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契約社員管理
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チームを拡大
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医療保険
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年金または401(k)
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生命保険および障害保険
Remoteでモザンビークのチームを拡大
Remoteを通じて一部の通貨でモザンビークの契約社員へ支払いができます（詳細はRemoteの専門家に今すぐご相談ください）。
モザンビークで採用を行う企業は通常、現地法人を設立するか、グローバルな雇用ソリューション提供者と連携して企業に代わって雇用する必要があります。モザンビークのような国で給与処理・福利厚生・税金・オンボーディングを管理するための仕組みを整えるのは、特に現地の専門知識がなければ容易ではありません。このような国で採用を始める場合、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用すると、現地法令を完全に遵守した状態で人材を採用することが容易になります。Employer of Record（EOR）製品を当社が提供している国では、Remoteが順守の責任を引き受けるため、貴社は優秀な人材の採用と事業成長に専念できます。
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誤分類のリスク
モザンビークでは他の多くの国と同様、独立事業者や契約社員とフルタイム従業員を区別して扱います。モザンビークで契約社員を誤分類すると、当該企業に対して罰金や違約金が科される可能性があります。