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契約社員管理
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チームを拡大
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健康保険
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年金または401(K)
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生命保険および障害保険
Remoteでスリナムのチームを拡大
一部の通貨で、Remoteを通じてスリナムの契約社員に支払いが可能です（詳細は今すぐRemoteの専門家にご相談ください）。
スリナムで採用を行う企業は通常、現地に法人を設立するか、企業に代わって雇用を行うグローバルな雇用ソリューション提供者と連携する必要があります。給与、福利厚生、税金、オンボーディングに関するプロセスの構築は、特に現地の専門知識がなければ急速に複雑化します。このような国で採用を始める場合は、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用すると、現地法を完全に順守した状態で従業員を採用しやすくなります。EORサービスを提供している国では、Remoteが法令遵守の責任を負いますので、優秀な人材の採用と事業拡大に専念できます。
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誤分類のリスク
スリナムでは、多くの国と同様に、自営業者や契約社員とフルタイム従業員を区別して扱います。スリナムで契約社員を誤って従業員として扱うと、当該企業に対して罰金やその他の制裁が科される可能性があります。