Une seule plateforme de l'Alabama au Wyoming
Développez votre activité aux États-Unis en toute confiance.
Une offre RH complète aux États-Unis
Fini de jongler entre les réglementations des différents états, les fournisseurs multiples et les exigences complexes de conformité. De la paie aux avantages sociaux et aux services d'EOR et de PEO, Remote vous permet de consolider toute la gestion de vos effectifs basés aux États-Unis sur une seule plateforme.
Notre assistance experte vous accompagnera pour traiter la paie locale en toute confiance, respecter les exigences de conformité, offrir des avantages sociaux, intégrer vos freelances et bien plus.
Embauchez dans les 50 états des États-Unis
Pour toute entreprise ambitieuse, pousser la porte du marché des États-Unis est un grand pas en avant qui comporte son lot de difficultés. Remote simplifie les choses avec une solution complète couvrant tous les aspects de la gestion de vos effectifs basés aux États-Unis.
Simplifiez les taxes et la paie à travers plusieurs états
Gardez le cap sans effort parmi l'océan de réglementations applicables aux taxes et à la paie dans les différents états.
Avec nous, vos obligations de conformité sont remplies sans conjectures ! Nous garantissons des paiements sans erreur ni retard dans tous les états. Vous n'avez plus à vous soucier des subtilités propres à chaque état.
Des avantages sociaux doublement intéressants
Choisissez les bons avantages sociaux en toute confiance, en faisant appel aux fournisseurs triés sur le volet de Remote pour l'assurance santé et l'assurance vie, ou encore pour les plans d'épargne-retraite 401(k).
Nous vous aidons à sélectionner des offres compétitives et judicieuses au niveau local, qui attireront vos employés tout en respectant votre budget : tout le monde sera satisfait !
Des solutions flexibles pour l'emploi
Gardez le contrôle tout en optimisant la flexibilité grâce à nos options d'emploi personnalisables.
Pour vos employés à temps plein ou vos freelances, via des arrangements d'EOR ou de PEO, Remote vous guide dans le choix du meilleur statut pour l'emploi des membres de votre équipe : nous vous proposons une solution adaptée aux exigences de chaque état et à votre situation spécifique.
Gestion unifiée des employés
Consolidez la gestion de vos employés basés aux États-Unis grâce à une plateforme unique.
Remote a tout ce dont vous avez besoin pour embaucher, gérer et payer vos employés via notre plateforme unique et intuitive, pour des types d'emploi variés et des états différents. Plus besoin de multiplier les outils, nous simplifions vos processus RH.
Une gestion complète de vos effectifs aux États-Unis
Révélez le véritable potentiel de vos opérations aux États-Unis avec la plateforme intégrée de Remote pour la gestion des effectifs. De la paie à la conformité, aux avantages sociaux et plus encore, nous simplifions tous les aspects de la gestion de vos employés aux États-Unis.
Gérez la paie partout aux États-Unis
Une gestion facile de la paie aux États-Unis ? Maintenant, c'est possible ! Remote veille à la précision, la conformité et l'efficacité à chaque étape du cycle de paie.
Calcul automatique des taxes fédérales et des États, sans erreur et en toute conformité
Cycles de paie mensuels ou bimensuels effectués avec un minimum d'efforts
Les employés reçoivent leur paie par dépôt direct et peuvent accéder à leur bulletin de salaire à tout moment
Restez conforme dans chaque état
Pour vous y retrouver parmi le panel de réglementations complexes propres à chaque état, nous vous proposons une assistance complète à la conformité.
Automatisez la gestion des déclarations requises auprès des autorités fiscales et du travail de chaque état
Recevez des notifications en temps réel dès que votre entreprise est concernée par un changement de la réglementation d'un état
Conservez tous vos documents liés à la conformité à un seul endroit pour un accès facile et une bonne organisation
Offrez des avantages sociaux
Attirez et fidélisez les meilleurs talents grâce à une offre d'avantages complète et compétitive. Personnalisez-les pour attirer et fidéliser vos effectifs en répondant à leurs divers besoins.
Pour vous économiser du temps et de l'énergie, nous vous guiderons à travers les complexes avantages sociaux des États-Unis
Faites votre choix parmi une gamme triée sur le volet pour répondre aux besoins de vos employés : assurance santé, assurance vie, plan d'épargne-retraite 401(k), etc.
Profitez de tarifs compétitifs pour apporter une valeur ajoutée à vos employés et optimiser votre résultat net
Embauchez des employés sans entité
Agrandissez votre équipe aux États-Unis et dans le monde sans vous occuper des procédures locales ni ouvrir des entités internationales. Embauchez vos employés en toute légalité, quasiment partout dans le monde.
Veillez à la conformité de vos pratiques d'embauche à travers différents pays
Générez des contrats de travail adaptés au marché et conformes aux lois et réglementations locales
Gérez la paie, les taxes et les avantages pour vos employés du monde entier, via un service unique
Bénéficiez d'une assistance pour les demandes de visa et les démarches d'immigration de vos employés internationaux
Sous-traitez vos tâches RH
Si vous souhaitez réduire vos tâches administratives, faire appel à un service de PEO peut être une excellente stratégie pour votre entreprise. Utilisez notre service intégré de PEO pour sous-traiter les RH, la paie et la gestion des avantages sociaux.
Concentrez-vous sur le cœur de votre activité en sous-traitant les tâches RH, y compris la paie et la gestion des avantages et de la conformité
Profitez d'un modèle de co-emploi réduisant votre responsabilité légale et vos tâches administratives
Accédez à un service de conseil stratégique en RH pour optimiser la gestion de vos effectifs
Travaillez avec des freelances
Simplifiez les contrats, les factures et les paiements tout en respectant les réglementations de l'IRS afin d'éviter tout risque de requalification de contrat.
Réduisez votre exposition au risque légal et protégez votre entreprise contre les coûteuses erreurs liées au statut des freelances, en respectant les réglementations de l'IRS
Automatisez les validations de factures et payez toujours vos freelances dans les temps, pour favoriser leur satisfaction et leur fidélisation
Simplifiez vos déclarations fiscales de fin d'année via la génération et l'envoi automatique des formulaires 1099
Travaillez facilement avec des freelances de plus de 200 pays et territoires différents, en comptant sur l'expérience de Remote en matière de gestion des freelances internationaux
Gérez tous vos employés au même endroit
Centralisez vos opérations RH en utilisant le SIRH de Remote, conçu pour répondre à tous vos besoins RH en gérant vos employés internationaux et des États-Unis de manière efficace. Libérez du temps et des ressources pour vous concentrer sur votre croissance stratégique, tout en offrant une expérience RH idéale à vos employés.
Gérez l'ensemble de votre équipe mondiale facilement depuis une interface unique : plus besoin de multiplier les systèmes RH
Le SIRH de Remote étant facile d'utilisation, vous pouvez affecter vos ressources ailleurs et rationaliser vos processus RH
Bénéficiez d'une source unique de vérité pour toutes vos données RH, avec des informations claires et exploitables
Fournissez un libre-service agréable à vos employés pour leur donner la main sur leurs propres informations, leurs documents et bien plus
Une assistance experte à votre service
Développez-vous en toute simplicité en partenariat avec Remote. Grâce à notre expertise interne, votre expansion aux États-Unis sera aussi conforme qu'efficace.
Nos connaissances de pointe sur les services de paie et les réglementations de l'emploi aux États-Unis vous aident à minimiser les risques et à vous assurer que votre entreprise et vos employés respectent parfaitement le droit fiscal local.
Expertise réglementaire aux États-Unis
Calcul et règlement des taxes sans erreur
Conformité locale en toute simplicité
Spécialistes internes de la paie
Conseil pour l'attribution du statut des freelances
Mises à jour automatiques de conformité
Ne nous croyez pas sur parole
Le choix de confiance des entreprises internationales
- « Grâce à Paie de Remote, nous pouvons conserver tous les collaborateurs au sein de la même structure dans Remote. Tous les employés gèrent leurs vacances dans la plateforme et peuvent y stocker leurs fiches de paie ainsi que les informations liées à leur emploi. Nous pouvons ainsi organiser la totalité de notre service RH. C'est génial qu'un fournisseur unique puisse s'occuper de ces deux besoins. »
- « La question n'était pas vraiment de savoir "si" nos embauches à l'international allaient devenir trop compliquées, mais plutôt "quand". Nous avons fait appel à Remote pour nous aider à garder le cap et à gérer le processus d'embauche et d'accès à un vivier mondial de talents. Remote s'occupe de la conformité, de la paie multipays et des avantages sociaux, mais ce n'est pas tout : nous nous retrouvons aussi dans ses valeurs. »
- « Nos équipes étant basées dans différents pays, les paiements s'effectuent dans des devises différentes. Sans Remote, c'était très difficile à gérer. Nous avons comparé plusieurs options, mais c'était trop compliqué. Si nous avions choisi un autre fournisseur, nous n'aurions pas pu nous développer aussi rapidement et efficacement. »
- « Grâce à Paie de Remote, nous pouvons conserver tous les collaborateurs au sein de la même structure dans Remote. Tous les employés gèrent leurs vacances dans la plateforme et peuvent y stocker leurs fiches de paie ainsi que les informations liées à leur emploi. Nous pouvons ainsi organiser la totalité de notre service RH. C'est génial qu'un fournisseur unique puisse s'occuper de ces deux besoins. »
Jeroen Rutten
Tablevibe - « La question n'était pas vraiment de savoir "si" nos embauches à l'international allaient devenir trop compliquées, mais plutôt "quand". Nous avons fait appel à Remote pour nous aider à garder le cap et à gérer le processus d'embauche et d'accès à un vivier mondial de talents. Remote s'occupe de la conformité, de la paie multipays et des avantages sociaux, mais ce n'est pas tout : nous nous retrouvons aussi dans ses valeurs. »
Niall Dalton
Seaplane - « Nos équipes étant basées dans différents pays, les paiements s'effectuent dans des devises différentes. Sans Remote, c'était très difficile à gérer. Nous avons comparé plusieurs options, mais c'était trop compliqué. Si nous avions choisi un autre fournisseur, nous n'aurions pas pu nous développer aussi rapidement et efficacement. »
Erik Sveen
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À vous les États-Unis !
Votre expansion aux États-Unis
Rationalisez votre croissance aux États-Unis grâce à notre plateforme intégrée pour la paie, les avantages sociaux, la conformité et la gestion des employés.
La paie intégrée en libre-service
Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail
Avantages flexibles et adaptés localement
Recrutement d’employés internationaux
Sous-traitez vos RH en co-emploi
SIRH gratuit pour tous les employés
Gérez tous vos impératifs liés à la paie en quelques minutes par mois grâce à notre plateforme facile d'utilisation.
Nous supprimons le fardeau des déclarations aux autorités locales : ayez confiance, nous nous occupons de tout.
Des avantages flexibles et sur mesure pour chaque pays afin d'attirer des talents de premier ordre.
Recrutez dans le monde entier et gérez la paie internationale sans entités locales.
Partagez la responsabilité de l'emploi et réduisez vos tâches administratives grâce à un système de co-emploi
Gérez la totalité du cycle de l'emploi avec Remote. Accédez au profil des employés, validez les dépenses et suivez les congés.
Questions fréquentes
Remote maitrise parfaitement les réglementations fiscales et de la paie de chaque état. Nous nous occupons des obligations de conformité tout en assurant les paiements dans les temps et sans erreur dans tous les états. Les entreprises n'ont plus besoin de gérer par elles-mêmes les subtilités de chaque état.
Oui. Remote vous aide à choisir les bons avantages sociaux en toute confiance, en faisant appel à des fournisseurs triés sur le volet pour l'assurance santé et l'assurance vie, ou encore pour les plans d'épargne-retraite 401(k). Vous pouvez ainsi proposer des offres compétitives et judicieuses au niveau local, qui répondront aux besoins de vos employés tout en respectant votre budget.
Remote offre des options d'emploi flexibles : employés à temps plein, freelances ou arrangements d'Employer of record (EOR) et de Professional employer organization (PEO). Les entreprises peuvent ainsi adapter facilement la structure de leurs effectifs, conformément aux exigences spécifiques à chaque situation et chaque état.