ブラジルにおけるRemoteの同一賃金ポリシー
当社は報酬の決定に際し、役職、職位、職務の範囲、個人の業績といった客観的要因のみを根拠とする厳格な枠組みを堅持します。この枠組みにより、報酬の決定から偏見が排除され、ペイ・エクイティ（同一価値労働同一賃金）と能力主義の原則が守られます。
雇用主記録（EOR）の従業員
Remoteは、ブラジルの雇用主記録（EOR）として、お客様に代わり、雇用関連の法的義務を管理します。給与処理プロセスから納税申告、現地の雇用法の遵守まで、当社は、必要な法的要求事項がすべて満たされることを保証します。
報酬に影響を与える要因は多様であるため、雇用主記録（EOR）プロバイダーとしてこれを地域レベルで反映させることは困難です。Remoteは、報酬支給の実務において透明性と公平性を促進するという当社のコミットメントに沿って、役職、職務の範囲、給与バンド、および個人の給与を決定するにあたり、ペイ・エクイティのベストプラクティスを取り入れることをお客様に奨励しています。