Horaire 9/80

Que signifie 9/80 ?

Un horaire de travail 9/80 est un arrangement qui permet aux employés de travailler 80 heures sur neuf jours au lieu des 10 heures standard, ce qui se traduit par un jour de congé supplémentaire toutes les deux semaines.

Ce planning comprimé implique généralement de travailler huit journées de neuf heures et une journée de huit heures (généralement répartie entre deux semaines de travail), suivies d'un jour de congé normal (souvent un vendredi).

Par exemple, pendant la première semaine :

• Votre employé travaille neuf heures par jour du lundi au jeudi, et huit heures le vendredi.

Ensuite, à la deuxième semaine :

• Ils travaillent neuf heures par jour du lundi au jeudi et ont congé le vendredi.

Cette formule préserve la semaine de travail standard de 40 heures prévue par les lois américaines sur les salaires et les heures de travail, la rendant conforme pour les employés exemptés et, si elle est mise en œuvre avec soin, pour les employés non exemptés.

Pourquoi est-ce important pour les employeurs ?

En offrant aux employés plus de flexibilité (sans réduire le nombre total d'heures de travail), un emploi du temps 9/80 peut aider les entreprises à améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, à stimuler la productivité et à réduire l'absentéisme. Il peut également servir d'outil de recrutement et conservation, en particulier dans des secteurs compétitifs ou parmi les travailleurs du savoir qui apprécient les horaires flexibles.

Toutefois, les employeurs doivent tenir compte :

• Conformité aux heures supplémentaires des employés non exemptés (heure par heure) en vertu de la loi sur les normes de travail équitables (FLSA), garantissant ainsi que les seuils d'heures supplémentaires hebdomadaires ne sont pas déclenchés.
• Systèmes de suivi du temps qui répartissent correctement les heures entre les semaines de travail.
• Couverture opérationnelle, surtout si les équipes doivent être dotées en personnel de manière continue.

Par conséquent, des politiques claires, une bonne Paie et une communication transparente sont essentielles pour une mise en œuvre réussie.

Comment Remote peut-il vous aider ?

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