Demo boeken
Demo boeken

Boek een demo om Remote in actie te zien

Internationaal talent beheren, betalen en recruiten via één platform

051-check-star-stamp

Verzonden!

Als je een vergadering hebt gepland, controleer dan je e-mail voor de details of opties om de afspraak te verzetten. Anders neemt een vertegenwoordiger binnen 24 tot 48 uur contact met je op.

Verklarende woordenlijst wereldwijde HR

What is global mobility?

Payroll

Wat zijn wereldwijde mobiliteitsdiensten?

Wereldwijde mobiliteitsdiensten verwijzen naar de end-to-end ondersteuning die organisaties bieden bij het verplaatsen van werknemers over internationale grenzen. Deze diensten omvatten strategische planning, logistieke coördinatie, immigratieondersteuning en culturele integratie om ervoor te zorgen dat werknemers die zich tussen landen verplaatsen soepel kunnen overstappen.

Of het nu gaat om tijdelijke opdrachten of langdurige overplaatsingen, wereldwijde mobiliteitsdiensten zijn van cruciaal belang om bedrijven te helpen wereldwijd talent te vinden, internationale expansie te ondersteunen en de bedrijfscontinuïteit te behouden.

Wat houden wereldwijde mobiliteitsdiensten in?

Een uitgebreid wereldwijd mobiliteitsdienstenaanbod omvat doorgaans:

  • Overplaatsing werknemers: Coördineren van de logistiek van verhuizende medewerkers en hun gezinnen, inclusief huisvesting, reizen en inburgeringsondersteuning.
  • Naleving immigratie: Ervoor zorgen dat werknemers en bedrijven voldoen aan de lokale immigratiewetgeving, inclusief visumvereisten en werkvergunning.
  • Belasting en juridische begeleiding: Navigeren door internationale belasting verplichtingen en tewerkstelling wetten om boetes of naleving risico's te vermijden.
  • Culturele en taalondersteuning: Medewerkers helpen zich aan te passen aan nieuwe omgevingen door middel van interculturele training en lokale taalhulpmiddelen.
  • Doorlopend toewijzing management: Ondersteuning bieden gedurende de gehele levenscyclus van de opdracht — van planning vóór vertrek tot repatriëring.

Waarom zijn wereldwijde mobiliteitsdiensten belangrijk voor bedrijven?

Voor organisaties met een wereldwijde focus maken wereldwijde mobiliteitsdiensten het gemakkelijker om talent te verplaatsen naar waar het het hardst nodig is. Zij helpen bedrijven:

  • Kritieke vaardigheden inzetten in verschillende markten
  • Verminder wrijving en risico's bij internationale verhuizingen
  • Handhaaf immigratie naleving tussen jurisdicties
  • Verbeter werknemers tevredenheid en bewaarbeleid tijdens verhuizingen

Kortom, effectieve wereldwijde mobiliteitsdiensten stellen bedrijven in staat om internationaal te schalen en tegelijkertijd de opvang van hun mensen te verzorgen.

Hoe ondersteunen wereldwijde mobiliteitsdiensten naleving van immigratie?

Wereldwijde mobiliteitsaanbieders spelen een sleutelrol bij het helpen van bedrijven bij het beheren van de naleving van immigratiewetgeving. Ze bieden gelokaliseerde expertise, zorgen dat juiste documentatie beschikbaar is en houden toezicht op wijzigingen in de regelgeving om het risico op niet-naleving te verminderen.

Dit is vooral belangrijk in landen met strenge of snel veranderende immigratiewetten. Met de juiste ondersteuning kunnen bedrijven vol vertrouwen werknemers verplaatsen zonder afbreuk te doen aan naleving.

Waar moeten bedrijven op letten bij het kiezen van een wereldwijde leverancier van mobiliteit?

Let bij het selecteren van een partner voor wereldwijde mobiliteitsdiensten op:

  • Bewezen expertise in werknemers overplaatsing en immigratie naleving
  • Dekking in alle landen waar u actief bent of van plan bent uit te breiden
  • Tools en ondersteuning die processen voor HR en medewerkers vereenvoudigen
  • Een track record in het helpen van bedrijven internationaal te schalen

Wereldwijde mobiliteitsdiensten zijn essentieel voor bedrijven die willen concurreren in een wereldwijde talent markt. Door ondersteuning te bieden bij overplaatsing en naleving van de immigratiewetgeving, maken deze diensten het gemakkelijker om mensen — en bedrijven — vooruit te helpen.

 

}}

Tending Terms

Fiscale identificatiecode

Wat verstaan we onder een fiscaal identificatienummer? Een Tax Identification Number, doorgaans...

Nepotisme

Wat houdt nepotisme in? Nepotisme verwijst naar vriendjespolitiek door iemand met gezag ten gunste...

Werknemersverloop

Wat bedoelt men met werknemersverloop? De omloopsnelheid — ook wel aangeduid als werknemersverloop...

Prestatiebonus

Wat houdt een prestatiebonus in? Een prestatiebonus is een geldelijke beloning die aan werknemers...

Achterstallig loon

Wat houdt achterstallig salaris in? Achterstallig salaris, ook wel loon met terugwerkende kracht...

Compa-ratio

Wat houdt de compa-ratio in? Een compa-ratio (afkorting van vergelijkende ratio) is een maatstaf...

Disregarded entity

Wat houdt een disregarded entity in? In de Verenigde Staten duidt de term 'disregarded entity' op...

Wereldwijde mobiliteitsdiensten

Wat zijn wereldwijde mobiliteitsdiensten? Wereldwijde mobiliteitsdiensten verwijzen naar de...