Enterprise
Het global HR-platform van Remote bundelt praktijkkennis om je door de complexiteit te leiden van het aantrekken van bedienden in het buitenland, international payroll en fiscaal beheer. Met de ruime interne expertise bij Remote stellen we een op maat gemaakt pakket samen dat precies aansluit bij de noden van je onderneming. Wij zijn de globale partner waarop je kan bouwen voor het beheer van je internationale team.
Remote verzorgt internationale HR, mobiliteit, payroll, belastingen en extralegale voordelen, met sterke interne ondersteuning voor naleving. Ga op zoek naar talent buiten je gebruikelijke markten en laat onze global HR-experts je bij iedere stap van het HR-proces bijstaan.
Het beste internationale talent snel en veilig aantrekken.
Geen HR-zorgen meer, zodat je je opnieuw op je kernactiviteiten kan richten.
Beheer al je bedienden en zelfstandigen vanuit één intuïtief platform.
Garandeer een waterdichte bescherming van je intellectuele eigendoms- en uitvindingsrechten wereldwijd.
In een uitdagend economisch klimaat waarin kostenbeheersing centraal staat, is het oprichten van nieuwe juridische entiteiten in het buitenland vaak moeilijk te rechtvaardigen. Het is een kostbaar en complex proces en je kan geconfronteerd worden met aanzienlijke boetes wanneer je de steeds wijzigende regels niet naleeft. Reken op Remote's volledig eigen entiteiten, HR-integraties, interne compliance-experts en het geïntegreerde payroll-systeem om je wereldwijde team via één gebruiksvriendelijk platform te betalen en te beheren.
Sla de steile en kostelijke leercurve over op het vlak van HR, extralegale voordelen, fiscaliteit en payroll-naleving in meerdere landen. Met Remote kun je internationaal bedienden aantrekken met alle benodigde tools om dat snel te doen, zonder de kosten en risico's van zelfstandige internationale expansie.
Bespaar kosten en administratieve rompslomp door internationaal bedienden aan te werven zonder dat je eigen juridische entiteiten moet oprichten of beheren. Beperk je payroll-kosten en vergroot de diversiteit van je teams door talent te vinden in nog onaangeboorde markten wereldwijd.
Het onboarden, beheren en verlonen van bedienden en zelfstandigen verloopt met enkele klikken via ons selfservice-platform. Remote integreert met toonaangevende HR-software zoals BambooHR, Greenhouse en Bob, zodat je je huidige HR-stack kunt behouden. Krijg een volledig zicht op alle personeelsgegevens op één intuïtief platform.
Wat levert het je op wanneer je Remote inzet voor je global HR? Je krijgt een betrouwbare partner en een platform waarop je kan steunen. Dat creëert vertrouwen en garandeert naleving, zowel in eigen land als daarbuiten.
Bevorder eigenaarschap en betrokkenheid binnen je team door aandelenopties of aandelenbonussen toe te kennen aan internationale bedienden. Onze aandelenexperts begeleiden je zodat je gedurende het hele proces compliant blijft — van planning en fiscale inhouding tot rapportage.
Verspil geen tijd meer aan het beantwoorden van vragen van bedienden en zelfstandigen dankzij ons vlot onboardingtraject, het intuïtieve platform (waarop je onder meer verlof en vergoedingen beheert) en handige ondersteuningsmiddelen voor je team.
Maak gebruik van het Remote-model met 100% eigen entiteiten om internationaal aanwezig te zijn zonder de gangbare lasten, risico's en kosten. Blijf bij elke stap van het wervings- en HR-traject in overeenstemming met de regels. Dankzij ingebouwde beveiliging en proactieve monitoring regelen wij payroll, belastingen en extralegale voordelen correct. We controleren ook of je in een bepaald land bedienden mag aannemen.
Maak gebruik van landspecifieke pakketten met extralegale voordelen tegen scherp onderhandelde tarieven, zodat je je bedienden de beste aanvullende voordelen kunt aanbieden voor een fractie van de gebruikelijke kosten. Zo kan je lokaal concurreren om talent, op wereldschaal.
Behoud je talent waar het ook naartoe trekt dankzij de interne overplaatsingsexpertise van Remote. Remote regelt de juiste werkvergunningen zodat arbeidsovereenkomsten bij internationale verplaatsingen in overeenstemming met de regelgeving zijn.
Wees toetsingsonderzoek te slim af, voorkom boetes wegens verkeerde classificatie en behoud top talent dankzij de ingebouwde begeleiding van Remote bij de conversie van zelfstandigen naar bedienden.
Bescherm de intellectuele eigendoms- en uitvindingsrechten van je start-up met de grondige beveiligingsmaatregelen van Remote. Wij volgen wetswijzigingen op en actualiseren voortdurend overeenkomsten en procedures, zodat je onderneming altijd optimaal beschermd blijft.
Word onderdeel van het wereldwijde Remote-netwerk van juridische, financiële en HR-experts die als een uitbreiding van je team optreden.
Sluit je aan bij de organisaties die Remote vertrouwen om hun bedrijf te transformeren.
“We beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Dankzij de sterke ondersteuning die ze ons geven op het gebied van payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze procedures stroomlijnen en bijkomende wereldwijde groeimogelijkheden realiseren.”
“Moesten we alles in eigen huis organiseren, dan zou dat ons elk jaar meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote vermindert niet alleen de financiële druk; ook de operationele lasten worden daardoor verlicht. Zo kunnen we ons beter en efficiënter concentreren op de groei van ons bedrijf.”
“Maandelijks, tweewekelijks en per uur verwerken we payrolls in meerdere valuta, terwijl onze Finance Manager dankzij het centrale platform het totaaloverzicht bewaakt. Dat maakt Remote mogelijk.”
“Wij werken samen met meer dan 460 zelfstandigen wereldwijd. Om zelf de naleving, administratie en payroll bij te houden, zou ik 5–6 voltijdse medewerkers moeten aanwerven. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Dankzij de sterke ondersteuning die ze ons geven op het gebied van payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze procedures stroomlijnen en bijkomende wereldwijde groeimogelijkheden realiseren.”
“Moesten we alles in eigen huis organiseren, dan zou dat ons elk jaar meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote vermindert niet alleen de financiële druk; ook de operationele lasten worden daardoor verlicht. Zo kunnen we ons beter en efficiënter concentreren op de groei van ons bedrijf.”
“Maandelijks, tweewekelijks en per uur verwerken we payrolls in meerdere valuta, terwijl onze Finance Manager dankzij het centrale platform het totaaloverzicht bewaakt. Dat maakt Remote mogelijk.”
“Wij werken samen met meer dan 460 zelfstandigen wereldwijd. Om zelf de naleving, administratie en payroll bij te houden, zou ik 5–6 voltijdse medewerkers moeten aanwerven. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Dankzij de sterke ondersteuning die ze ons geven op het gebied van payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze procedures stroomlijnen en bijkomende wereldwijde groeimogelijkheden realiseren.”
“Moesten we alles in eigen huis organiseren, dan zou dat ons elk jaar meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote vermindert niet alleen de financiële druk; ook de operationele lasten worden daardoor verlicht. Zo kunnen we ons beter en efficiënter concentreren op de groei van ons bedrijf.”
“Maandelijks, tweewekelijks en per uur verwerken we payrolls in meerdere valuta, terwijl onze Finance Manager dankzij het centrale platform het totaaloverzicht bewaakt. Dat maakt Remote mogelijk.”
“Wij werken samen met meer dan 460 zelfstandigen wereldwijd. Om zelf de naleving, administratie en payroll bij te houden, zou ik 5–6 voltijdse medewerkers moeten aanwerven. Met Remote besparen we tijd en geld.”
