Évitez les contraintes et le coût de création de nouvelles entités juridiques. Assurez votre expansion rapide avec une plateforme RH à l’international qui rend les embauches à l’étranger aussi simples que dans votre propre pays.
Accédez à un marché mondial de talents, sans les coûts élevés et les multiples efforts liés à la création de nouvelles entités juridiques. La plateforme d’embauche à l’international de Remote accélérera votre stratégie d’expansion tout en lui conférant une sécurité à toute épreuve.
L’ouverture d’entités locales propres, la mise en place de la paie et des avantages, ainsi que le respect du droit du travail et des affaires en constante évolution dans chaque pays, sont autant d’éléments qui freinent vos projets d’expansion. Remote se charge de tout cela pour vous laisser vous concentrer sur votre croissance rapide.
Pas besoin de vous prendre la tête. La plateforme complète d’embauche à l’international de Remote est conçue pour alimenter la croissance des entreprises distribuées. Nous gérons l’intégration, la paie, les taxes et les avantages sociaux, tout en assurant votre conformité de A à Z.
Remote ou des entités juridiques propres ?
Entités juridiques propres
Coût
645 € par employé et par mois, sans engagement sur le long terme et sans frais supplémentaires
Plus de 100 000 USD par site, en fonction des exigences du pays et de l’administration courante
Délai
Intégration en quelques minutes
De 3 à 12 mois selon le pays
Administration
Assistance 24h/24, 7j/7 de notre réseau d’experts locaux (RH, juridiques et financiers)
Trouvez et gérez vos propres experts (RH, juridiques et financiers) afin d’assurer la conformité aux lois locales en vigueur.
Coût de la liquidation d’une entité, le cas échéant
Vous ne prenez aucun engagement et pouvez transférer vos employés à tout moment.
Il se peut que vous deviez dépenser plusieurs milliers d’euros et continuer à travailler avec des organisations gouvernementales ou avec des administrateurs pour procéder à la liquidation sur plusieurs mois.
Les services d’Employer of record de Remote vous permettent d'embaucher à l’international sans vous soucier de l’intégration, de la paie, des taxes, de la conformité ou de l’administration des avantages sociaux. Vous gérez votre équipe, nous nous chargeons de l’aspect administratif.
Où que se trouvent vos employés, Remote leur offre une expérience personnalisée.
La plateforme Remote simplifie la procédure classique d'embauche (intégration et gestion des notes de frais, par exemple) pour vous laisser vous concentrer sur des priorités plus stratégiques.
Risque international
Étant donné que nous proposons des services d'Employer of record, Remote doit se conformer au droit du travail et des affaires dans chaque pays où nous exerçons. Les entreprises font appel à Remote pour éviter les risques et les coûts liés à l’établissement d’entités propres et pour être sûres de respecter la législation du travail et des affaires, les salaires et les charges patronales.
Entités internationales
Contrairement à d’autres solutions d'embauche internationale, nous ne transmettons par les responsabilités en matière d’emploi à des fournisseurs locaux tiers. En possédant notre propre infrastructure internationale, nous garantissons une parfaite intégration des services, de meilleures expériences client et des économies. Chaque employé est embauché directement par une entité locale détenue et gérée par Remote.
Protection de la PI à l'international
La réussite de votre activité dépend de la sécurité de votre propriété intellectuelle. Remote IP Guard permet d'instaurer une protection optimale pour votre propriété intellectuelle et vos données dans le monde entier. Avec Remote, bénéficiez d'une protection de premier ordre fondée sur notre expertise interne approfondie.
Ne sous-estimez pas l'importance d'une protection proactive de la propriété intellectuelle. Découvrez comment Remote peut vous aider à surmonter les difficultés liées à la propriété intellectuelle et à protéger vos droits tandis que vous développez votre équipe à l'international.
Assistance
Il n’y a aucune raison d’explorer seul les réglementations internationales relatives à l'embauche et à l’emploi. Nous sommes là pour aider les employés comme les employeurs. Que vous cherchiez à vous développer en Éthiopie ou à offrir des options d’achat d’actions à Singapour, rien ne nous paraît impossible.
Déployez sans peine vos équipes à l’international, améliorez la satisfaction de vos employés, créez des processus faciles à intégrer d’une plateforme à l’autre, et plus encore ! Relevez les défis de votre entreprise en bénéficiant de remises exclusives auprès de nos partenaires agréés.
Bénéficiez de réductions exclusives sur nos services d’Employer of record (EOR) pour l’embauche d’un collaborateur réfugié.
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