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グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

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REMOTE AI

優れたAIは偶然に答えを出すのではなく、目的を認識できます。

当社では、グローバル雇用における現実の課題を解決するAIを開発しています。雇用からオフボーディングまで、機能はすべてグローバル業務の複雑性を理解している専門家が設計し、わかりやすく、スピーディに操作できるよう構築されています。

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現実の課題に特化した設計

あなたのチームは、スピードを上げ、リスクを減らし、ヘッドカウントを増やさずに規模を拡大することを求められています。RemoteのAIは、複雑さを減らし、本当に必要な場面で最大の力を発揮できるよう設計されています。

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グローバル運用の複雑さに対応

国ごとの法規制、通貨、契約、そして多様な背景──グローバルチームの管理には複雑さがつきものです。RemoteのAIエージェントは、言語だけでなくその奥にあるニュアンスまで理解し、対応できるよう設計されています。

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安全で、信頼でき、納得できるAI

重要な業務を任せるからこそ、オートメーションには信頼性が求められます。Remoteの各機能は厳しい倫理基準を満たし、透明性と人によるレビュー体制を備えています。

従業員体験

従業員体験全体における明確性とスピード

パフォーマンスレビュー、ポリシーに関する質問、オフボーディングのワークフローは重要ですが、多くの場合は時間がかかります。Remoteがこうした労力のかかるプロセスを体系化・効率化することで、従業員が的確かつスピーディに業務を進められるようになります。

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人事およびコンプライアンスに関する質問を瞬時に解決

書類を探し回ることもサポートの待ち時間もなく、信頼できる情報源からリアルタイムで回答を得られます。Remote Support Botは、正確なポリシーベースのガイダンスを瞬時に提供し、人手による対応が必要な場合には、スマートなエスカレーションを行います。

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パフォーマンスレビューを高速化

パフォーマンスレビューは、時間や複雑な手順が原因で滞りがちです。Remoteは、マネージャーが体系的で公平なフィードバックを速やかに提供できるよう支援します。AIをプロセスに活用することで、わずか48時間で自社のレビューサイクルを完了し、その可能性を実証しました。

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オフボーディングをスマート化

国境を越えた従業員のオフボーディングには、重要な法的およびコンプライアンス上の義務が伴います。Remoteは、契約タイプ・国・社内ポリシーに基づき、リスクを特定し、抜けているステップを指摘し、次に取るべき行動を提案することで、複雑な業務を確実に管理できるようサポートします。迷いは必要ありません。

従業員体験

従業員体験全体における明確性とスピード

パフォーマンスレビュー、ポリシーに関する質問、オフボーディングのワークフローは重要ですが、多くの場合は時間がかかります。Remoteがこうした労力のかかるプロセスを体系化・効率化することで、従業員が的確かつスピーディに業務を進められるようになります。

グローバル雇用

人材をすばやく絞り込み、採用決定をスマート化

国境を越えた人材調達には時間がかかり、煩雑で、偏見が生じやすくなります。Remote Recruitは、グローバルなコンプライアンスを維持しながら、トップクラスの優秀な人材をスピーディかつ的確に発掘、評価、採用できるようサポートします。

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よりスマートな人材ソーシング

複雑なフィルターや手作業の検索では、採用スピードが遅くなります。Recruitなら、探している人材を「ReactとTypeScriptの経験を持つシニアフロントエンドエンジニア」のように簡単に説明するだけで、AIが数百万件のグローバルプロフィールを即座にスキャンし、最適な候補を数秒で提示します。

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インテリジェントマッチング

多くのツールはキーワードマッチングで止まっています。Remoteはさらに一歩進み、スキル、モチベーション、リモート勤務の希望、各地域での就労適性やコンプライアンス適合性まで評価します。これにより、候補者を「見つける」だけでなく、「最適な人材」を見つけられるのです。

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面接の効率化

選考プロセスの早い段階で、応募者から詳細な情報を収集します。AIによるプロンプトが、履歴書や応募書類だけではわからない期待・意図・適合性を見極め、面接をより迅速で公平、かつ焦点の定まったものにします。

グローバル雇用

人材をすばやく絞り込み、採用決定をスマート化

国境を越えた人材調達には時間がかかり、煩雑で、偏見が生じやすくなります。Remote Recruitは、グローバルなコンプライアンスを維持しながら、トップクラスの優秀な人材をスピーディかつ的確に発掘、評価、採用できるようサポートします。

給与処理と自動化

増員せずに手作業の管理業務を削減

グローバル給与処理は複雑で時間がかかり、ミスも生じやすくなります。Remoteを利用すると、文書処理から日常的な人事ワークフローまで、反復作業を大規模に自動化できます。これにより、チームはスピードとコンプライアンスを確保しながら、重要な業務に集中できます。

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スマートな一括アップロード

給与ファイルを手作業で1件ずつアップロードすると、時間がかかり、エラーが発生するリスクも高まります。Remoteを利用すれば、数千ものドキュメントを一度にアップロードでき、AIがタグ付けと書式設定を自動処理します。

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給与関連書類の分類

オンボーディングの事務手続きは、煩雑になりがちです。RemoteはAIを活用してドキュメントの種類を識別し、適切な従業員レコードに自動で紐付けます。これにより、税務書類、給与明細、身分証明書などを手作業で仕分ける必要がなく、正確に保管できます。

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AIエージェントツールキット

どのチームにも、繰り返し発生するけれど時間を奪うタスクがあります。Remoteのエージェントツールキットは、休暇申請の承認、経費精算、給与データの取得など、さまざまなワークフローを自動化できる、すぐに使えるソリューションです。 

給与処理と自動化

増員せずに手作業の管理業務を削減

グローバル給与処理は複雑で時間がかかり、ミスも生じやすくなります。Remoteを利用すると、文書処理から日常的な人事ワークフローまで、反復作業を大規模に自動化できます。これにより、チームはスピードとコンプライアンスを確保しながら、重要な業務に集中できます。

お客様の声

「当社は、 Remoteをこの分野において信頼できる主要なパートナーだと考えています。現地の給与計算、税務コンプライアンス、人事業務においてRemoteが提供する専門的なサポートのおかげでプロセスが効率化され、世界規模の成長と成功の機会がさらに広がりました」

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