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Empregar na Bósnia e Herzegovina

As disposições relativas à proteção dos trabalhadores e aos direitos laborais estão previstas na Constituição da Bósnia, assim como em vários diplomas legais, tais como a Lei do Trabalho de 1999 e a Lei do Emprego da Federação da Bósnia e Herzegovina. Os trabalhadores na Bósnia e Herzegovina beneficiam, em geral, de proteção contra a discriminação por idade e raça.

Questões comuns que podem surgir durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extras e o direito a férias pagas garantidas. A Remote ajuda-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a lei para os teus trabalhadores na Bósnia e Herzegovina.

Integração

Podemos ajudar-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Bósnia & Herzegovina.

A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois do trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma Remote. O prazo de integração também depende do registo junto das autoridades locais.

Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (se aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Poderá ser necessário tempo adicional se tivermos de fazer um seguimento da avaliação do direito a trabalhar.

Nota que as datas limite de processamento salarial podem afetar o efetivo primeiro dia de trabalho. A Remote tem uma data limite de processamento salarial ao dia 10 de cada mês, salvo indicação em contrário.

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4 feriados públicos

Pacote de benefícios competitivo na Bósnia e Herzegovina

health_insurance
Seguro de saúde
dental_insurance
Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e invalidez

Factos e estatísticas

A Bósnia e Herzegovina é uma república no sudeste da Europa que alberga a última selva do continente, uma população obcecada com a bosanska kafa — o café da Bósnia — e o único relógio lunar do mundo.

A jovem nação em forma de coração baseia-se em políticas liberais que contribuíram para um forte crescimento económico na agricultura e para o desenvolvimento de um sector de serviços em expansão.

Atualmente, a política do país divide-o em três repúblicas constituintes: a Federação da Bósnia e Herzegovina (FBiH), a Republika Srpska (RS) e o Distrito de Brčko; por isso, o nosso guia para empregar na Bósnia frequentemente apresenta três conjuntos de políticas em vigor para os diferentes distritos do país.

Capital
Sarajevo
Moeda
Marco conversível da Bósnia e Herzegovina
Línguas
Bósnio, Croata e Sérvio
Facilidade para fazer negócios
Fácil
Frequência de processamento salarial
Mensal
IVA — taxa padrão
17 %

Expande a tua equipa na Bósnia e Herzegovina com a Remote

Queres empregar trabalhadores na Bósnia e Herzegovina? As empresas que contratam na Bósnia e Herzegovina precisam, normalmente, de possuir uma Entity legal local ou de trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.

A Remote pode empregar membros da equipa na Bósnia e Herzegovina e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Bósnia e Herzegovina para que não tenhas de montar serviços de RH locais na região. A Remote também torna fácil pagar trabalhadores independentes na Bósnia e Herzegovina. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.

Riscos da classificação incorreta

A Bósnia e Herzegovina, como muitos outros países, trata de forma distinta os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Bósnia e Herzegovina pode conduzir a multas e penalizações para a empresa infratora.

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Preços transparentes na Bósnia e Herzegovina

Processamento salarial

27

por trabalhador/mês
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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
  • Uma plataforma self-service simples
  • Suporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
  • Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
Gestão de trabalhadores independentes

27

por trabalhador independente/mês
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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
Employer of Record

645

por trabalhador/mês
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  • Contrata sem ter de abrir uma entidade local em mais de 90 países
  • Integração com um especialista dedicado
  • Processamento salarial local, sempre pago a tempo
  • Proteções de conformidade integradas
  • Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
  • Especialistas internos dedicados para suporte local
  • Inclui HR Essentials de raiz