Minimum loon

Wat is het minimum loon?

Het minimum loon is de laagste vergoeding per uur, per dag of per maand die werkgevers wettelijk verplicht zijn om werknemers te betalen voor hun arbeid, zoals vastgesteld door nationale of lokale overheden.

Het doel van de minimum loon wetgeving is om werknemers te beschermen tegen uitbuiting en ervoor te zorgen dat hun levensstandaard basis is. Tarieven verschillen sterk per land en kunnen ook verschillen per regio, leeftijdsgroep, bedrijfstak of functietype binnen hetzelfde land.

In de Verenigde Staten bijvoorbeeld is het federale minimum loon 7,25 dollar per uur (sinds 2025), maar veel staten en steden hebben aanzienlijk hogere lokale minimumlonen ingevoerd. Landen als Australië, Frankrijk en het Verenigd Koninkrijk hanteren daarentegen landelijke normen voor minimum loon die jaarlijks worden aangepast. Sommige landen definiëren minimumlonen ook via collectieve arbeidsovereenkomsten in plaats van via wetgeving.

In bepaalde rechtsgebieden kunnen uitzonderingen gelden voor bepaalde groepen werknemers, zoals:

• Werknemers onder een specifieke leeftijd
• Leerlingen
• Werknemers met een fooi
• Werknemers in agrarische sectoren

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het begrijpen welke tarieven voor elke werknemer gelden en ervoor te zorgen dat er op tijd updates zijn wanneer er zich juridische wijzigingen voordoen.

Waarom is dit belangrijk voor werkgevers?

Zoals gezegd is naleving van de wetgeving op het gebied van minimum loon een wettelijke vereiste en een belangrijk onderdeel van verantwoord Payroll management. Onderbetalen van werknemers - verschuldigd door een fout of verkeerde classificatie - kan leiden tot ernstige boetes, achterstallige salarisclaims, reputatieschade en/of juridische stappen.

Voor internationale werkgevers die verspreide teams beheren, is het essentieel om op de hoogte te blijven van de lokale regelgeving voor minimum loon in elk land en elke regio waar ze aannemen. Dit garandeert niet alleen naleving, maar ook FAIR en concurrerende vergoeding.

Hoe kan Remote helpen?

Remote controleert voortdurend de vereisten voor minimum loon in alle ondersteunde landen en rechtsgebieden. Als je mensen aanneemt via Remote, helpt ons platform je naleving te handhaven en eerlijke vergoedingen te ontwikkelen. Lees meer.