Gerencie facilmente o emprego em Bósnia e Herzegovina

Em todo o país, os trabalhadores têm direito a gozar de 20 dias de férias remuneradas por ano, enquanto os trabalhadores na Federação da Bósnia e Herzegovina (FBiH) podem gozar até 30 dias de férias remuneradas por ano.

Existem 22 feriados.

Os trabalhadores em todo o país têm, geralmente, direito a gozar de baixa médica remunerada por pelo menos 5 dias por ano.

As trabalhadoras na FBiH têm direito a gozar de um ano de licença de maternidade e podem trabalhar a meio período após a maternidade até que o recém‑nascido complete dois anos. Por outro lado, as trabalhadoras na Republika Srpska têm direito a um ano de licença de maternidade integralmente remunerada em casos de nascimento único. Este período aumenta para um ano e meio em casos de gémeos ou em nascimentos subsequentes após o segundo filho da mãe. As trabalhadoras grávidas e no pós‑parto são obrigadas a gozar, no mínimo, 42 dias e 60 dias da sua licença de maternidade na FBiH e na Republika Srpska, respetivamente.

Os pais têm direito a gozar de 7 dias de licença de paternidade remunerada e podem exercer o direito à licença de maternidade da parceira se a mãe morrer durante ou após o parto.