Gerencie facilmente o emprego em África do Sul

Todos os trabalhadores a tempo inteiro têm direito legal a gozar de 21 dias consecutivos de férias remuneradas por ano. Existem também 12 feriados na África do Sul que não fazem parte do direito a férias.

Têm direito geral a gozar de 4 meses consecutivos de licença de maternidade sem vencimento. Os 4 meses podem começar a qualquer momento a partir de 4 semanas antes da data prevista de parto ou antes, se um profissional de saúde o justificar por razões de saúde do trabalhador. Após o parto, 6 semanas são obrigatórias, mesmo em caso de natimorto. Os contratos individuais de trabalho podem prever condições mais favoráveis e períodos mais longos do que os acima referidos.

Um trabalhador que seja progenitor, mas não o cuidador principal, tem direito a gozar de 10 dias consecutivos de licença parental sem vencimento a partir do dia do nascimento

- Adoção: aquando da adoção de uma criança com menos de 2 anos, os trabalhadores têm direito a pelo menos 10 semanas de licença por adoção. Aplica-se ao cuidador primário. A licença pode começar na data em que a adoção é concedida ou na data em que a criança é colocada aos seus cuidados.