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Checklist: assurer la conformité de la paie

  • Attribuez à chaque membre de votre équipe le statut qui convient
  • Surveillez les évolutions des règles d’emploi et de fiscalité applicables à la paie
  • Tout cela vous parait complexe ? Remote se charge de l’ensemble pour vous !

Attribuez à chaque membre de votre équipe le statut qui convient

Quand des start-up et de petites entreprises sollicitent des freelances hors de leur pays, elles doivent veiller à définir correctement le statut de leurs collaborateurs.

Les critères qui distinguent freelances et employés varient selon les pays: il est essentiel de s’y conformer. À défaut, vous encourez un risque de requalification de contrat, avec des amendes et des pénalités pouvant être conséquentes.

En savoir plus sur la requalification de contrat.

Surveillez les évolutions des règles d’emploi et de fiscalité applicables à la paie

Sachez que les régimes d’emploi et les règles fiscales liées à la paie changent fréquemment. Par exemple, le salaire minimum peut être relevé chaque année et les barèmes d’imposition sont souvent révisés. Il est indispensable d’en prendre connaissance et d’en assurer un suivi pour rester conforme.

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Tout cela vous parait complexe ? Remote se charge de l’ensemble pour vous !

Maintenir une veille continue du droit fiscal et du droit du travail à l’international nécessite des moyens et du temps considérables. La plupart des start-up ne disposent pas de ces ressources, sans compter le fardeau administratif que représente la paie.

Heureusement, Remote peut prendre en charge ces missions pour vous, quelle que soit votre configuration.

  • Si vous disposez d’entités locales, notre plateforme Paie assure le paiement conforme de l’ensemble de vos employés, sans erreurs ni retards, depuis un point central.

  • Si vous n’avez pas d’entités locales, notre service EOR prend en charge ces aspects et bien davantage, afin que vous puissiez recruter rapidement et simplement partout dans le monde et répondre à l’ensemble de vos besoins RH à l’international.

Nos spécialistes locaux internes vous accompagnent et vous conseillent à chaque étape. Vous gagnez ainsi en tranquillité d’esprit et pouvez consacrer votre temps et vos ressources à d’autres priorités.

Pour en savoir plus sur la manière dont Remote peut soutenir le développement de votre entreprise (et définir l’approche qui vous convient le mieux), contactez dès aujourd’hui l’un de nos experts.

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Les données présentées sur cette page proviennent d’un travail d’analyse interne réalisé à partir de notre clientèle actuelle. L’estimation des délais suppose qu’une intégration standard peut durer 30 jours, tandis que le délai moyen observé avec Remote est de 2,3 jours.

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