ブラジル：平等な賃金に関するレポート

ブラジルにおけるRemoteの同一賃金ポリシー

Remoteでは、役職やレベル、職務範囲、個人の成果といった客観的な要素のみに基づいて報酬を決定する、明確で厳格な基準を採用しています。これにより、偏見が排除され、報酬の公平性と実力主義の原則が守られています。

Employer of Record（EOR）サービス

ブラジルにおけるEORとして、Remoteではクライアント代わって雇用関連の法的義務を管理しています。給与計算から税務申告、現地の雇用法の遵守まで、すべての法的要件を確実に満たします。

報酬を左右する要因にはさまざまなものがあり、EORプロバイダーがこれを地域レベルで反映させることは困難です。Remoteは、報酬の透明性と公平性を重視し、クライアントが役職、職務範囲、給与レンジ、個人の給与を決定する際に、給与に関する公平性のベストプラクティスを取り入れられるよう推奨しています。

平等な賃金に関するレポート

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