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Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Si vous avez programmé un rendez-vous, vous recevrez les informations relatives au rendez-vous et aux conditions de report sur votre boite mail. Sinon, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 à 48 heures.

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Embaucher en Bosnie‑Herzégovine

Les dispositions protégeant les salariés et leurs droits sont énoncées dans la Constitution bosnienne ainsi que dans plusieurs textes législatifs, tels que la loi sur le travail de 1999 et la loi sur l’emploi de la Fédération de Bosnie‑Herzégovine. Les salariés en Bosnie‑Herzégovine bénéficient généralement d’une protection contre les discriminations fondées sur l’âge et la race.

Les questions courantes lors du recrutement portent sur le salaire minimum, les taux des heures supplémentaires et les congés payés garantis. Remote peut vous aider à proposer un package d’avantages sociaux complet, compétitif et conforme pour vos salariés en Bosnie.

Intégration

Nous pouvons vous aider à intégrer rapidement un nouveau salarié en Bosnie & Herzégovine.

Notre équipe veille à ce que vos salariés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en garantissant la conformité de votre entreprise avec la législation locale en matière d’emploi. Le délai minimum d’intégration commence une fois que le salarié a transmis toutes les informations requises sur la plateforme Remote. Le calendrier d’intégration dépend aussi des modalités d’enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non‑nationaux du pays d’emploi, l’évaluation du droit au travail (si applicable) ajoutera trois jours supplémentaires au délai total d’intégration. Un temps supplémentaire peut être nécessaire si nous devons relancer l’évaluation du droit au travail.

Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent impacter le véritable premier jour d’emploi. Remote applique une date de clôture de la paie le 10 du mois, sauf indication contraire.

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4 jours fériés

Package d’avantages sociaux compétitif en Bosnie‑Herzégovine

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Assurance santé
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Assurance dentaire
vision_insurance
Assurance vision
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Soutien en santé mentale
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Pension
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Assurance vie et invalidité

Faits et chiffres

La Bosnie‑Herzégovine est une république d’Europe du Sud‑Est, qui abrite la dernière jungle d’Europe, une population passionnée par la bosanska kafa — le café bosniaque, et la seule horloge lunaire au monde.

Cette jeune nation en forme de cœur repose sur des politiques libérales qui ont favorisé une forte croissance économique dans l’agriculture et un secteur des services en plein essor.

Aujourd’hui, la politique nationale divise le pays en trois entités constitutives : la Fédération de Bosnie‑Herzégovine (FBiH), la Republika Srpska (RS) et le district de Brčko, si bien que notre guide sur l’embauche en Bosnie présente souvent trois ensembles de règles applicables selon les districts.

Capitale
Sarajevo
Devise
Mark convertible
Langues
Bosniaque, Serbe, Croate
Population
3 301 000
Facilité de faire des affaires
Facile
Fréquence de paie
Mensuelle
TVA - taux standard
17%

Développez votre équipe en Bosnie‑Herzégovine avec Remote

Vous souhaitez employer du personnel en Bosnie & Herzégovine ? Les entreprises qui recrutent en Bosnie & Herzégovine doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit travailler avec une plateforme d’emploi internationale comme Remote, qui peut légalement fournir des services d’emploi dans le pays.

Remote peut employer des membres d’équipe en Bosnie & Herzégovine et garantir votre conformité. Remote peut embaucher, intégrer et payer votre équipe en Bosnie & Herzégovine afin que vous n’ayez pas à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des prestataires en Bosnie & Herzégovine. Inscrivez‑vous maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour plus de détails.

Risques de requalification de contrat

Comme dans de nombreux pays, la Bosnie‑Herzégovine distingue les indépendants ou prestataires des salariés à temps plein. La requalification de contrat en Bosnie‑Herzégovine peut entraîner des amendes et pénalités pour l’entreprise concernée.

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Tarification transparente en Bosnie‑Herzégovine

Paie

27

par employé/mois
Réserver une démo
  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
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  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645

par employé/mois
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  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut