Djibouti
Le guide de l'emploi spécial Djibouti de Remote vous éclairera sur vos responsabilités de conformité. Remarque : les services d'Employer of record de Remote ne sont pas encore disponibles pour ce pays (Djibouti). Toutefois, vous pouvez d'ores et déjà payer vos freelances avec Remote.
- Capitale
Djibouti
- Devise
Franc de Djibouti (Fr, DJF)
- Langues
Français et arabe
- Population
921,804
Données clés
- Capitale
Djibouti
- Devise
Franc de Djibouti (Fr, DJF)
- Langues
Français et arabe
- Population
921 804
- Facilité de faire des affaires
Intermédiaire
- Indice du coût de la vie
N/A
- Fréquence de la paie
N/A
- TVA – taux standard
10 %
- PIB – taux de croissance réelle
7,8 (2019)
Djibouti : développez votre équipe avec Remote
Note that Remote does not have active plans to launch operations in Djibouti due to challenging local market conditions and regulations. We are working hard to extend our Employer of Record coverage around the world and we can help you pay contractors and employees with full legal compliance in many nearby countries.
To employ in Djibouti, companies must own a local legal entity in the country or work with a global employment solution. Developing the processes required to manage payroll, benefits, taxes, and onboarding in countries like Djibouti can get complicated fast, especially without localized expertise.
In the countries where we do offer our EOR services, Remote takes on the responsibility and legal risks of international employment so you can focus on hiring great talent and growing your business.
Risques de requalification de contrat
Djibouti : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
RH faciles Djibouti : découvrez la démo
Des avantages sociaux compétitifs à Djibouti
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Pour cela, nous veillons à ce que tous vos employés, où qu'ils soient, aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise dispose de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents du monde.
Même si nous ne disposons pas encore de notre propre entité juridique dans ce pays (Djibouti), nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés de tous les pays. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Djibouti : une tarification équitable
Gestion des freelances
Intégrez et payez vos freelances en toute conformité
26 CHF
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans le monde entier
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
27 CHF
par employé/mois
Caractéristiques principales
Paie multipays robuste et transparente
Plateforme en libre-service simple d'utilisation
Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Congés et suivi des heures
Gestion des dépenses
Plateforme en libre-service pour les responsables et les employés