Liste de vérification pour le recrutement de collaborateurs internationaux

Il n’est pas forcément ardu de constituer une équipe internationale. Veillez cependant à ce que votre organisation soit prête à gérer une équipe répartie et, surtout, à ce que vos contrats de travail respectent l’ensemble des règles de droit du travail applicables. Servez-vous de cette liste de vérification pour vous accompagner tout au long du processus et protéger votre entreprise.

Examinez cette liste avant de recruter un employé ou de recourir à un freelance à l’international. Les étapes indiquées vous permettront d’identifier d’éventuels points de vigilance avant la signature d’une offre. Les spécialistes RH et juridiques de Remote partagent ici des recommandations pratiques et des méthodes pour déployer une équipe répartie à l’échelle internationale.

Vous y trouverez les recommandations d’experts suivantes: