브라질 평등 임금 보고서

Remote의 브라질 내 평등 임금 정책

Remote는 직급, 직무 범위, 개인 고과와 같은 객관적인 요소에만 기반해 임금을 결정하는 엄격한 프레임워크를 고수하고 있습니다. 이는 임금 결정에서 편견을 배제하여 남녀 소득 평등과 능력에 기반한 보상이라는 원칙을 지키기 위함입니다.

기록상 고용주(EOR) 직원

Remote는 브라질에서EOR로서 고객사를 대신하여 고용과 관련된 법적인 사항을 관리합니다. 급여 처리부터 세금 신고, 현지 고용법 준수에 이르기까지 모든 법적 요건이 지켜질 수 있도록 지원합니다.

보상에 영향을 미치는 요인은 다양하며, 기록상 고용주(EOR) 제공업체가 이를 현지 수준에 맞춰 반영하는 것은 쉽지 않은 일입니다. Remote는 보상 관행의 투명성과 공정성을 높인다는 목표 아래 고객이 직무, 업무 범위, 임금 최저선과 상한선, 개별 직원이 받는 급여를 정할 때 임금 형평성에 대한 모범 사례를 수용하도록 권장합니다.

평등 임금 보고서

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