Ontwikkelingspaden per functie of levenscyclus toewijzen
Automatiseer ontwikkelingsplannen voor onboarding, promoties of nieuwe managers.
LEARNING
Slimmer ontwikkelingsbeheer in elke fase
Remote Learning koppelt personeelsontwikkeling aan je bestaande HR-workflows. Maak cursussen, wijs ze toe en houd de voortgang bij, allemaal op één plek.
Gemaakt om met je team mee te groeien
Beschikbaar in het voorjaar van 2026
Volledig geïntegreerd in Remote
Meld je aan voor de wachtlijst · global-hr/learning-management
Meld je aan voor de wachtlijst
Wat je van Remote Learning kunt verwachten
Een slimmere manier om de ontwikkeling van je internationale team te ondersteunen, beheren en tracken, direct in je HR-systeem.
Ontwikkeling aan prestaties koppelen
Beveel vaardigheden en content aan op basis van de resultaten en doelen van beoordelingen.
Voortgang tracken op team- en organisatieniveau
Bekijk wie wat heeft afgerond en waar support nodig is.
Managers kunnen zelf trainingen toewijzen
Maak het teamleads mogelijk om trainingen toe te wijzen en op te volgen.
Ontwikkeling integreren in werknemersprofielen
Zorg dat ontwikkelingscontext zichtbaar blijft voor HR en managers.
Volledig geïntegreerd in Remote HRIS
Geen extra aanmeldingen, synchronisaties of afzonderlijke systemen.
Vertrouwd door teams wereldwijd
"We schalen snel op in 27 landen en Remote geeft ons de vrijheid om overal ter wereld het beste talent aan te nemen. Daarbij besparen we 15 tot 20 uur per week aan administratie en zorgen we ervoor dat elk teamlid een consequente, hoogwaardige ervaring krijgt. Onze mensen zijn onze toegevoegde waarde en met Remote kunnen we dat op schaal beschermen."
De overstap naar Remote was een openbaring. Nu kunnen we efficiënter werken, sneller knopen doorhakken en mensen razendsnel aan de slag laten gaan in nieuwe landen.
Remote levert het hele pakket, en dan ook nog eens in combinatie met geweldig accountmanagement. Remote heeft een grote rol gespeeld in onze groei.
"We schalen snel op in 27 landen en Remote geeft ons de vrijheid om overal ter wereld het beste talent aan te nemen. Daarbij besparen we 15 tot 20 uur per week aan administratie en zorgen we ervoor dat elk teamlid een consequente, hoogwaardige ervaring krijgt. Onze mensen zijn onze toegevoegde waarde en met Remote kunnen we dat op schaal beschermen."
De overstap naar Remote was een openbaring. Nu kunnen we efficiënter werken, sneller knopen doorhakken en mensen razendsnel aan de slag laten gaan in nieuwe landen.
Remote levert het hele pakket, en dan ook nog eens in combinatie met geweldig accountmanagement. Remote heeft een grote rol gespeeld in onze groei.
"We schalen snel op in 27 landen en Remote geeft ons de vrijheid om overal ter wereld het beste talent aan te nemen. Daarbij besparen we 15 tot 20 uur per week aan administratie en zorgen we ervoor dat elk teamlid een consequente, hoogwaardige ervaring krijgt. Onze mensen zijn onze toegevoegde waarde en met Remote kunnen we dat op schaal beschermen."
De overstap naar Remote was een openbaring. Nu kunnen we efficiënter werken, sneller knopen doorhakken en mensen razendsnel aan de slag laten gaan in nieuwe landen.
Remote levert het hele pakket, en dan ook nog eens in combinatie met geweldig accountmanagement. Remote heeft een grote rol gespeeld in onze groei.
Veelgestelde vragen
Binnenkort beschikbaar. Meld je aan voor de wachtlijst en hoor het als eerste.
Ja. De ontwikkelingsvoortgang en -taken zijn te vinden in de werknemersprofielen, naast de prestaties en betalingsgeschiedenis.
Remote Learning is een nieuwe add-on voor Remote HRIS. Er zijn geen aparte aanmeldingen, leveranciers of integraties nodig.
We ontwikkelen flexibiliteit op het platform, waaronder support voor aangepaste cursussen en externe integraties.
