Sla over naar hoofdinhoud
  • Home
  • Internationaal HR
    • Payroll nav iconGlobal payroll beherenPayroll eenvoudig en conform uitvoeren
    • Employer of Record nav iconEmployer of RecordInternationaal opschalen zonder kosten voor juridische entiteiten
    • Contractor of Record nav iconContractor of RecordVolledig compliant zzp'ers wereldwijd inhuren
    • Contractor Management nav iconBeheer van opdrachtnemersWereldwijd zelfstandigen onboarden en beheren
    • PEO nav iconPEOComplexe HR-taken moeiteloos uitbesteden
    Basisinfrastructuur
    • Remote EmbeddedHR naadloos in je workflows opnemen
    • PlatformBeheer je global HR
    • KoppelenNieuwVerbind je AI-tools met Remote
    • KoppelingenProcessen vereenvoudigen met onmisbare zakelijke tools
    Diensten
    • Vraag advies aan een expertOntvang ondersteuning van lokale en internationale HR- en juridische experts
    • AchtergrondonderzoekenMaak het screeningsproces voor kandidaten eenvoudiger
    • Compliance WatchtowerVoorkom compliance-risico's
    • Beheer van apparatuurLever en volg IT-middelen wereldwijd
    • Nieuwe entiteiten oprichten.Zet snel conforme entiteiten op.
    • Mobiliteit en relocatieVerplaats werknemers moeiteloos
    • Aanvullende arbeidsvoorwaardenBeheer secundaire arbeidsvoorwaarden eenvoudig
  • Wereldwijde dekking
    • Landen verkennenOntdek per land welke global HR-ondersteuning beschikbaar is
    • Statenverkenner VSMensen eenvoudiger aannemen in alle Amerikaanse staten
    • Vergelijk RemoteZie hoe wij presteren tegenover andere aanbieders
    In groeifase
    • Start-upsFlexibele global HR- en payroll-oplossingen voor bedrijven in groei
    • Mid-MarketBreid teams uit met op maat gemaakte HR-oplossingen
    • EnterpriseGlobal HR-oplossingen voor grote ondernemingen
    Werk samen met ons
    • Strategische partners op technologisch vlakIntegreer global HR op een flexibele manier in je platform
    • Partner wordenOntdek op welke manier je met ons kunt samenwerken
    • Remote BuildSpoedig beschikbaarIntegraties en advies rond AI-automatisering
    Praktijkcases
    • Snitcher breidt internationaal uit en verdrievoudigt het team via Remote

      Meer weten
  • Hulpmiddelen en calculators
    • Calculator voor risico op verkeerde classificatieControleer per land het risico op verkeerde classificatie
    • Kostenberekenaar voor werknemers.Bereken de totale loonkosten per land
    • Betaalcalculator voor zelfstandigenBekijk valuta-opties en betaaltermijnen voor internationale freelancers (zzp'ers)
    Kennis opdoen met Remote
    • Onderzoek en handleidingen
    • Praktijkcases
    • HR-woordenboek
    • Checklists en sjablonen
    • Bibliotheek met functieprofielen
    • Webinars
    • Evenementen
    • Newsroom
    • Inzicht in verloning en talent
    • Inzichtencentrum
    • Ondersteuning
    • Bekijk alle bronnen
    Blog
    • Global Payroll
    • EOR EN PEO
    • Beheer van opdrachtnemers
    • Belastingen
    • Ga naar de blog.
    Blogs
    • laurenmacphail_remote_create_a_photo_of_a_person_conducting_a_o_4bc9f36c-0e24-41ac-8f9b-8214d5dd4976.png

      Interviewen van best practices: Een complete gids voor werkgevers

      Meer weten
  • Prijzen
Inloggen

Toegankelijkheidsverklaring

Ons bedrijf wil voor iedereen toegankelijk zijn en ons doel is om een inclusieve omgeving te creëren die iedereen moeiteloos kan bezoeken en waar iedereen gebruik kan maken van onze producten en diensten.

Deze verklaring is voor het laatst bijgewerkt op 31 januari 2024.

Remote zet zich niet alleen in voor werkmogelijkheden over de hele wereld. We willen ook zoveel mogelijk mensen een inclusieve en toegankelijke ervaring bieden.

Deze verklaring gaat over ons platform (het domein employ.remote.com). We gaan in op de gedeelten die toegankelijk zijn, hoe je toegankelijkheidsproblemen kunt melden en hoe je ons feedback kunt geven.

Deze verklaring heeft geen betrekking op onze marketingwebsite (remote.com/nl-nl).

hire-abroad-with-ease@2x.webp

De toegankelijkheid van het Remote-platform

We willen zorgen dat ons platform waar mogelijk voldoet aan WCAG 2.2 Level AA. We volgen bijvoorbeeld de volgende good practices:

De tekst op het platform is simpel en eenvoudig te begrijpen, ook zonder kleuren.

Er is een goed kleurencontrast voor mensen die slechtziend of kleurenblind zijn.

Je kunt door de pagina's navigeren met alleen het toetsenbord, ook bij dialoogvensters en tooltips.

Pagina's hebben de optie 'naar hoofdinhoud' zodat je de navigatie overslaat en meteen naar de hoofdinhoud gaat.

Pagina's hebben een handige indeling van koppen.

Formulieren hebben toegankelijke namen, beschrijvingen en foutmeldingen.

Tabellen zijn toegankelijk en gefilterd voor schermlezers.

Afbeeldingen hebben toegankelijke beschrijvingen.

Alle links en knoppen hebben toegankelijke namen.

Toegankelijkheids-beoordeling

Onze ontwerp- en ontwikkelteams zijn bekend met WCAG 2.2. Alle nieuwe functies die we ontwerpen zijn toegankelijk en we proberen bestaande functies continu te verbeteren.

Onze ontwerp- en ontwikkelteams gaan regelmatig opnieuw door de meest voorkomende flows, met alleen gebruik van het toetsenbord of de schermlezer VoiceOver, om verbeterpunten te vinden.

boost-workface@2x.webp

Toegankelijkheidsbeperkingen en -alternatieven

Ondanks onze inzet om te zorgen dat ons platform toegankelijk is, geven we eerlijk toe dat sommige onderdelen nog niet volledig toegankelijk zijn. Dit is een lijst van de belangrijkste problemen die we hebben vastgesteld:

Sommige formulieren hebben aangepaste velden die niet helemaal toegankelijk zijn, zoals een datumkiezer met een datumbereik.

Sommige gedeelten die als lijst of artikel moeten worden benoemd, zijn dat niet.

Sommige pagina's hebben mogelijk geen subkoppen om de paginagedeelten makkelijker in te delen.

Ons verificatieproces voor het vaststellen van de identiteit wordt uitgevoerd door een derde en is niet geschikt voor schermlezers. Je kunt als alternatief een videogesprek plannen met ons interne team om het proces te doorlopen.

Toegankelijkheidsproblemen melden

Je kunt ons altijd feedback geven over de toegankelijkheid van ons platform.

Laat het ons weten als je tegen problemen aanloopt en we zullen ons best doen om ze op te lossen of een andere oplossing te vinden. Ons e-mailadres is: [email protected]

We horen het ook graag als je een goede gebruikerservaring hebt!

  • Internationaal personeel werven
  • Zzp'ers internationaal aannemen.
  • Internationaal uitbreiden.
  • Onboarden van wereldwijde teams
  • Remote API
  • Payroll verwerken.
  • Bied global benefits aan.
  • Bied aandelenopties aan
  • Aanbod voor uitbreiding naar de VS
  • Internationaal HR
  • Prijzen
  • Employer of Record (EOR)
  • Beheer van opdrachtnemers
  • Payroll
  • Remote Relocation
  • Consultancydiensten bij expansie.
  • Werven
  • Global HR voor startende bedrijven
  • Global HR voor kmo's
  • Global HR gericht op ondernemingen
  • Blog over internationaal werven
  • Onderzoek
  • Praktijkcases
  • Webinars
  • Documentatie van de API voor ontwikkelaars
  • Vergelijk Remote
  • Integraties voor je techstack
  • Het Remote-handboek
  • Landen verkennen
  • Statenverkenner VS
  • Kostenberekenaar voor werknemers.
  • Instrument voor risicoanalyse van verkeerde classificatie
  • Wereldwijde infrastructuur
  • Beveiliging en naleving
  • Beveiliging en naleving
  • Transparante prijszekerheid
  • Bescherming van intellectuele eigendom
  • Klantenervaring
  • Oprichters van start-ups
  • Remote voor medewerkers
  • Freelancer Hub
  • Voor mensen die werk zoeken.
  • Over ons
  • Vacatures
  • Newsroom
  • Evenementen
  • Marktplaats
  • Ondersteuning
  • Remote-status
  • Contacteer ons
  • Verklaring van toegankelijkheid
  • Partnerprogramma's
  • Affiliates
  • VC-partners
  • HR-adviespartners
  • Financieel adviespartners
  • Partners advocatenkantoo
  • Partner Perks Marketplace
  • Remote Recruiter Network

Copyright © 2026 Remote Technology, Inc. Alle rechten voorbehouden.

De cijfers op deze pagina zijn gebaseerd op interne data uit ons huidige klantenbestand. De verwachte snelheidsindicatie gaat uit van een standaard onboarding van 30 dagen, terwijl de gemiddelde onboardingstijd bij Remote 2,3 dagen bedraagt.

App Store(opent in nieuw tabblad)Google Play(opent in nieuw tabblad)

  • Privacybeleid
  • Cookiebeleid
  • Gebruiksvoorwaarden
  • Disclaimer
  • Colofon