
Haal je voordeel uit de globale talentenmarkt zonder de enorme kosten en lasten van het oprichten van nieuwe juridische entiteiten. Met het global HR-platform van Remote zet je je uitbreidingsstrategie kracht bij, snel en met robuuste beveiliging.
Sla de chaos en kosten van het oprichten van nieuwe entiteiten over. Maak snelle uitbreiding mogelijk met het global HR-platform dat personeel aannemen in het buitenland net zo eenvoudig maakt als in eigen land.

Haal je voordeel uit de globale talentenmarkt zonder de enorme kosten en lasten van het oprichten van nieuwe juridische entiteiten. Met het global HR-platform van Remote zet je je uitbreidingsstrategie kracht bij, snel en met robuuste beveiliging.

Je eigen lokale entiteiten oprichten, de payroll en secundaire arbeidsvoorwaarden opzetten en proberen om voortdurend op de hoogte te blijven van veranderende arbeidswetgeving kan je uitbreidingsplannen behoorlijk vertragen. Remote kan dit allemaal voor je regelen, zodat jij snel kunt blijven groeien.

Het hoeft niet moeilijk te zijn. Remote is de uitgebreide global HR-hub die is ontwikkeld om de groei van verspreide bedrijven te faciliteren. We regelen de onboarding, payroll, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden én zorgen dat je in elke fase compliant blijft.
Remote versus je eigen juridische entiteiten
Own Legal Entities
Cost
$699 /employee/month no long-term commitments or extra fees
Over $100k per location, depending on country requirements and ongoing administration
Time
Onboarding in minutes
3-12 months depending on country
Administration
24/7 support from our network of local HR, legal and finance experts.
Find and manage your own HR, legal, finance experts to ensure compliance with local laws
Cost of winding down an entity if you decide to close it
There are no commitments and you can always transfer your employees.
You may have to spend thousands and keep working with gov/administrators to wind down over months.

Met de employer of record services van Remote kun je internationaal mensen in dienst nemen zonder je zorgen te maken over de onboarding, payroll, belastingen, compliance of administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden. Jij leidt het team, wij regelen het papierwerk.

Met Remote voelen je internationale teamleden zich bij je thuis, waar ze zich ook bevinden.

Remote haalt het heen-en-weer gedoe uit onboarding en contractbeheer. Dat betekent een superieure werknemerservaring en geen administratieve kopzorgen.

Wereldwijde risico's
Als de juridische employer of record is Remote verantwoordelijk voor het voldoen aan de arbeidswetgeving in elk land waarin we actief zijn. Bedrijven doen een beroep op Remote om de risico's en kosten te vermijden die gepaard gaan met het oprichten van een eigen entiteit en om het vertrouwen te hebben dat het arbeidsrecht en de payroll- en belastingverplichtingen voortdurend worden nageleefd.

Internationale entiteiten
In tegenstelling tot de meeste andere wereldwijde personeelsplatforms dragen wij de werkgeversverantwoordelijkheden niet over aan externe lokale dienstverleners. We bezitten onze eigen wereldwijde infrastructuur. Dat betekent een nauwere integratie van diensten, een eersteklas ervaring voor jou en je werknemers en aanzienlijke kostenbesparingen op de lange termijn. Elke werknemer wordt direct in dienst genomen door een lokale entiteit die eigendom is van Remote en door ons geëxploiteerd wordt.

Globale bescherming van intellectueel eigendom
Je bedrijf is afhankelijk van de veiligheid van je intellectuele eigendom. Remote IP Guard garandeert je deze veiligheid met de beste internationale bescherming van je intellectueel eigendom en gegevens. Remote biedt je de beste bescherming in de sector, dankzij onze uitgebreide expertise.

Onderschat het belang van proactieve IE-bescherming niet. Ontdek hoe Remote je kan helpen bij de uitdagingen om je IE-rechten te beschermen terwijl je je wereldwijde team opschaalt.

Ongeëvenaarde ondersteuning
Je hoeft de internationale arbeidsvoorschriften niet zelf uit te zoeken. Wij ondersteunen zowel werknemers als werkgevers. Of je nu wilt uitbreiden in Ethiopië of aandelenopties in Singapore wilt aanbieden; er is geen onderwerp te groot of te klein.

Breid eenvoudig je globale teams uit, vergroot de werknemerstevredenheid, zet processen op die naadloos integreren met verschillende platforms en nog veel meer. Los de grootste uitdagingen van je bedrijf op met exclusieve kortingen van onze aanbevolen partners.

Ontvang exclusieve kortingen voor employer of record-services (EOR) als je vluchtelingen aanneemt.

Schaal sneller op met speciale tarieven voor start-ups.