Remote PEO
Remote PEO verenigt loonadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en naleving, zodat je vanuit één overzichtelijk platform je team ondersteunt en HR-taken uitvoert.
Internationaal opererende bedrijven groeien met Remote
Laat Remote de loonadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en naleving in de Verenigde Staten verzorgen. Zo beperk je administratieve rompslomp en kan je met meer zekerheid focussen op de groei van je onderneming en de ondersteuning van je team.
Zorg dat je steeds voldoet aan federale, staats- en lokale arbeidswetten. Remote levert tools en gespecialiseerde begeleiding om aan lokale voorschriften te voldoen en risico's te beperken.
Remote registreert en beheert de rekeningen die gebruikt worden om loonheffingen aan de staat te betalen. Na een korte configuratie nemen wij de aangiftes, betalingen en updates voor onze rekening om fouten te vermijden.
Beperk administratieve kosten en laat verouderde systemen achter je. Met Remote beheer je al je HR-activiteiten via één modern platform, waardoor je efficiënter kunt opschalen.
Bied kwaliteitsvolle secundaire arbeidsvoorwaarden, transparante processen en snelle ondersteuning. Met Remote bouw je een team dat zich gesteund voelt en klaar is om te presteren.
Ervaring binnen de sector
We beschikken over jarenlange ervaring in het leveren van toonaangevende HR-oplossingen aan duizenden ondernemingen die hun aanwezigheid in de Verenigde Staten en daarbuiten willen uitbreiden.
Ons moderne, alles-in-één HR-platform vereenvoudigt je processen door loonadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, naleving en personeelsbeheer te combineren in één intuïtieve oplossing.
Met Remote PEO krijg je directe toegang tot specialisten op HR-, nalevings- en operationeel gebied. Zij staan klaar om je te helpen, zowel bij een korte vraag als bij complexere uitdagingen.
Eén enkel platform
We brengen al je HR-taken samen op één platform, waardoor het beheren van je teams in de Verenigde Staten en in het buitenland eenvoudiger en efficiënter wordt.Remote PEO maakt deel uit van ons alles-in-één platform, waarin ook Recruit, HRIS, Payroll en EOR zijn geïntegreerd. Beheer je team in de Verenigde Staten met meer overzicht en eenvoud. Ons ondersteuningsteam helpt je bij dagelijkse zaken en bij je langetermijndoelstellingen.
Medewerkers ervaren overal eenzelfde aangename ervaring. Dat resulteert in hogere tevredenheid en minder personeelsverloop.
We starten met een persoonlijk adviesgesprek waarin we je wensen op het vlak van HR en naleving overlopen. Vervolgens stellen we een op maat gemaakte PEO-oplossing voor met aangepaste secundaire arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij je team, je budget en de langetermijnambities van je onderneming.
Ons team begeleidt je bij elke stap van de onboarding voor een vlotte overgang. We integreren medewerkers naadloos, richten je loonadministratie in en maken secundaire arbeidsvoorwaarden beschikbaar via ons intuïtieve alles-in-één HR-platform.
Van het waarborgen van naleving tot het begeleiden van je medewerkers: wij bieden proactieve, continue HR-ondersteuning. Zo voorkom je risico's, blijf je voldoen aan regelgeving en kan jij je concentreren op groei, terwijl wij de dagelijkse administratie beheren.
Sluit je aan bij de organisaties die Remote vertrouwen om hun bedrijf te transformeren.
“We beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Dankzij de sterke ondersteuning die ze ons geven op het gebied van payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze procedures stroomlijnen en bijkomende wereldwijde groeimogelijkheden realiseren.”
“Moesten we alles in eigen huis organiseren, dan zou dat ons elk jaar meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote vermindert niet alleen de financiële druk; ook de operationele lasten worden daardoor verlicht. Zo kunnen we ons beter en efficiënter concentreren op de groei van ons bedrijf.”
“Maandelijks, tweewekelijks en per uur verwerken we payrolls in meerdere valuta, terwijl onze Finance Manager dankzij het centrale platform het totaaloverzicht bewaakt. Dat maakt Remote mogelijk.”
“Wij werken samen met meer dan 460 zelfstandigen wereldwijd. Om zelf de naleving, administratie en payroll bij te houden, zou ik 5–6 voltijdse medewerkers moeten aanwerven. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Dankzij de sterke ondersteuning die ze ons geven op het gebied van payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze procedures stroomlijnen en bijkomende wereldwijde groeimogelijkheden realiseren.”
“Moesten we alles in eigen huis organiseren, dan zou dat ons elk jaar meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote vermindert niet alleen de financiële druk; ook de operationele lasten worden daardoor verlicht. Zo kunnen we ons beter en efficiënter concentreren op de groei van ons bedrijf.”
“Maandelijks, tweewekelijks en per uur verwerken we payrolls in meerdere valuta, terwijl onze Finance Manager dankzij het centrale platform het totaaloverzicht bewaakt. Dat maakt Remote mogelijk.”
“Wij werken samen met meer dan 460 zelfstandigen wereldwijd. Om zelf de naleving, administratie en payroll bij te houden, zou ik 5–6 voltijdse medewerkers moeten aanwerven. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Dankzij de sterke ondersteuning die ze ons geven op het gebied van payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze procedures stroomlijnen en bijkomende wereldwijde groeimogelijkheden realiseren.”
“Moesten we alles in eigen huis organiseren, dan zou dat ons elk jaar meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote vermindert niet alleen de financiële druk; ook de operationele lasten worden daardoor verlicht. Zo kunnen we ons beter en efficiënter concentreren op de groei van ons bedrijf.”
“Maandelijks, tweewekelijks en per uur verwerken we payrolls in meerdere valuta, terwijl onze Finance Manager dankzij het centrale platform het totaaloverzicht bewaakt. Dat maakt Remote mogelijk.”
“Wij werken samen met meer dan 460 zelfstandigen wereldwijd. Om zelf de naleving, administratie en payroll bij te houden, zou ik 5–6 voltijdse medewerkers moeten aanwerven. Met Remote besparen we tijd en geld.”
Al vanaf €91
per werknemer per maand
Bedienden in de VS aanwerven en beheren
Snel en begeleid onboardingproces voor nieuwe bedienden
Precieze en stipte payrollverwerking
Ondersteuning bij compliance op federaal, staats- en lokaal niveau
Toegang tot kwalitatief hoogstaande collectieve secundaire arbeidsvoorwaarden
Continue ondersteuning door onze HR- en compliance-experts
De PEO-facturatie gebeurt in Amerikaanse dollars en je hebt een bankrekening in de VS nodig
Een PEO, oftewel een professionele arbeidsorganisatie, verleent uitgebreide HR-oplossingen voor ondernemingen, zoals loonadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en compliancebeheer.
Door een co-werkgeverschapsovereenkomst neemt de PEO de rol van employer of record op zich voor belastingen en verzekeringen. Jij behoudt de leiding over de dagelijkse taken van je medewerkers.
De meeste kmo's kunnen voordeel halen uit de diensten van een PEO. Neem contact op als je wilt weten hoe we aan jouw specifieke behoeften kunnen voldoen.
Met een PEO verminder je administratieve lasten, verlaag je HR-kosten, verbeter je naleving van regels, kun je betere secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden en houd je meer tijd over om je op de groei van je onderneming te concentreren.
Nee. Jij beslist volledig wie je aanneemt of ontslaat, welke verloning je geeft en hoe dagelijkse werkzaamheden verlopen. Wij nemen de achterliggende HR-, loonadministratie- en nalevingszaken voor onze rekening.
We zorgen dat je op de hoogte blijft van de continu veranderende arbeidswetten en regelgeving, zodat je minder risico loopt op rechtszaken, audits en boetes.
Ja. PEO's bundelen werknemers van meerdere klanten, waardoor je onderneming toegang krijgt tot hoogwaardige medische verzekeringen en pensioensregelingen die doorgaans alleen voor grotere organisaties beschikbaar zijn.
Onze tarieven zijn transparant en gebaseerd op een vast tarief per werknemer. Geen verborgen kosten of verrassingen.
We werken samen om ervoor te zorgen dat de onboarding samenvalt met je gewenste startdatum, volgens de tijdslijn en vereisten van je team.
Als je te veel tijd verliest aan HR-administratie en het oplossen van nalevingsproblemen, of als je betere secundaire arbeidsvoorwaarden wil aanbieden, kan een PEO een geschikte oplossing zijn. Neem contact op.
