Enterprise

Eén uitgebreide payroll-hub voor al je global HR-wensen

Aangepast om je verspreide team te beheren

Het global HR-platform van Remote heeft ingebouwde kennis om je te begeleiden bij de ingewikkeldheden van het aannemen van personeel buiten de grenzen, international payroll en belastingbeheer. Met de uitgebreide interne expertise van Remote kunnen we een aangepast pakket opstellen dat aan je bedrijfswensen voldoet. Wij zijn de global partner die je kunt vertrouwen als het gaat om het beheren van een internationaal team.

131-World_Map-Documents-cards-person_Icon-Pins-equity.webp

Snel en flexibel internationaal personeel aannemen met ondersteuning van experts in internationale compliance

Remote regelt internationale HR, mobiliteit, payroll, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en naleving, en dat allemaal met onovertroffen interne support. Zoek buiten de grenzen naar geweldig talent en laat onze global HR-experts je beschermen tijdens elke stap van het HR-proces.

Snel en veilig het beste internationale talent aannemen

Geen HR-lasten meer, zodat jij je weer kunt richten op je bedrijf

Alle werknemers en zzp'ers beheren via één intuïtief platform

Zorg voor ijzersterke bescherming van intellectuele eigendoms- en uitvindingsrechten over de hele wereld

De last van eigen entiteiten oprichten voorkomen

Nieuwe juridische entiteiten oprichten in het buitenland is lastig te verantwoorden in een moeilijk economisch klimaat waarin grote behoefte aan kostenbeheer is. Het is een kostbaar en ingewikkeld proces en je riskeert hoge straffen als je de continu veranderende wetgeving niet naleeft. Vertrouw op de volledig eigen entiteiten, HR-integraties, interne nalevingsexperts en het geïntegreerde payroll-systeem van Remote om je globale team vanuit één eenvoudig platform te betalen en beheren.

Entities
Entities

Vermijd de steile en dure leercurve van HR, secundaire arbeidsvoorwaarden, belasting en payroll-naleving in meerdere landen. Met Remote kun je internationaal personeel aannemen met alle tools die je nodig hebt om dat snel te doen en zonder de kosten en risico's om in je eentje internationaal uit te breiden.

Remote regelt de ingewikkeldheden van het betalen van een globaal team

What do you get when you use Remote to power your global employment? You get a partner you can trust and a platform to rely on. That means confidence and compliance at home and abroad.

Aandelenopties aanbieden met belastingadvies van experts

Stimuleer eigendom en moreel bij je team door aandelenopties of aandelenextra's aan te bieden aan internationale werknemers. Onze aandelenexperts zorgen dat je bij elke stap compliant blijft, van planning en belastinginhouding tot rapportage.

Internationale teams snel onboarden en eenvoudig beheren

Stop met je tijd besteden aan het beantwoorden van vragen van werknemers en zzp'ers, dankzij ons naadloze onboardingsproces, intuïtieve platform (waarop je onder andere verlof en vergoedingen kunt beheren) en handige ondersteuningsbronnen voor je team.

Wereldwijd belastingen en naleving beheren

Maak gebruik van het Remote-model met 100% eigen entiteiten, zodat je een internationale aanwezigheid hebt zonder de lasten, risico's en kosten. Blijf tijdens elke stap van het recruitment- en HR-proces compliant. Dankzij ingebouwde beveiliging en proactieve monitoring zorgen we dat je payroll, belastingen en secundaire arbeidsvoorwaarden goed geregeld worden. Ook checken we of je in een land werknemers mag aannemen.

Competitieve, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden om je werknemers te behouden

Maak gebruik van landspecifieke pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden voor sterk onderhandelde tarieven, zodat je je werknemers de beste en eerlijke secundaire arbeidsvoorwaarden kunt aanbieden voor een fractie van de normale prijs. Dat betekent dat je op een globale schaal lokaal kunt concurreren voor talent.

Samenwerken met een betrouwbare partner die wereldwijde naleving garandeert

partner.jpg
partner.jpg

Behoud je talent, waar het ook heengaat, met de interne overplaatsingsexpertise van Remote. Remote zorgt dat de juiste werkvergunningen worden geregeld om werknemersovereenkomsten internationaal compliant te laten zijn bij internationale verhuizingen.

Wat klanten over ons zeggen

Sluit je aan bij klanten die Remote vertrouwen om hun onderneming te transformeren.

“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote vermindert niet alleen de financiële lasten, maar ontlast ook op operationeel vlak. Zo kunnen we ons doelgerichter en efficiënter op de groei van het bedrijf concentreren.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance

“Wij werken met meer dan 460 zelfstandigen verspreid over de hele wereld. Ik zou vijf of zes personen voltijds moeten aanwerven om de naleving, de administratie en de payroll zelf te beheren. Dankzij Remote besparen we zowel tijd als geld.”

Erik Sveen
Erik SveenStichter en CEO

“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote vermindert niet alleen de financiële lasten, maar ontlast ook op operationeel vlak. Zo kunnen we ons doelgerichter en efficiënter op de groei van het bedrijf concentreren.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance

“Wij werken met meer dan 460 zelfstandigen verspreid over de hele wereld. Ik zou vijf of zes personen voltijds moeten aanwerven om de naleving, de administratie en de payroll zelf te beheren. Dankzij Remote besparen we zowel tijd als geld.”

Erik Sveen
Erik SveenStichter en CEO

“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote vermindert niet alleen de financiële lasten, maar ontlast ook op operationeel vlak. Zo kunnen we ons doelgerichter en efficiënter op de groei van het bedrijf concentreren.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance

“Wij werken met meer dan 460 zelfstandigen verspreid over de hele wereld. Ik zou vijf of zes personen voltijds moeten aanwerven om de naleving, de administratie en de payroll zelf te beheren. Dankzij Remote besparen we zowel tijd als geld.”

Erik Sveen
Erik SveenStichter en CEO