Gerencie facilmente o emprego do Chile

Employer of Record (EOR) no Chile

O nosso Employer of Record (EOR) permite-te contratar, gerir e pagar talentos de topo no Chile com rapidez e simplicidade.

O que é um EOR — e como funciona?

O EOR da Remote permite à tua empresa contratar legalmente trabalhadores no Chile sem ter de criar uma entidade legal local. No papel, a Remote é a empregadora oficial, e nós tratamos da conformidade, do processamento salarial, dos benefícios (incluindo equity) e de outros processos de RH — mas tu manténs controlo total sobre a gestão diária e as responsabilidades de trabalho do teu trabalhador. Sabe mais.

Quando te convém utilizar um EOR no Chile?

Um EOR pode ser ideal se tu:

• precisas de contratar trabalhadores no Chile — mas não queres estabelecer uma entidade legal;
• estás a testar mercados locais antes de te comprometeres com uma expansão comercial completa;
• queres garantir a conformidade total com as leis laborais locais e as obrigações fiscais;
• precisas de uma forma rápida e económica de fazer o onboarding dos teus trabalhadores no Chile;
• precisas de uma solução de contratação temporária antes de estabeleceres uma entidade legal.

Porquê utilizar o EOR da Remote no Chile?

Se a tua empresa quer contratar talentos no Chile mas não tem uma entidade legal no país, o nosso EOR oferece uma solução totalmente em conformidade e eficiente. O Chile tem leis laborais e fiscais rigorosas, e o nosso serviço de EOR garante que cumpres essas obrigações legais enquanto te permite crescer rapidamente.

Os principais benefícios de contratar através do nosso EOR no Chile incluem:

• entrada mais rápida no mercado — podes contratar talentos rapidamente sem teres de esperar meses para estabeleceres uma entidade legal local;
• conformidade total com as leis laborais locais — evita os riscos legais associados à não conformidade e à classificação incorreta;
• gestão do processamento salarial simplificada — automatizamos os cálculos dos impostos e garantimos que estás em conformidade com todas as obrigações de retenção, mesmo quando as leis mudam;
• custos mais baixos — estabelecer uma entidade legal no Chile pode ser dispendioso e demorado, e um EOR elimina a necessidade de registo da entidade, reduzindo os custos indiretos;
• menos recursos necessários — com o RH, o processamento salarial e a conformidade geridos pelo EOR, a tua empresa pode concentrar-se em escalar as operações e alocar os teus recursos para outras áreas.

Vale a pena notar que, na Remote, temos a nossa própria entidade legal no Chile. Isto permite-nos evitar intermediários, que podem causar atrasos e custos adicionais, e garantir uma melhor experiência aos teus trabalhadores. Todos os nossos serviços de EOR — incluindo o apoio especializado local — são prestados internamente.

Para saberes mais — e veres a nossa plataforma de EOR em ação — agenda uma demonstração com um dos nossos especialistas hoje mesmo.