Gere facilmente o emprego da Austrália

Employer of Record (EOR) na Austrália

O nosso serviço Employer of Record (EOR) permite-te contratar, gerir e pagar os teus talentos de topo na Austrália com rapidez e simplicidade.

O que é um EOR — e como funciona?

O EOR da Remote permite à tua empresa contratar legalmente trabalhadores na Austrália sem necessidade de criar uma entidade legal local. No papel, a Remote é o empregador oficial, e tratamos da conformidade, do processamento salarial, dos benefícios (incluindo equity) e de outros processos de RH — mas tu manténs controlo total sobre a gestão diária e as responsabilidades de trabalho do contratado. Sabe mais.

Quando te convém utilizar um EOR na Austrália?

Um EOR é ideal se a tua empresa:

• precisa de contratar trabalhadores na Austrália mas não quer estabelecer uma entidade legal;
• está a testar mercados locais antes de se comprometer com uma expansão comercial completa;
• pretende garantir a conformidade total com as leis laborais locais e com os requisitos fiscais;
• precisa de uma forma rápida e económica de fazer o onboarding de trabalhadores na Austrália;
• precisa de uma solução de contratação temporária antes de estabelecer uma entidade legal.

Porquê utilizar o EOR da Remote na Austrália?

Se a tua empresa quer contratar talentos na Austrália mas não tem uma entidade legal aí, o nosso EOR oferece-te uma solução totalmente em conformidade e eficiente. A Austrália tem leis rigorosas sobre emprego e impostos relacionados com o processamento salarial, e o nosso serviço EOR garante que cumpres estas obrigações legais enquanto te permite crescer rapidamente.

Os principais benefícios de contratar através do nosso EOR na Austrália incluem:

• Entrada no mercado mais rápida. Podes contratar talentos rapidamente, sem teres de esperar meses para estabelecer uma entidade local.
• Conformidade total com as leis laborais locais. Evita os riscos legais associados à não conformidade e à classificação incorreta.
• Gestão do processamento salarial simplificada. Automatizamos os cálculos de impostos relacionados com o processamento salarial e garantimos que estás totalmente em conformidade com todas as obrigações de retenção na fonte, mesmo quando as leis mudam.
• Custos mais baixos. Criar uma entidade legal na Austrália pode ser dispendioso e demorado. O EOR elimina a necessidade de registo de entidade, reduzindo os custos gerais.
• Menos recursos necessários. Com o RH, o processamento salarial e a conformidade geridos pelo EOR, a tua empresa pode concentrar-se em expandir as operações e alocar os teus recursos para outras áreas.

Vale a pena notar que, na Remote, temos a nossa própria entidade legal na Austrália. Isto permite-nos evitar intermediários, que podem causar atrasos e custos adicionais, e garantir uma melhor experiência aos teus trabalhadores. Todos os nossos serviços de EOR, incluindo o apoio especializado local, são prestados internamente.

Para saberes mais — e veres a nossa plataforma de EOR em ação — agenda uma demonstração com um dos nossos especialistas hoje mesmo.