OASDI

Que représente OASDI ?

OASDI signifie Assurance vieillesse, survivants et invalidité. C'est le nom officiel du programme de sécurité sociale américain, qui fournit des prestations de retraite, invalidité, et survivant aux travailleurs éligibles et à leurs personnes à charge.

Qu’est-ce que l’OASDI?

L'OASDI fait partie du système de sécurité sociale américain au sens large et est financée par les charges Paie perçues en vertu de la Loi fédérale sur les cotisations d'assurance (FICA). Les employés et les employeurs sont tenus de contribuer.

À partir de 2025, le taux de taxe OASDI est de 6,2 % pour les salariés et de 6,2 % pour les employeurs, appliqué aux salaires jusqu'au plafond de base des salaires de la Sécurité sociale (qui est indexé annuellement).

Le programme appuie un large éventail d'avantages, notamment :

• Prestations de vieillesse pour retraités ayant accumulé suffisamment de crédits de travail
• Prestations de survivants pour les conjoints et les enfants de travailleurs décédés
• Prestations d'invalidité pour les travailleurs ayant une invalidité de longue durée admissible
  
  

Pourquoi ça compte ?

Si vous employez des personnes aux États-Unis, vous devez calculer, retenir et jumeler correctement les cotisations de vos employés à l’OASDI dans le cadre de votre processus de Paie ordinaire. Ne pas le faire peut entraîner des sanctions financières et une exposition légale.

En tant qu'employeur, vous êtes également responsable du versement rapide de ces impôts à l'Internal Revenue Service (IRS), et devez en faire rapport avec exactitude sur vos déclarations de taxes Paie trimestrielles et annuelles.

Pour les entreprises travail entièrement à distance ou distribuées dans le monde entier, il est important de reconnaître que les obligations taxe américaines comme OASDI ne s'appliquent qu'aux employés travaillant aux États-Unis (ou classés comme employés américains). Par conséquent, vous devez être conscient de ces obligations lorsque vous vous développez sur le Marché du travail américain (ou que vous embauchez à partir de ce marché).

Comment Remote aide-t-il?

Lors de l'embauche d'employés basés aux États-Unis via Remote, les cotisations OASDI sont automatiquement gérées. Remote assure une retenue, un appariement des employeurs et des versements exacts, ainsi qu'une déclaration conforme — ce qui élimine le fardeau administratif des employeurs internationaux. En savoir plus.