Remote en asynchroon werken
Onze waarden vormen de leidraad voor hoe we Remote besturen
De waarden van Remote geven richting aan onze werkwijze, ons gedrag, de inspiratie voor onze teams en onze positieve invloed op elkaar, op klanten en op de wereld.
Zorgzaamheid
Vernieuwing
Openheid
Gedrevenheid
Excellentie
Secundaire arbeidsvoorwaarden en bijkomende voordelen
Bij Remote investeren we in onze medewerkers. Met op elk land afgestemde secundaire arbeidsvoorwaarden en bedrijfsvoordelen zorgen we ervoor dat werknemers zich gewaardeerd, gerespecteerd en goed ondersteund voelen:
Flexibel betaalde verlofdagen
Opties op aandelen
Betaald ouderschapsverlof
Vergoeding voor thuiswerk
Ondersteuning voor mentale gezondheid
Flexibele werktijden
Overige landspecifieke secundaire arbeidsvoorwaarden
Opleidingsbudget
Vergoeding voor coworking
Merchandise
Je hoort erbij, ongeacht waar je bent
Nationaliteiten
Talen
Continenten
Een loopbaan bij Remote
Remote en asynchroon werken
10 praktijken voor een inclusieve werkplek binnen je remote team
Global HR
Een krachtige bedrijfscultuur bouwen met een remote team
Afdelingen
Sales en Sales Enablement
Sales brengt werkgevers in contact met de mogelijkheden van global HR.
Het salesteam beantwoordt vragen en zoekt bedrijven die baat hebben bij een internationale talentenpool. We bieden een eerlijke prijsgarantie om te tonen hoeveel waarde we hechten aan transparantie. Het team helpt klanten begrijpen waarom het essentieel is om global HR-uitdagingen correct aan te pakken.
Sales Enablement zorgt dat het salesteam over passende middelen, productupdates en trainingen beschikt.
Ze ontwikkelen content en maken die makkelijk toegankelijk voor het salesteam. Ze beantwoorden vragen en verwijzen salesvertegenwoordigers door naar operationele teams wanneer potentiële klanten operationele vragen hebben.
Legal
International Operations
Het werk achter de logistiek die global HR mogelijk maakt.
Dit team draagt de verantwoordelijkheid voor onze kernmissie: bedrijven wereldwijd in staat stellen compliant talent aan te nemen. Ze richten en beheren onze entiteiten zodat we in alle landen waar we actief zijn een juridische aanwezigheid hebben.
Mensen
Product
Remote Financial Services
Wij zorgen ervoor dat Remote als financiële instelling volledig compliant en betrouwbaar opereert.
Als financiële dienstverlener beoordeelt Remote financiële transacties om juridische correctheid te waarborgen. Dat is de verantwoordelijkheid van het Remote Financial Services-team.
Operations
Design
Dit team maakt global HR toegankelijk door Remote-producten gebruiksvriendelijk vorm te geven.
Het designteam produceert aansprekende documenten, visuals en interfaces zodat klanten ons product vlot kunnen gebruiken. Dit omvat Product Design, User Experience en Brand Design.
Engineering
Finance
FinTech
Dit team zorgt dat onze betaalservices concurrerend blijven.
FinTech werkt aan uitbreiding van onze services met geautomatiseerde betalingen en extra betalingsmogelijkheden.
Daaronder vallen ook Payments Operations en Accounts Receivable.