Gelijke kansen voor iedereen, waar je ook woont

Sales zorgt ervoor dat werkgevers global HR omarmen.

Het salesteam beantwoordt vragen en benadert bedrijven die kunnen profiteren van een internationale talentenpool. We bieden een eerlijke prijsgarantie om ze overtuigen van het belang dat we hechten aan transparantie. Het team helpt klanten inzien waarom het belangrijk is om global HR-uitdagingen goed aan te pakken.

Sales Enablement zorgt dat het salesteam toegang heeft tot de juiste middelen, productupdates en trainingen.

Sales Enablement zorgt ervoor dat er content wordt gemaakt en dat deze voor het salesteam beschikbaar en eenvoudig toegankelijk is. Ze beantwoorden vragen en verzoeken en verwijzen salesvertegenwoordigers door naar operationele teams als potentiële klanten vragen hebben.

Ondersteuning van de interne teams om te zorgen voor juridisch veilige global HR.

Het team ondersteunt alle afdelingen, maar richt zich voornamelijk op contractregelgeving en arbeidswetgeving. Ze trainen iedereen en ondersteunen anderen bij vragen.

Het harde werk waardoor global HR logistiek gezien mogelijk is.

Dit team is verantwoordelijk voor onze belangrijkste missie: zorgen dat bedrijven overal compliant talent kunnen aannemen. Het team is verantwoordelijk voor het oprichten en beheren van onze entiteiten en zorgt er zo voor dat we een juridische aanwezigheid hebben in alle landen waar we actief zijn.

Het People-team ontwikkelt innovatieve strategieën voor een betere werknemerservaring en stimuleert de bedrijfsprestaties. We zorgen dat onze organisatie hoog presteert en dat Remote een diverse en inspirerende werkomgeving biedt.

Bij Remote zijn we toekomstgerichte innovators en zetten we ons in voor operationele excellentie en een hoog presterende bedrijfscultuur. Door strategisch gebruik te maken van AI en datagestuurde inzichten verbeteren we de werknemerservaring en stellen we onze leiders in staat om verantwoordelijkheid, eigenaarschap en inclusieve groei te bevorderen. 

Door onze experimentele aanpak van productontwikkeling krijgen de werknemers van Remote eigenaarschap, zijn ze zelfvoorzienend en kunnen ze rekenen op een lange, impactvolle carrière bij Remote.

Dit team richt zich op de producten van Remote en op de werknemerservaring van internationaal talent dat bedrijven via Remote aannemen.

We zorgen ervoor dat Remote een volledig compliant en betrouwbare financiële instelling is.

Dit team biedt de services waarmee je je global HR soepel kunt regelen.

Ze zijn geweldig in klanten door het hele HR-traject begeleiden, van begin tot eind. Hieronder vallen ook de klantervaring, payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, onboarding, mobiliteit en het werknemerstraject.

Dit team maakt global HR toegankelijker door de Remote-producten gebruiksvriendelijk te maken.

Dit team werkt aan de Remote-producten om global HR zo makkelijk mogelijk te maken.

Het Finance-team zorgt ervoor dat we global HR beschikbaar kunnen maken voor zoveel mogelijk bedrijven.

Dit team zorgt dat onze betaalservices de concurrentie voor blijven.

FinTech zorgt dat onze services kunnen worden uitgebreid met geautomatiseerde betalingen en meer opties voor andere betalingen.

Hieronder vallen ook Payments Operations en Accounts Receivable.

Zij verspreiden onze missie van hoe eenvoudig het is om wereldwijd mensen in dienst nemen met Remote.

Dit team is (mogelijk) de reden dat je van ons gehoord hebt.

Ze doen onder andere prestatiemarketing, productmarketing, fieldmarketing, PR en sociale media, content en groeimarketing.

Dit team verzorgt ook onze blog en doet leuk onderzoek naar bijvoorbeeld de beste bestemmingen voor remote werken.