Global Payroll. Alles altijd goed geregeld.

Je kunt Remote gebruiken om je payroll uit te voeren in toplanden met techtalent, zoals het VK, de VS, Nederland, Spanje, Portugal, Mexico, Ierland, Zuid-Afrika, Indonesië en India.

We regelen je payroll intern. Onze lokale experts zorgen dat je compliant blijft met de lokale payroll-regelgeving. We werken niet met externe leveranciers, zodat jij meer flexibiliteit hebt, efficiënter kunt werken en sneller support krijgt.

We voegen elke maand nieuwe landen toe. Neem contact op met ons salesteam om te ontdekken hoe we jouw global payroll kunnen regelen.

Remote beschermt je bedrijf en de gevoelige gegevens van je werknemers met toonaangevende veiligheid en naleving. We zijn SOC 2-compliant en ISO27001-gecertificeerd, dus je gevoelige gegevens zijn altijd veilig.

Remote gebruikt tweestapsverificatie (2FA) en biedt een single sign-on-integratie (SSO) voor extra gebruikersbescherming.

Onze beveiligingsbeleidsregels en -procedures worden regelmatig gecontroleerd en geverifieerd door onafhankelijke externe auditors. Meer informatie over veiligheid en gegevensbescherming bij Remote.

Ja. In sommige landen kan Remote werknemers en belastingautoriteiten automatisch betalen via standaard bankbetalingen.

Nadat je ons uitgebreide en veilige onboardingsproces voor betalingen hebt afgerond, kun je via een bankoverschrijving geld op je virtuele payroll-wallet zetten. Nadat je je maandelijkse payroll hebt goedgekeurd, maken we beveiligde betalingen over aan je werknemers en de belastingautoriteiten in lokale valuta. Je krijg volledig inzicht in de status van elke betaling.

Je krijgt ook voor elk land de optie om een 'bankbestand' te downloaden, dat je in je financiële software kunt uploaden. Zo kun je betalingen van salarissen, secundaire arbeidsvoorwaarden en belastingen eenvoudig plannen, als je geen gebruik wilt maken van ons geïntegreerde betalingsnetwerk.

Meer informatie over betalingen via Remote Payroll

Je bedrijf heeft meestal het volgende nodig om werknemers in een ander land te betalen:

1. een lokale bedrijfsentiteit

2. een lokale bankrekening

3. registratie bij de lokale belasting- en arbeidsautoriteiten

Als je niet aan deze voorwaarden voldoet, kun je werknemers aannemen via Employer of Record van Remote. Hiermee kun je zonder lokale entiteit toch internationale werknemers aannemen. Een employer of record regelt alles voor je buitenlandse werknemers, waaronder onboarding, naleving, payroll en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun jij je richten op je bedrijf.

Lees meer over wanneer je een employer of record kunt gebruiken.