Beperkte voorraadeenheid (RSU)

Wat is een beperkte voorraadeenheid (RSU)?

Een limited stock unit (RSU) is een vorm van vergoeding van aandelen die werknemers het recht geeft om aandelen van bedrijven te ontvangen. Dit is meestal na het voldoen aan bepaalde voorwaarden, zoals een vestingperiode, voortgezette tewerkstelling of prestatiemijlpalen.

RSU’s worden vaak gebruikt door start-ups, overheidsbedrijven en technologiebedrijven om talent aan te aantrekken en te behouden en tegelijkertijd de incentives van werknemer af te stemmen op de bedrijfsprestaties.

In tegenstelling tot aandelenopties vereist RSU's niet dat de werknemer aandelen koopt; in plaats daarvan worden de aandelen automatisch geleverd zodra ze zijn gevestigd. Op het moment van oprichting wordt de waarde van de aandelen beschouwd als belastbaar inkomen en afhankelijk van het rechtsgebied kan de werkgever verplicht worden belastingen in te inhouden.

Een werknemer kan bijvoorbeeld 1.000 RSU's ontvangen die gedurende vier jaar vesteren, met 25% vesting per jaar. Op elk vestingpunt ontvangt de werknemer een deel van de aandelen van het bedrijf, hetzij rechtstreeks uitgegeven, hetzij op een makelaarsrekening.

Waarom is dit belangrijk voor werkgevers?

RSU’s zijn een krachtig instrument voor talent werving en bewaarbeleid. Ze bieden werknemers een direct belang in het succes van het bedrijf, wat de motivatie kan verbeteren, de omzet kan verminderen en geld kan besparen (omdat er geen onmiddellijke betaling vereist is op het moment van subsidie).

Het aanbieden van RSU's vereist echter:

• Een duidelijk gedefinieerd beloningsbeleid voor aandelen
• Duidelijke communicatie van vestingschema’s en voorwaarden
• Inzicht in belasting gevolgen in het rechtsgebied van de werknemer
• Coördinatie met juridische, financiële en Payroll teams om uitgifte en rapportage te beheren

RSU's zijn ook onderworpen aan effectenwetten en moeten zorgvuldig worden beheerd voor naleving, vooral wanneer ze worden aangeboden aan internationale werknemers.

Hoe kan Remote helpen?

Als u van plan bent om de juridische documentatie te maken en RSU's aan te bieden, kan Remote ondersteuning bieden vanuit het perspectief van belasting inhouding en rapportage.

Als alternatief kunnen we u helpen bij het creëren, verstrekken en beheren van andere soorten aandelen incentives voor uw team, zelfs als ze zich in verschillende landen bevinden. Meer informatie.