Remote's gids voor werven in

Bosnië en Herzegovina
bosnia-and-herzegovina flag

Makkelijk talent aannemen in Bosnië en Herzegovina. We kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Bosnië en Herzegovina, allemaal via één eenvoudig platform.

  • Hoofdstad

    Sarajevo

  • Valuta

    Bosnische inwisselbare mark (KM, BAM)

  • Talen

    Bosnisch, Servisch en Kroatisch

  • Aantal inwoners

    3.301.000

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management
River in Sarajevo

Feiten en statistieken

Bosnia and Herzegovina Map Illustration
  • Hoofdstad

    Sarajevo

  • Valuta

    Bosnische inwisselbare mark (KM, BAM)

  • Talen

    Bosnisch, Servisch en Kroatisch

  • Aantal inwoners

    3.301.000

  • Ease of doing business

    Eenvoudig

  • Index kosten van levensonderhoud

    38,56 (2021)

  • Payrollfrequentie

    Maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    17%

  • Reële bbp-groei

    2,7% (2019)

Bosnië en Herzegovina is een republiek in Zuidoost-Europa die de laatste overgebleven jungle van het continent herbergt, een bevolking die geobsedeerd is door bosanska kafa - Bosnische koffie - en 's werelds enige maanklok.

De nieuw gevormde hartvormige natie is gebaseerd op een liberaal beleid dat heeft bijgedragen aan een sterke economische groei in de landbouw en een ontluikende dienstensector.

Op dit moment is het land politiek verdeeld in drie deelrepublieken: de Federatie van Bosnië en Herzegovina (FBiH), de Republika Srpska (RS) en het district Brčko, dus in onze gids over werken in Bosnië zullen vaak drie verschillende beleidsregels van kracht zijn voor de districten in het land.

Je team uitbreiden in Bosnië en Herzegovina met Remote

Op zoek naar medewerkers in Bosnië en Herzegovina? Bedrijven die personeel aannemen in Bosnië en Herzegovina, moeten ofwel een lokale juridische entiteit hebben of samenwerken met een global employment platform zoals Remote, dat legaal arbeidsservices kan aanbieden in het land.

Remote kan teamleden in dienst nemen in Bosnië en Herzegovina en ervoor zorgen dat je altijd compliant bent. Remote kan je team in Bosnië en Herzegovina aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook gemakkelijk om zzp'ers in Bosnië en Herzegovina te betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of neem contact op met een expert voor meer informatie.

De risico's van verkeerd classificeren

Bosnië en Herzegovina behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Bosnië en Herzegovina kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Bosnië en Herzegovina

Bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers zijn opgenomen in de Bosnische grondwet en in verschillende overheidswetten, zoals de Arbeidswet van 1999 en de Arbeidswet van de Federatie van Bosnië en Herzegovina. Werknemers in Bosnië en Herzegovina zijn over het algemeen beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Bosnië en Herzegovina een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Inwerktijd

Wij kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer in Bosnië & Herzegovina aan de slag te krijgen. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 7 werkdagen.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.

Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.

4 Officiële feestdagen

jan
maandag 1 januari 20241Nieuwjaarsdag (Novogodisnji dan)
dinsdag 2 januari 20242Tweede nieuwjaarsdag (Drugi dan nove godine)
mei
woensdag 1 mei 20243Dag van de Arbeid (Radni dan)
donderdag 2 mei 20244De dag na de Dag van de Arbeid (Dan nakon praznika rada)

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Bosnië en Herzegovina

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop in het ontwikkelen van pakketten met wereldwijd concurrerende arbeidsvoorwaarden. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven, en je bedrijf de gelokaliseerde expertise heeft om het beste internationale talent aan te trekken en te behouden.

Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Bosnië en Herzegovina zijn afgestemd op de lokale behoeften van werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Belastingen in Bosnië en Herzegovina

Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Bosnië en Herzegovina.

  • 6%

    pensioenen en arbeidsongeschiktheidsverzekering

  • 4%

    ziektekostenverzekering

  • 0,5%

    werkloosheidsverzekering

Federatie van Bosnië en Herzegovina

Typen verlof

In het hele land zijn werknemers beperkt tot 20 dagen betaald verlof per jaar, terwijl werknemers in de Federatie van Bosnië en Herzegovina (FBiH) tot 30 dagen betaald verlof per jaar kunnen krijgen.

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

De arbeidsovereenkomst van een werknemer kan worden beëindigd met een schriftelijke opzegging mits een redelijke rechtvaardiging wordt gegeven.

Opzegtermijn

Opzegtermijnen kunnen variëren van minimaal 14 dagen tot maximaal drie maanden.

Ontslagvergoeding

Tenzij ze worden ontslagen wegens wangedrag, hebben werknemers meestal recht op een ontslagvergoeding die wordt bepaald door collectieve onderhandelingen of wat er in het arbeidscontract staat.

Ontslagvergoedingen kunnen niet minder zijn dan een derde van het loon van een werknemer voor elk jaar dat hij in dienst was.

Proeftijd

Voorwaardelijk kan tussen de 1 en 6 maanden duren.

Eerlijke tarieven in Bosnië en Herzegovina

Employer of Record

Een globaal team aannemen en betalen

Vanaf US$ 599 per maand

for annual plans

Belangrijkste functies

  • Gegarandeerd tevreden

  • Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten

  • Geen kosten voor on- en offboarding

  • Ingebouwde beveiliging en naleving

  • Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)

  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

US$ 29

per zzp'er per maand

Begin de gratis proefperiode

Belangrijkste functies

  • Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt

  • Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Global Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

US$ 50

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Lagere kosten door centraal payroll-beheer

  • Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land

  • Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll

  • Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring

  • Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten

HRIS

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis
Aanmelden

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app