Remote APIとのカスタム接続を構築

人事チームにワンストップの体験を提供します。Remote APIを活用することで、人事チームは、従業員の就業場所にかかわらず、チーム全体を１つのビューで確認できます。そのため、従業員データを最大限に活用して、最善の意思決定ができるようになります。

• グローバル従業員データを統合して、従業員情報を一括表示

• 人事チームのデータ管理を効率化し、生産性の向上を促進

• 従業員の給与データをレポートに供給し、分析を強化

給与支給をすべての支給日に正確に実行 現地法に準拠した契約から、多くの通貨での支給まで、Remote APIが給与プロセスを最適化し、グローバルな拡張をサポートします。

• 経理プラットフォームと統合されたワークフローで、給与をより簡単かつ効率的に管理

• システムに接続して、すべての給与明細書と雇用関係書類を簡単に一元管理

• 特別ボーナスやその他のカスタムのインセンティブを導入して、従業員の満足度を向上

従業員プロセスのすべての段階で、より適切な情報を提供します。Remote APIを使用し、ほぼリアルタイムでプラットフォーム全体の従業員データをシームレスに同期します。

• ワンクリックで新入社員を追加でき、時間を節約し、オンボーディングの遅れを回避

• データの重複入力を解消する自動ワークフローで、従業員のオンボーディングを簡素化

• 現地の規制を遵守したオフボーディングプロセスを自動化し、多額のペナルティを回避

Remoteのプラットフォームに新しい社員をワンクリックで追加できるため、時間を節約し、オンボーディングの遅れを回避できます。

場所に関係なく、チーム全体のデータを一元的に確認できるため、洞察に富んだレポートを作成できます。

Remoteから最新の従業員給与データを取得し、レポートに統合することで、洞察力を高めます。

新入社員がRemoteでオンボーディングを完了すると、IDとアクセス管理プラットフォームを通して、必要となるすべてのアプリとシステムが自動的にセットアップされます。

組織図は常に変更されます。従業員のマネージャーが変更された場合、この変更は自動的にRemoteに同期されます。

Remote APIを使用して、役職をSlackや主要なHRISシステムなど他のアプリケーションに同期します。

チームに新しいメンバーが正式に加わりました。歓迎メールを自動送信し、勤務初日に知る必要のある事項もすべて伝えます。

新入社員をRemoteでアクティブ化する際に、新入社員を株式管理システムに自動で追加することにより、時間とデータ入力の手間を省くことができます。

Remote APIを使用することで人事チームや従業員のために解決できる他の問題をご確認ください。