employer of record (EOR

Wat is een EOR?

Een Employer of Record (EOR) is een derden organisatie die legaal werknemers in dienst heeft namens een ander bedrijf. De EOR regelt de belangrijkste HR-verantwoordelijkheden zoals Payroll, belastingen, uitkeringen en naleving, terwijl het klantbedrijf de dagelijkse werkzaamheden van de werknemer aanstuurt.

Hoe werkt een EOR?

Wanneer een bedrijf talent wil aannemen in een land waar het geen rechtspersoon heeft, kan het partner worden van een EOR. De EOR wordt de wettelijke werkgever en opvang voor:

• Tewerkstelling compliant met lokale wetgeving
• Loonlijst verwerking en belasting inhoudingen
• Verplichte uitkeringen, premies en verzekeringen
• Beëindiging naleving en risico beperking
  
  

De werknemer werkt operationeel voor het opdrachtgeversbedrijf maar is juridisch in dienst bij de EOR.

Waarom gebruiken bedrijven een EOR?

Bedrijven gebruiken EOR's om:

• Snel en compliant internationale medewerkers aannemen
• Vermijd de kosten en complexiteit van het opzetten van een lokale entiteit
• Juridische en HR-risico's in buitenlandse rechtsgebieden compenseren
• Wereldwijde teams sneller en flexibeler opschalen
  
  

Het is een ideale oplossing voor start-ups, kleine en middelgrote bedrijven en bedrijven die uitbreiden naar nieuwe markten.

Hoe Remote kan helpen

Remote biedt full-service EOR wereldwijd, waaronder:

• Lokaal compliant tewerkstelling
• Loonlijsten, belastingen en uitkeringen administratie
• IP-bescherming en wereldwijde aandelen ondersteuning
• Gecentraliseerd team management via één HRIS 
• Transparante tarieven zonder verborgen kosten
  
  

Met Remote als uw EOR kunt u overal legaal werknemers aannemen, betalen en ondersteunen zonder een lokale entiteit te openen. Conform en vol vertrouwen in dienst nemen met Remote EOR.