelle mondiale.
Les filtres peu intuitifs et les recherches manuelles freinent le processus d’embauche. Avec Recruit, décrivez simplement le profil recherché, par exemple « Senior Frontend Engineer maîtrisant React et TypeScript », et l’IA analyse instantanément des millions de profil à travers le monde pour vous proposer les meilleurs talents en quelques secondes.
Si la plupart des outils se limitent à la recherche de mots-clés, Remote va plus loin. Compétences, motivations, télétravail, éligibilité, conformité locale, tout est évalué. Résultat : vous ne trouvez pas simplement des candidats, vous trouvez les bons.
Recueillez des informations plus précises sur les candidats dès les premières étapes du processus d’embauche. Grâce à l’IA, découvrez les attentes, les motivations et la compatibilité des candidats bien au-delà du CV ou de la candidature, pour des entretiens plus rapides, plus équitables et plus ciblés.
PAIE ET AUTOMATISATION
Réduisez les tâches administratives manuelles sans augmenter vos effectifs
La gestion de la paie multipays est complexe, chronophage est sujette aux erreurs. Grâce à Remote, automatisez vos tâches répétitives, du traitement des documents aux opérations RH quotidiennes, pour garantir la réactivité, la conformité et l’efficacité de votre équipe.
Importer les fichiers de paie manuellement un par un ? Une perte de temps qui accroît le risque d’erreurs. Grâce à Remote, importez des milliers de documents à la fois et laissez l’IA se charger automatiquement du classement et du formatage.
La gestion des documents d’intégration est souvent un vrai casse-tête. Remote tire parti de l’IA pour identifier chaque type de document et l’associer au bon dossier. Les formulaires fiscaux, bulletins de paie ou pièces d’identité sont ainsi classés automatiquement, sans effort.
Dans chaque équipe, certaines tâches se répètent et freinent l’efficacité. Le guide pratique sur les agents d’IA de Remote est une solution clé en main qui vous permet d’automatiser certains flux de travail : validation des congés, soumission des notes de frais, extraction des données de paie, etc.
Avis de clients
Faites partie des clients qui s’appuient sur Remote pour faire évoluer leur entreprise.
“Si nous avions dû gérer l’ensemble en interne, cela nous aurait coûté au minimum 500 A0000 $ par an. Remote nous enlève la pression financière et prend en charge l’intégralité des tâches administratives A0: nous pouvons dès lors nous consacrer totalement et en toute confiance au développement de notre société.”
“Nous assurons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire en plusieurs devises, partout dans le monde. Notre responsable financier bénéficie d’une visibilité totale grâce à une unique plateforme. Tout cela, c’est rendu possible par Remote.”
«Nous faisons appel à plus de 460 freelances répartis à l’international. Assurer la conformité, traiter les paiements et mener les formalités administratives exigerait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de gagner du temps et d’économiser de l’argent.»
“Nous voyons Remote comme une solution de référence dans ce domaine. Leur expertise en gestion de la paie, en fiscalité, en conformité et en opérations RH nous ouvre de nouvelles opportunités.”
“Si nous avions dû gérer l’ensemble en interne, cela nous aurait coûté au minimum 500 A0000 $ par an. Remote nous enlève la pression financière et prend en charge l’intégralité des tâches administratives A0: nous pouvons dès lors nous consacrer totalement et en toute confiance au développement de notre société.”
“Nous assurons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire en plusieurs devises, partout dans le monde. Notre responsable financier bénéficie d’une visibilité totale grâce à une unique plateforme. Tout cela, c’est rendu possible par Remote.”
«Nous faisons appel à plus de 460 freelances répartis à l’international. Assurer la conformité, traiter les paiements et mener les formalités administratives exigerait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de gagner du temps et d’économiser de l’argent.»
“Nous voyons Remote comme une solution de référence dans ce domaine. Leur expertise en gestion de la paie, en fiscalité, en conformité et en opérations RH nous ouvre de nouvelles opportunités.”
“Si nous avions dû gérer l’ensemble en interne, cela nous aurait coûté au minimum 500 A0000 $ par an. Remote nous enlève la pression financière et prend en charge l’intégralité des tâches administratives A0: nous pouvons dès lors nous consacrer totalement et en toute confiance au développement de notre société.”
“Nous assurons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire en plusieurs devises, partout dans le monde. Notre responsable financier bénéficie d’une visibilité totale grâce à une unique plateforme. Tout cela, c’est rendu possible par Remote.”
«Nous faisons appel à plus de 460 freelances répartis à l’international. Assurer la conformité, traiter les paiements et mener les formalités administratives exigerait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de gagner du temps et d’économiser de l’argent.»
