Wat is tweewekelijks loon?

Tweewekelijks loon is een betalingsstructuur waarbij werknemers om de twee weken gecompenseerd worden, meestal op dezelfde dag van de week, zoals om de vrijdag.

Dit loonschema is populair onder werkgevers omdat het de frequentie van betalingen in evenwicht brengt met administratieve efficiëntie, en een regelmatige en voorspelbare looncyclus biedt voor zowel werknemers als salarisafdelingen.

Merk op dat in sommige rechtsgebieden - waaronder veel Amerikaanse staten - werknemers tweewekelijks betaald moeten worden.

Er zijn 26 loonperioden in een tweewekelijks loonschema, wat meestal resulteert in twee loonstroken per maand. In sommige maanden kunnen werknemers echter drie loonstroken ontvangen.

Voordelen van tweewekelijks loon

Een tweewekelijks betalingsschema biedt een consistente en voorspelbare betalingscyclus, waardoor het voor werkgevers gemakkelijker wordt om de cashflow te beheren en voor werknemers om hun financiën te budgetteren.

Voor niet-vrijgestelde werknemers in de VS vereenvoudigt een tweewekelijks loonschema ook het bijhouden en compenseren van overuren.

Belangrijke overwegingen

Communiceer duidelijk het tweewekelijkse loonschema aan werknemers (inclusief hoe loonstrookjes worden berekend en wanneer ze worden uitgegeven).
Ervoor zorgen dat inhoudingen voor uitkeringen, pensioenbijdragen en belastingen nauwkeurig worden berekend en toegepast over de 26 (of 27) betaalperioden.
Zorg ervoor dat de lokale arbeidswetgeving wordt nageleefd met betrekking tot loonfrequentie, minimumloon en overwerk, vooral als je een tweewekelijks loonschema gebruikt.

Tweewekelijks salaris