Remote's gids voor werven in

Kameroen
cameroon flag

Met gelokaliseerde contracten, eenvoudig factuurbeheer en de beste naleving kun je je team in Kameroen zorgeloos uitbreiden. Je kunt momenteel zzp'ers in Kameroen aannemen en beheren met Remote, maar onze EOR-diensten zijn hier nog niet beschikbaar.

  • Hoofdstad

    Yaoundé

  • Valuta

    CFA-frank (FCFA, XAF)

  • Talen

    Engels en Frans

  • Aantal inwoners

    26.545.864

Beschikbare services in dit land:
Contractor Management
A blue sky.

Feiten en statistieken

Cameroon Map Illustration
  • Hoofdstad

    Yaoundé

  • Valuta

    CFA-frank (FCFA, XAF)

  • Talen

    Engels en Frans

  • Aantal inwoners

    26.545.864

  • Ease of doing business

    Minder dan gemiddeld

  • Index kosten van levensonderhoud

    42,57 (2021)

  • Payrollfrequentie

    Maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    19,25%

  • Reële bbp-groei

    3,7% (2019)

De Republiek Kameroen is een presidentiële eenheidsrepubliek aan de West-Afrikaanse kust met een grote culturele, geologische, taalkundige en biologische diversiteit. Kameroen wordt in de volksmond Afrika in het klein genoemd, een weerspiegeling van deze levendige dwarsdoorsnede.

Je team uitbreiden in Kameroen met Remote

We zijn bezig met het opzetten van onze eigen entiteit in Kameroen om je de best mogelijke employment solution voor je werknemers te bieden, maar onze employer of record service is nog niet live in dit land.

Om personeel aan te nemen in Kameroen, moeten bedrijven een lokale juridische entiteit in het land hebben of werken met een global employment solution. Het ontwikkelen van de processen die nodig zijn om de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen als Kameroen kan snel ingewikkeld worden, vooral zonder lokale expertise.

Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global employment solution zoals Remote eenvoudig, snel en kosteneffectief werknemers aannemen waarmee je voldoet aan alle lokale wetgeving.

In de landen waar we onze EOR-services aanbieden, neemt Remote de verantwoordelijkheid en juridische risico's van internationale arbeid op zich, zodat jij je kunt richten op het in dienst nemen van het beste talent en de groei van je bedrijf.

De risico's van verkeerd classificeren

Kameroen behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Kameroen kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

A street in nigeria with a lot of people and motorcycles.

Werknemers aannemen in Kameroen

De Kameroense arbeidswet van 1992 bevat bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers die van toepassing zijn op de 11,4 miljoen Kameroense werknemers.

Werknemers in Kameroen zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, gender en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Kameroen een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Minimumloon

Het Kameroense minimumloon is vastgesteld op XAF36.270 ($65,77) per maand.

Loonlijstcyclus

Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Kameroen

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

We zijn nog hard aan het werk met het oprichten van onze eigen entiteit in Kameroen, maar onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden voor alle landen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Belastingen in Kameroen

Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Kameroen.

  • 2,5%

    payrollbelasting

  • 4,2%

    ouderdomspensioen

  • 7%

    kinderbijslag

Typen verlof

Werknemers bouwen anderhalve verlofdag op voor elke maand dat ze werken, wat na vijf jaar in dienst te zijn bij dezelfde werkgever oploopt tot 3,5 verlofdag per maand. Werknemers hebben recht op vakantiegeld, dat volledig wordt uitbetaald voordat hun vakantie begint.

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

In Kameroen moet de werkgever een reden voor beëindiging opgeven die in een van de volgende categorieën past:

  • ernstig wangedrag (bekend als een ontslag op staande voet)

  • constructief ontslag (ontslag dat wordt afgedwongen door het gedrag van een van beide partijen)

  • beëindiging van contracten van onbepaalde duur door de wil van een van beide partijen (bekend als wederzijdse beëindiging)

  • Ontslag als gevolg van ongelukken, overmacht of een ongunstige economische situatie

Opzegtermijn

Contracten voor onbepaalde tijd kunnen naar believen worden opgezegd met inachtneming van een opzegtermijn en een vrije week voor werknemers om nieuwe mogelijkheden te verkennen.

Ontslagvergoeding

Ontslagvergoedingen worden vastgesteld door de Kameroense minister van Arbeid en kunnen variëren, afhankelijk van de bedrijfstak en de anciënniteit van de werknemer.

Proeftijd

Proeftijdperiodes zijn vastgelegd in arbeidscontracten en kunnen voor leidinggevend personeel zes tot acht maanden duren.

Eerlijke tarieven in Kameroen

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

US$ 29

per zzp'er per maand

Begin de gratis proefperiode

Belangrijkste functies

  • Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt

  • Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Global Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

US$ 50

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Lagere kosten door centraal payroll-beheer

  • Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land

  • Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll

  • Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring

  • Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten

HRIS

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis
Aanmelden

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app