Employer of record (EOR)

Qu'est-ce qu'un EOR ?

Un Employer of record (EOR) est une organisation tiers qui emploie légalement des collaborateurs pour le compte d'une autre entreprise. L'EOR s'occupe des principales responsabilités RH (Paie, taxes, avantages sociaux et conformité), tandis que l'entreprise cliente dirige le travail quotidien de l'employé.

Comment fonctionne un EOR ?

Lorsqu'une entreprise souhaite embaucher des talent dans un pays où elle n'a pas d'entité juridique, elle peut s'partenaire à un EOR L'EOR devient l'employeur légal et prend garde à :

• Contrats d'embauche conformes au droit local
• Gestion de la paie et taxes retenues
• Prestations, cotisations et assurances obligatoires
• Conformité et atténuation des risques rupture de contrat
  
  

L'employé travaille pour l'entreprise cliente sur le plan opérationnel mais est employé par l'EOR légalement.

Pourquoi les entreprises utilisent-elles un EOR ?

Les entreprises utilisent les EOR pour :

• Embauchez rapidement et en toute conformité des employés internationaux
• éviter le coût et la complexité de la création d'une entité locale ;
• Compensation des risques juridiques et RH dans les juridictions étrangères
• Développe vos équipes internationales plus rapidement et de manière plus flexible
  
  

Il s'agit d'une solution idéale pour start-up, petites et moyennes entreprises et entreprises en expansion sur de nouveaux marchés.

Comment Remote peut vous aider

Remote offre des services EOR complets dans le monde entier, notamment :

• Contrats d'embauche conformes localement
• Gestion de la gestion de la paie, des taxes et des avantages sociaux
• Protection de la propriété intellectuelle et actions mondiales
• Gestion centralisée de l'équipe par un SIRH unique 
• Tarification transparente sans frais cachés
  
  

Avec Remote comme EOR, vous pouvez légalement embaucher, payer et soutenir des employés partout sans avoir à ouvrir une entité locale. Employez conforme et en toute confiance avec Remote EOR aujourd'hui.