Tweewekelijks loon

Wat is tweewekelijks loon?

Tweewekelijks loon is een beloningsstructuur waarbij werknemers om de twee weken worden gecompenseerd, meestal op dezelfde dag van de week, zoals elke andere vrijdag.

Dit loonschema is populair bij werkgevers omdat het de frequentie van betalingen in balans brengt met administratieve efficiëntie, en een regelmatige en voorspelbare Salariscyclus biedt voor zowel werknemers als Payroll afdelingen.

Merk op dat in sommige rechtsgebieden — waaronder veel Amerikaanse staten — werknemers op tweewekelijkse basis moeten worden betaald. 

Er zijn 26 loonperiodes in een tweewekelijks loonschema, wat meestal resulteert in twee loonstrookjes per maand. In sommige maanden kunnen werknemers echter drie loonstrookjes ontvangen.

Voordelen van tweewekelijks loon

Een tweewekelijks loonschema biedt een consistente en voorspelbare betalingscyclus, waardoor het voor werkgevers gemakkelijker wordt om de cashflow te beheren en voor werknemers om hun financiën te budgetteren.

Voor niet-vrijgestelde werknemers in de VS vereenvoudigt een tweewekelijks loonschema ook het proces van het bijhouden en compenseren van overuren.

Belangrijkste overwegingen

• Communiceer het tweewekelijkse loonschema duidelijk naar de medewerkers (inclusief hoe loonstrookjes worden berekend en wanneer ze worden uitgeschreven).
• Zorgen dat inhoudingen voor uitkeringen, pensioenpremies en belastingen nauwkeurig worden berekend en toegepast over de 26 (of 27) loonperioden.
• Zorg dat naleving van de lokale arbeid wetten met betrekking tot loon frequentie, minimum loon, en overuren, vooral bij het gebruik van een tweewekelijkse loon schema.