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Guía de prestaciones
Contratar en Bosnia y Herzegovina
Las previsiones sobre protección del empleado y derechos laborales están recogidas en la Constitución bosnia, así como en varios estatutos gubernamentales, como la Ley Laboral de 1999 y la Ley de Empleo de la Federación de Bosnia y Herzegovina. En general, los empleados en Bosnia y Herzegovina disfrutan de protección frente a la discriminación por edad y raza.
Preguntas habituales durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tasas por horas extraordinarias y los permisos retribuidos garantizados. Remote puede ayudarte a ofrecer a tus empleados en Bosnia un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la legalidad.
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Te ayudamos a incorporar a un nuevo empleado en Bosnia & Herzegovina de forma rápida.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados queden integrados y cobrando lo antes posible, manteniendo a tu empresa conforme a la legalidad con toda la normativa laboral local. El tiempo mínimo de incorporación comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma Remote. El plazo de incorporación también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días extra al tiempo total de incorporación. Puede requerirse tiempo adicional si hace falta realizar seguimientos sobre la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas límite de cierre de la nómina pueden afectar al primer día efectivo de empleo. Remote tiene como fecha límite de cierre de nómina el día 10 de cada mes, salvo que se especifique lo contrario.
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4 días festivos
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Haz crecer tu equipo en Bosnia y Herzegovina con Remote
¿Quieres contratar trabajadores en Bosnia y Herzegovina? Las empresas que contratan en Bosnia y Herzegovina suelen estar obligadas a ser propietarias de una entidad legal local o a trabajar con una plataforma de empleo global como Remote, que puede prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros de tu equipo en Bosnia y Herzegovina y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en Bosnia y Herzegovina para que no tengas que crear servicios locales de RR. HH. en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Bosnia y Herzegovina. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Bosnia y Herzegovina, al igual que muchos otros países, trata de forma distinta a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Bosnia y Herzegovina puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.