Sla over naar hoofdinhoud
  • Home
  • Internationaal HR
    • Payroll nav iconGlobal payroll beherenPayroll eenvoudig en conform uitvoeren
    • Employer of Record nav iconEmployer of RecordInternationaal opschalen zonder kosten voor juridische entiteiten
    • Contractor of Record nav iconContractor of RecordVolledig compliant zzp'ers wereldwijd inhuren
    • Contractor Management nav iconBeheer van opdrachtnemersWereldwijd zelfstandigen onboarden en beheren
    • PEO nav iconPEOComplexe HR-taken moeiteloos uitbesteden
    Basisinfrastructuur
    • Remote EmbeddedHR naadloos in je workflows opnemen
    • PlatformBeheer je global HR
    • KoppelenNieuwVerbind je AI-tools met Remote
    • KoppelingenProcessen vereenvoudigen met onmisbare zakelijke tools
    Diensten
    • Vraag advies aan een expertOntvang ondersteuning van lokale en internationale HR- en juridische experts
    • AchtergrondonderzoekenMaak het screeningsproces voor kandidaten eenvoudiger
    • Compliance WatchtowerVoorkom compliance-risico's
    • Beheer van apparatuurLever en volg IT-middelen wereldwijd
    • Nieuwe entiteiten oprichten.Zet snel conforme entiteiten op.
    • Mobiliteit en relocatieVerplaats werknemers moeiteloos
    • Aanvullende arbeidsvoorwaardenBeheer secundaire arbeidsvoorwaarden eenvoudig
  • Wereldwijde dekking
    • Landen verkennenOntdek per land welke global HR-ondersteuning beschikbaar is
    • Statenverkenner VSMensen eenvoudiger aannemen in alle Amerikaanse staten
    • Vergelijk RemoteZie hoe wij presteren tegenover andere aanbieders
    In groeifase
    • Start-upsFlexibele global HR- en payroll-oplossingen voor bedrijven in groei
    • Mid-MarketBreid teams uit met op maat gemaakte HR-oplossingen
    • EnterpriseGlobal HR-oplossingen voor grote ondernemingen
    Werk samen met ons
    • Strategische partners op technologisch vlakIntegreer global HR op een flexibele manier in je platform
    • Partner wordenOntdek op welke manier je met ons kunt samenwerken
    • Remote BuildSpoedig beschikbaarIntegraties en advies rond AI-automatisering
    Praktijkcases
    • Snitcher breidt internationaal uit en verdrievoudigt het team via Remote

      Meer weten
  • Hulpmiddelen en calculators
    • Calculator voor risico op verkeerde classificatieControleer per land het risico op verkeerde classificatie
    • Kostenberekenaar voor werknemers.Bereken de totale loonkosten per land
    • Betaalcalculator voor zelfstandigenBekijk valuta-opties en betaaltermijnen voor internationale freelancers (zzp'ers)
    Kennis opdoen met Remote
    • Onderzoek en handleidingen
    • Praktijkcases
    • HR-woordenboek
    • Checklists en sjablonen
    • Bibliotheek met functieprofielen
    • Webinars
    • Evenementen
    • Newsroom
    • Inzicht in verloning en talent
    • Inzichtencentrum
    • Ondersteuning
    • Bekijk alle bronnen
    Blog
    • Global Payroll
    • EOR EN PEO
    • Beheer van opdrachtnemers
    • Belastingen
    • Ga naar de blog.
    Blogs
    • laurenmacphail_remote_create_a_photo_of_a_person_conducting_a_o_4bc9f36c-0e24-41ac-8f9b-8214d5dd4976.png

      Interviewen van best practices: Een complete gids voor werkgevers

      Meer weten
  • Prijzen
Inloggen

Webinars

Aandelen aanbieden aan teams op afstand

Aandelen aanbieden kan een krachtig middel zijn om talent aan te trekken en te behouden. Maar wat als dat talent in een andere staat of in een ander land woont? Hoe stel je een eerlijk plan op voor alle werknemers en blijf je tegelijk voldoen aan de complexe wetgeving over grenzen heen?

Aandelen plannen voor teams op afstand

Tijdens dit speciale, uitsluitend online event werken wereldwijde HR-experts van Remote samen met de specialisten in aandelenplanning van Carta om bedrijven concrete en onmisbare tips te geven voor het uitwerken van aandelenplannen voor teams op afstand.

how-businesses-can-offer-equity-to-remote-teams-webinar-speakers@2x.webp

Webinar: Aandelen aanbieden aan teams op afstand

Your expert speakers

Doe mee met onze panellisten voor een gesprek en een Q&A over hoe zij succesvolle strategieën hebben uitgewerkt.

Sam is the Chief Legal Officer at Remote. He was previously General Counsel at ComplyAdvantage and WorldRemit, where he was the first lawyer and created the Legal function from scratch. Before that, Sam worked at Barclays as a VP Lawyer in Operations & Technology Legal, and before that trained and qualified at media and tech firm Olswang. Sam is a board member and Chair of the Finance & Audit Committee for Youth Music, a large UK national charity.

Sam Ross
Sam RossChief Legal Officer at Remote

Mike Wu is Deputy General Counsel at Carta. He’s also served as Carta’s first lawyer, Head of People, and Chief of Staff. Prior to Carta, he spent 4 years at Cooley LLP. In 2012, Carta started helping private companies manage their cap tables. Since then, they have expanded into valuations, compliance, and investor services. Now supporting over 12,000 private and public companies, and 800,000 unique shareholders. Their valuations team has appraised over $200 billion in private assets. To learn more about Carta's products and services, click here.

Mike Wu
Mike WuSVP & Deputy General Counsel at Carta

Pedro is VP Finance bij Remote. Hij startte zijn carrière in investment banking en strategie binnen technologie, media en telecommunicatie. De laatste vijf jaar focuste Pedro op snelgroeiende techbedrijven en vervulde hij de rol van Head of Finance bij Codacy. Vandaag is hij VP Finance bij Remote, een HR-techbedrijf dat internationale organisaties helpt met hun grootste uitdaging: iedereen, overal en compliant tewerkstellen.

Pedro Barros
Pedro BarrosSVP, Frontier Products

Sam is the Chief Legal Officer at Remote. He was previously General Counsel at ComplyAdvantage and WorldRemit, where he was the first lawyer and created the Legal function from scratch. Before that, Sam worked at Barclays as a VP Lawyer in Operations & Technology Legal, and before that trained and qualified at media and tech firm Olswang. Sam is a board member and Chair of the Finance & Audit Committee for Youth Music, a large UK national charity.

Sam Ross
Sam RossChief Legal Officer at Remote

Mike Wu is Deputy General Counsel at Carta. He’s also served as Carta’s first lawyer, Head of People, and Chief of Staff. Prior to Carta, he spent 4 years at Cooley LLP. In 2012, Carta started helping private companies manage their cap tables. Since then, they have expanded into valuations, compliance, and investor services. Now supporting over 12,000 private and public companies, and 800,000 unique shareholders. Their valuations team has appraised over $200 billion in private assets. To learn more about Carta's products and services, click here.

Mike Wu
Mike WuSVP & Deputy General Counsel at Carta

Pedro is VP Finance bij Remote. Hij startte zijn carrière in investment banking en strategie binnen technologie, media en telecommunicatie. De laatste vijf jaar focuste Pedro op snelgroeiende techbedrijven en vervulde hij de rol van Head of Finance bij Codacy. Vandaag is hij VP Finance bij Remote, een HR-techbedrijf dat internationale organisaties helpt met hun grootste uitdaging: iedereen, overal en compliant tewerkstellen.

Pedro Barros
Pedro BarrosSVP, Frontier Products

Sam is the Chief Legal Officer at Remote. He was previously General Counsel at ComplyAdvantage and WorldRemit, where he was the first lawyer and created the Legal function from scratch. Before that, Sam worked at Barclays as a VP Lawyer in Operations & Technology Legal, and before that trained and qualified at media and tech firm Olswang. Sam is a board member and Chair of the Finance & Audit Committee for Youth Music, a large UK national charity.

Sam Ross
Sam RossChief Legal Officer at Remote

Mike Wu is Deputy General Counsel at Carta. He’s also served as Carta’s first lawyer, Head of People, and Chief of Staff. Prior to Carta, he spent 4 years at Cooley LLP. In 2012, Carta started helping private companies manage their cap tables. Since then, they have expanded into valuations, compliance, and investor services. Now supporting over 12,000 private and public companies, and 800,000 unique shareholders. Their valuations team has appraised over $200 billion in private assets. To learn more about Carta's products and services, click here.

Mike Wu
Mike WuSVP & Deputy General Counsel at Carta

Pedro is VP Finance bij Remote. Hij startte zijn carrière in investment banking en strategie binnen technologie, media en telecommunicatie. De laatste vijf jaar focuste Pedro op snelgroeiende techbedrijven en vervulde hij de rol van Head of Finance bij Codacy. Vandaag is hij VP Finance bij Remote, een HR-techbedrijf dat internationale organisaties helpt met hun grootste uitdaging: iedereen, overal en compliant tewerkstellen.

Pedro Barros
Pedro BarrosSVP, Frontier Products
  • Internationaal personeel werven
  • Zzp'ers internationaal aannemen.
  • Internationaal uitbreiden.
  • Onboarden van wereldwijde teams
  • Remote API
  • Payroll verwerken.
  • Bied global benefits aan.
  • Bied aandelenopties aan
  • Aanbod voor uitbreiding naar de VS
  • Internationaal HR
  • Prijzen
  • Employer of Record (EOR)
  • Beheer van opdrachtnemers
  • Payroll
  • Remote Relocation
  • Consultancydiensten bij expansie.
  • Werven
  • Global HR voor startende bedrijven
  • Global HR voor kmo's
  • Global HR gericht op ondernemingen
  • Blog over internationaal werven
  • Onderzoek
  • Praktijkcases
  • Webinars
  • Documentatie van de API voor ontwikkelaars
  • Vergelijk Remote
  • Integraties voor je techstack
  • Het Remote-handboek
  • Landen verkennen
  • Statenverkenner VS
  • Kostenberekenaar voor werknemers.
  • Instrument voor risicoanalyse van verkeerde classificatie
  • Wereldwijde infrastructuur
  • Beveiliging en naleving
  • Beveiliging en naleving
  • Transparante prijszekerheid
  • Bescherming van intellectuele eigendom
  • Klantenervaring
  • Oprichters van start-ups
  • Remote voor medewerkers
  • Freelancer Hub
  • Voor mensen die werk zoeken.
  • Over ons
  • Vacatures
  • Newsroom
  • Evenementen
  • Marktplaats
  • Ondersteuning
  • Remote-status
  • Contacteer ons
  • Verklaring van toegankelijkheid
  • Partnerprogramma's
  • Affiliates
  • VC-partners
  • HR-adviespartners
  • Financieel adviespartners
  • Partners advocatenkantoo
  • Partner Perks Marketplace
  • Remote Recruiter Network

Copyright © 2026 Remote Technology, Inc. Alle rechten voorbehouden.

De cijfers op deze pagina zijn gebaseerd op interne data uit ons huidige klantenbestand. De verwachte snelheidsindicatie gaat uit van een standaard onboarding van 30 dagen, terwijl de gemiddelde onboardingstijd bij Remote 2,3 dagen bedraagt.

App Store(opent in nieuw tabblad)Google Play(opent in nieuw tabblad)

  • Privacybeleid
  • Cookiebeleid
  • Gebruiksvoorwaarden
  • Disclaimer
  • Colofon