Federale feestdag

Wat is een federale feestdag?

Een federale feestdag is een officiële feestdag erkend door de federale overheid van de Verenigde Staten. Op deze dagen zijn alle niet-essentiële federale overheidskantoren gesloten en krijgen federale werknemers meestal een vrije dag met loon.

Hoewel privéwerkgevers niet wettelijk verplicht zijn om federale feestdagen in acht te nemen, kiezen velen ervoor om activiteiten te sluiten of betaalde vrije tijd aan te bieden in overeenstemming met standaard zakelijke praktijken en verwachtingen van werknemers.

Vanaf 2025 erkent de VS 11 federale feestdagen, waaronder:

• Nieuwjaarsdag (1 januari)
• Martin Luther King Jr. Dag (derde maandag in januari)
• Presidents Day (derde maandag in februari)
• Memorial Day (laatste maandag in mei)
• Juneteenth (19 juni)
• Onafhankelijkheidsdag (4 juli)
• Dag van de Arbeid (eerste maandag in september)
• Columbus Day (tweede maandag in oktober)
• Veteranendag (11 november)
• Thanksgiving Day (vierde donderdag in november)
• Eerste Kerstdag (25 december)

Wanneer een feestdag in een weekend valt, wordt deze meestal op de dichtstbijzijnde weekdag gevierd (bijvoorbeeld de volgende maandag of voorafgaande vrijdag).

Merk op dat niet alle Amerikaanse staten al deze feestdagen in acht nemen en dat sommige staten hun eigen feestdagen hebben. U kunt een volledige uitsplitsing van vakanties per staat zien in onze gratis US State Explorer tool.

Waarom is dit belangrijk voor werkgevers?

Terwijl federale feestdagen voornamelijk gelden voor werknemers in de publieke sector, volgen particuliere werkgevers vaak dezelfde kalender om concurrerend te blijven en te voldoen aan de verwachtingen van werknemers. Werkgevers moeten duidelijk communiceren welke feestdagen in acht worden genomen in tewerkstellingen, handboeken en interne kalenders.

Het aanbieden van betaald verlof op feestdagen kan het moreel en bewaarbeleid van werknemers verbeteren. In bedrijfstakken waar de activiteiten het hele jaar door worden voortgezet, moeten werkgevers echter beslissen hoe zij met vakantieplanning omgaan, premies betalen (indien toepasselijk) en alternatieve regelingen voor verlof.

Voor werknemers met een uurloon (vooral niet-vrijgestelde werknemers) moet het beleid inzake vakantiegeld duidelijk worden gedocumenteerd om verwarring of geschillen te vermijden.

Hoe kan Remote helpen?

Wanneer u werknemers uit de VS tewerkstelt via Remote, kunt u uw eigen bedrijfsvakantiekalender definiëren, inclusief welke federale feestdagen in acht moeten worden genomen. Remote helpt bij het beheren van verlof beleid, vakantiegeld, en naleving van de staat-specifieke regels rond vakantie beloning praktijken. Meer informatie.