Actions de conseil

Qu'est-ce qu'une action de conseil ?

Les actions de conseil sont des options d'achat d'actions ou des actions attribuées à des conseillers pour avoir fourni des conseils d'expert ou contribué à la croissance de l'entreprise.

Plutôt que de payer les conseillers en espèces, les entreprises - en particulier les start-ups - utilisent cette approche pour attirer des talents de haut niveau, motiver un engagement à long terme et conserver leur budget.

Ces actions sont généralement assorties de certaines conditions (telles que des calendriers d'acquisition et des critères de performance) afin de garantir que le conseiller continue à contribuer au succès de l'entreprise au fil du temps.

Les actions de conseil sont-elles destinées aux salariés ?

Les conseillers sont généralement des experts externes ou des membres du conseil d'administration qui fournissent des conseils dans des domaines tels que la stratégie, la collecte de fonds, le marketing ou les opérations.

Comment fonctionnent les actions de conseil ?

Les actions de conseil sont généralement attribuées dans les conditions suivantes :

• Un calendrier d'acquisition des droits . Les conseillers reçoivent leurs actions au fil du temps, généralement sur la base d'un calendrier d'acquisition qui peut durer de 2 à 4 ans. Cela permet de s'assurer que le conseiller reste engagé auprès de l'entreprise.
• Un accord de conseil . Un accord de conseil décrit les conditions de l'engagement, y compris le nombre d'actions que le conseiller recevra, le calendrier d'acquisition et les contributions attendues du conseiller.
• Options d'achat d'actions ou attributions d'actions . Selon l'entreprise, les actions de conseil peuvent être attribuées sous forme d'options d'achat d'actions (donnant au conseiller le droit d'acheter des actions à un prix déterminé à l'avenir), ou sous forme d'attribution directe d'actions (donnant droit à la propriété d'actions).

Pour s'assurer que le conseiller apporte une contribution significative, les entreprises peuvent appliquer des critères de performance ou des résultats spécifiques à l'acquisition des actions de conseil.

Exemple d'actions de conseil

Une startup au budget limité offre à un cadre expérimenté en marketing 10 000 actions consultatives avec un calendrier d'acquisition de trois ans. En échange, le cadre apportera ses conseils et son expertise, et aidera l'entreprise à affiner sa stratégie de marketing et à attirer davantage de clients.

Au cours des trois années suivantes, le conseiller acquiert progressivement la propriété de ces actions et bénéficie de l'augmentation de la valeur de l'entreprise au fur et à mesure de sa croissance.