Gerencie facilmente o emprego em Arábia Saudita

Os trabalhadores com até 5 anos de serviço têm direito a 21 dias de férias anuais, enquanto os trabalhadores com mais de 5 anos de emprego podem gozar de até 30 dias de férias por ano.

Existem 9 feriados que os trabalhadores podem gozar.

Os trabalhadores têm direito a 120 dias de baixa médica: com pagamento integral nos primeiros 30 dias, com um terço do seu vencimento normal nos 60 dias seguintes e sem remuneração nos últimos 30 dias de doença.

As trabalhadoras têm direito a 10 semanas de licença de maternidade remunerada, a começar 4 semanas antes do parto. As trabalhadoras com pelo menos 1 ano de serviço têm direito a prestações de maternidade equivalentes a 50 % do seu vencimento normal, enquanto as trabalhadoras com até 3 anos de serviço têm direito ao pagamento integral.

Os pais têm direito a 3 dias de licença de paternidade após o nascimento.

- Licença por falecimento: os trabalhadores têm direito a 2 dias de licença no caso de falecimento de um familiar próximo. - Licença por casamento: os trabalhadores que se casam têm direito a 3 dias de licença remunerada. - Licença para peregrinação: os trabalhadores com 2 anos de serviço consecutivos podem solicitar até 15 dias para a primeira peregrinação do Hajj.