Functiebeschrijving voor instructieontwerper

Bij [jouw bedrijfsnaam] is de Instructional Designer verantwoordelijk voor het creëren van boeiende leerervaringen die lerenden helpen om effectief kennis, vaardigheden en competenties te verwerven. Deze functie omvat het toepassen van theorieën, praktijken en methoden voor instructieontwerp om innovatieve en praktische onderwijscursussen te creëren.

In dienst nemen? Plaats deze functie vandaag nog!Op zoek? Vind nu je droombaan.

Heb jij een passie voor het transformeren van onderwijs door middel van design? [Jouw Bedrijfsnaam] is op zoek naar een ervaren Instructional Designer die ons team komt versterken en ons helpt om leerervaringen met impact te creëren. Solliciteer nu om bij te dragen aan onze missie om onderwijs te verbeteren door middel van doordacht ontwerp en technologie.

[Solliciteer hier] of [Stuur je cv naar careers@[yourcompany].com]

[Uw bedrijfsnaam] is een [korte beschrijving van uw bedrijf, bijvoorbeeld 'vooruitstrevend bedrijf op het gebied van onderwijstechnologie dat zich richt op het verbeteren van leerresultaten']. Ons team is toegewijd aan het creëren van innovatieve onderwijsoplossingen die zowel leerlingen als leerkrachten sterker maken.

• Ontwerp en ontwikkel instructiematerialen en cursussen voor verschillende vormen, waaronder online, persoonlijk en gemengde leeromgevingen.

• Samenwerken met materiedeskundigen om de trainingsbehoeften van de doelgroep vast te stellen en geschikte trainingsdoelen te ontwikkelen.

• Beproefde theorieën, praktijken en methoden voor instructieontwerp toepassen om boeiende cursusinhoud te creëren.

• Multimediatechnologie en auteursgereedschappen gebruiken om leermateriaal van hoge kwaliteit te produceren.

• Evalueer de effectiviteit van trainingen en materialen en pas ze waar nodig aan.

• Bachelor- of masterdiploma in instructieontwerp, onderwijstechnologie of een aanverwant vakgebied.

• Aantoonbare ervaring in instructieontwerp en instructietechnologie.

• Uitstekende kennis van leertheorieën en instructieontwerpmodellen.

• Gedegen ervaring met software voor cursusontwikkeling en minstens één Learning Management System (LMS).

• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden om leerbehoeften te beoordelen en passende oplossingen te ontwikkelen.

• Creatief en innovatief denken bij het ontwerpen en leveren van trainingsmateriaal.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken met het MKB, trainers en cursisten.

• Aandacht voor detail en het vermogen om meerdere projecten tegelijk te beheren.