Déclaration d'accessibilité

Notre entreprise s'engage fermement à assurer l'accessibilité pour tous. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif, auquel chaque personne peut accéder en toute simplicité afin de bénéficier de nos produits et services. La dernière révision de cette déclaration date du 31 janvier 2024.

Fournir des opportunités partout dans le monde, c'est très bien. Mais l'engagement de Remote va au-delà. Nous voulons créer une expérience inclusive et accessible au maximum de personnes.

Cette déclaration concerne notre plateforme (domaine www.employ.remote.com). Vous êtes libre de l'explorer et de nous signaler tout problème d'accessibilité. Vos commentaires sont les bienvenus !

Cette déclaration ne concerne pas notre site marketing (www.remote.com).

Accessibilité de la plateforme de Remote

Partout où nous le pouvons, nous nous efforçons de rendre notre plateforme conforme au niveau AA de la norme WCAG 2.2. Nous suivons notamment les bonnes pratiques suivantes :

  • Le texte de la plateforme est simple et facile à comprendre, même sans couleurs.

  • Les couleurs sont suffisamment contrastées pour les personnes malvoyantes ou atteintes de daltonisme.

  • Sur chaque page, vous pouvez naviguer uniquement avec le clavier, y compris sur les boîtes de dialogue et les infobulles.

  • Les pages sont équipées d'une option « Passer au contenu principal », qui facilite la navigation en permettant de retrouver directement le contenu principal.

  • Les titres des pages sont hiérarchisés efficacement.

  • Les intitulés, descriptions et messages d'erreur de nos formulaires sont accessibles.

  • Les tableaux sont accessibles et filtrés par les lecteurs d'écran.

  • Les images ont des descriptions accessibles.

  • Tous les liens et boutons ont des noms accessibles.

Comment évaluons-nous l'accessibilité ?

Nos équipes d'ingénierie et de design connaissent bien la norme WCAG 2.2. Elles s'engagent à créer des fonctionnalités accessibles par défaut, tout en continuant d'améliorer les fonctionnalités existantes.

Régulièrement, nos équipes parcourent les pages les plus courantes en utilisant uniquement le clavier ou le synthétiseur vocal du lecteur d'écran, afin de repérer des pistes d'amélioration.

    Limitations d'accessibilité et alternatives

    Malgré tous nos efforts pour rendre notre plateforme accessible, nous sommes les premiers à admettre que certains éléments ne pas entièrement accessibles. Voici une liste des principaux problèmes identifiés :

    • Les fiches de paie fournies par nos partenaires ne sont pas toujours accessibles aux lecteurs d'écran. Nous développons actuellement notre propre solution. Contactez-nous pour connaitre l'accessibilité des fiches de paie dans vos pays d'activité.

    • Certains formulaires contiennent des champs personnalisés qui ne sont pas entièrement accessibles, par exemple les intervalles des sélecteurs de date.

    • Certains éléments devraient être présentés sous forme de listes ou d'articles.

    • Certaines pages sont dépourvues de sous-titre pour faciliter l'identification des différentes sections.

    • Assurée par un tiers, notre vérification d'identité n'est pas prise en charge par les lecteurs d'écran. En guise d'alternative, nous vous proposons de fixer un appel en vidéo avec notre équipe internationale pour réaliser cette étape.