Wat is het nettoloon?

Het nettoloon (ook wel nettoloon of netto-inkomen genoemd) is de hoeveelheid geld die een werknemer overhoudt na aftrek van het brutoloon, zoals belastingen en andere inhoudingen. Het vertegenwoordigt het deel van hun salaris dat ze "mee naar huis kunnen nemen"

Het percentage van het nettoloon kan enorm variëren, afhankelijk van waar je werknemer woont en hoeveel hij verdient.

In de meeste gevallen is het relatief eenvoudig om het nettoloon van een werknemer te berekenen. Het is het bedrag dat overblijft nadat de volgende aftrekposten zijn genomen:

Inkomstenbelastingen. Het bedrag aan belasting dat wordt ingehouden is afhankelijk van meerdere factoren, zoals het inkomensniveau van de werknemer, de toepasselijke heffingskortingen en het soort belasting (d.w.z. federale, provinciale, gemeentelijke, enz.).

Sociale zekerheid. In veel landen worden sociale premies ingehouden. Deze kunnen afhankelijk zijn van het salarisniveau of een vast bedrag.

Pensioenbijdragen. Als een werknemer deelneemt aan een pensioenspaarplan, kunnen bijdragen worden ingehouden op het brutoloon.

Ziektekostenverzekering. Veel werkgevers bieden een ziektekostenverzekering aan en houden de premies in op het salaris van de werknemer. Het exacte bedrag hangt af van het type dekking en de kostendelingsregeling.

Andere aftrekposten. Dit kunnen ook andere ingehouden bijdragen zijn, zoals flexibele uitgavenrekeningen, vakbondscontributies of andere vrijwillige inhoudingen.

Merk op dat er soms verschillen kunnen zijn in het nettoloon voor werknemers die hetzelfde brutoloon verdienen. Dit kan het gevolg zijn van een aantal bijkomende factoren, zoals:

• Commissies en bonussen

• Aantal personen ten laste

• Gewenste belastingregelingen (zoals op het W-4 formulier in de VS)

• Inhoudingen op bevel van de rechtbank

• Extra inkomen uit andere bronnen van werk