Wereldwijd gaan is kinderspel
Als je wilt profiteren van de interessante mogelijkheden om je activiteiten uit te breiden naar nieuwe markten, word je al snel overweldigd door de complexiteiten rondom global HR.
Je eigen lokale entiteiten oprichten, de payroll en secundaire arbeidsvoorwaarden opzetten en proberen om voortdurend op de hoogte te blijven van veranderende arbeidswetgeving kan je uitbreidingsplannen behoorlijk stilleggen. Remote kan dat allemaal voor je regelen zodat jij snel kunt blijven groeien.
Het hoeft niet lastig te zijn. Remote biedt een wereldwijde personeelsoplossing voor organisaties van welke grootte dan ook om talent over de hele wereld in dienst te nemen. Wij verzorgen de payroll, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en naleving, zodat jij je volledig op je wereldwijde groei kunt richten.
Ontdek waarom Remote het beter doet dan alleen de wereld over te gaan
Remote | Eigen juridische entiteiten | |
|---|---|---|
Kosten | Vanaf € 505 per werknemer per maand; geen langetermijnverplichtingen of extra kosten | Ruim € 100.000 per locatie, afhankelijk van de lokale vereisten en administratieve verplichtingen. |
Tijd | Onboarding in enkele minuten | 3 tot 12 maanden, afhankelijk van het land |
Administratie | 24/7 ondersteuning via ons netwerk van lokale HR-, juridische en financiële experts. | Je eigen HR-, juridische en financiële experts zoeken en beheren om naleving van lokale wetgeving te verzekeren. |
De kosten van het afbouwen van een entiteit als je deze wilt sluiten | Er zijn geen verplichtingen en je kunt je werknemers altijd overzetten. | Je moet mogelijk duizenden euro's uitgeven en met de overheid blijven werken om de entiteit in een aantal maanden af te bouwen. |
Wereldwijd talent aannemen en internationaal uitbreiden
Wereldwijde teams betalen en beheren vanuit één eenvoudige hub
Met de employer of record services van Remote kun je internationaal mensen in dienst nemen zonder je zorgen te hoeven maken over de payroll, belastingen, naleving of administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden. Jij leidt het team, wij regelen het papierwerk.
Lokale payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden en ondersteuning
Remote biedt je werknemers overal ter wereld een persoonlijke ervaring.
Nieuwe werknemers onboarden in enkele minuten
Het Remote-platform stroomlijnt standaard HR-processen als onboarding en onkostenbeheer. Zo kun jij je volledig toeleggen op je strategische prioriteiten.
Why do ambitious international companies choose Remote?
Remote draagt de werkgeversaansprakelijkheid
Als de juridische employer of record is Remote verantwoordelijk voor het voldoen aan de arbeidswetgeving in elk land waarin we actief zijn. Bedrijven doen een beroep op Remote om de risico's en kosten te vermijden die gepaard gaan met het oprichten van een eigen entiteit en om het vertrouwen te hebben dat het arbeidsrecht en de payroll- en belastingverplichtingen voortdurend worden nageleefd.
We hebben entiteiten op alle locaties waar we actief zijn
In tegenstelling tot de meeste andere wereldwijde personeelsplatforms dragen wij de werkgeversverantwoordelijkheden niet over aan externe lokale dienstverleners. We bezitten onze eigen wereldwijde infrastructuur. Dat betekent een nauwere integratie van diensten, een eersteklas ervaring voor jou en je werknemers en aanzienlijke kostenbesparingen op de lange termijn. Elke werknemer wordt direct in dienst genomen door een lokale entiteit die eigendom is van Remote en door ons geëxploiteerd wordt.
Toonaangevende overdrachten van intellectueel eigendom
Je bedrijf is afhankelijk van de veiligheid van je intellectuele eigendom. Remote IP Guard garandeert je deze veiligheid met de beste internationale bescherming van je intellectueel eigendom en gegevens. Remote biedt je de beste bescherming in de sector, dankzij onze uitgebreide expertise.
Je intellectuele eigendomsrechten beschermen in de wereld van remote werken
Onderschat het belang van proactieve IE-bescherming niet. Ontdek hoe Remote je kan helpen bij de uitdagingen om je IE-rechten te beschermen terwijl je je wereldwijde team opschaalt.
Diepgaande interne expertise over uitbreiding
Je hoeft de internationale arbeidsvoorschriften niet zelf uit te zoeken. Wij ondersteunen zowel werknemers als werkgevers. Of je nu wilt uitbreiden in Ethiopië of aandelenopties in Singapore wilt aanbieden; er is geen onderwerp te groot of te klein.
Partnerprogramma's voor globale teams
Breid eenvoudig je wereldwijde teams uit, vergroot de werknemerstevredenheid, zet processen op die naadloos integreren met verschillende platformen en meer. Los de grootste uitdagingen van je bedrijf op met exclusieve kortingen van onze aanbevolen partners.