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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在智利雇佣

《智利劳动法》规定了适用于约 880 万名劳动者的员工保护、劳动者权利以及一般的雇佣关系。智利的员工受年龄、宗教、性取向、性别表达和种族等方面的反歧视保护。

招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率以及法定带薪休假等。Remote 可帮助贵公司在智利为员工提供完整、具有竞争力且合规的福利套餐。

最低工资

智利的最低工资为 539,000.00 CLP（智利比索） 每月，自 2026 年 1 月 起生效。法律允许根据消费者价格指数（CPI）的变动调整最低工资。

法定奖励金

员工有权获得此项年度法定奖励金，通常按月支付。该支付设有上限，为 4.75 x 最低月工资（注：当最低工资宣布上调时，该限额将发生变化）。在敲定薪酬要约前应将此项奖励金纳入考虑。为支付法定奖励金，基础工资可以适当调低，但一旦与员工约定并签署了基础工资，未经员工同意不得降低。

固定期限合同

固定期限合同是具有起始与终止日期的合同。

固定期限合同通常只能限定为 1 年（或针对某些高技能专业人士可达 2 年）。届满后将转为无固定期限合同：

薪资周期

对于 Remote 的客户，所有员工薪资将按等额月度在每个日历月的最后一个工作日或之前支付，且为事后支付。

入职

我们可以帮助贵公司在智利快速为新员工完成入职。

我们的团队确保员工尽快完成入职并获得薪资，同时保证贵公司遵守所有当地雇佣法规。入职所需的最短时间自员工在 Remote 平台提交所有必要信息之日开始计算。入职时间也取决于在当地主管机关的登记进度。

对于所有非雇佣国国籍的员工，若适用，就业资格审查将使总体入职时间增加额外 3 天。若需对就业资格进一步跟进，可能还需额外时间。

请注意，薪资结算截止日可能影响实际的首个工资发放日。除非另行说明，Remote 的薪资结算截止日为每月 10 日。

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每年 16 个公共假日

在智利提供具有竞争力的福利套餐

health_insurance
医疗保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或 401(K)
life_and_disability_insurance
人寿与伤残保险

本地市场洞察

  • 在智利， 90%* 的雇主为其员工提供补充医疗保险。(*基于我们合作伙伴的第三方市场调研)
  • 尽管该国拥有完善的公共医疗体系，私人医疗保险仍能为员工提供更广泛的医疗服务与专家选择，并显著缩短等待时间。

我们的核心福利（通常包括医疗保健等）在我们雇佣的多数国家为必需。由于 Remote 是第三方雇佣托管服务（EOR），我们会向该国的所有员工提供相同的核心福利，以确保公平与无歧视的招聘实践，从而保护贵公司和我们的权益。请注意，我们不会在任何福利保费或管理费用上加价。

如果贵公司希望了解在智利的福利套餐详情，请 立即开始使用 Remote 为首位员工办理入职。

如需了解更多有关公平福利与最佳实践的洞见，请 下载我们的《全球员工福利指南》 并与贵公司的招聘团队共享。

事实与数据

智利共和国（República de Chile）是一个单一制总统共和制国家，以其绵长而优美的海岸线、野生美洲驼以及丰富的文化多样性而闻名。

智利尽管仅占南美洲约 4% 的人口与国土面积，仍拥有大陆第四大 GDP、最高的人类发展指数、第二高的人均收入、相对较低的腐败程度，以及美洲地区最低的犯罪率之一。

首都
圣地亚哥
货币
智利比索
语言
西班牙语
人口规模
17,574,003
营商便利度
便利
发薪频率
每月支付
增值税 - 标准税率
19％

在智利与 Remote 一起扩展您的团队

希望在智利雇佣员工？在智利用工的公司通常需要拥有本地法定实体，或与能够在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（如 Remote）合作。

Remote 可在智利为贵公司雇佣团队成员并确保合规。Remote 可负责雇用、入职并支付贵公司在智利的团队，从而免去贵公司在该地区设立本地人力资源服务的需要。Remote 同样可以便捷地支付智利的合同工。立即注册以开始，或 咨询我们的专家 获取更多详情。

错误归类的风险

与许多国家一样，智利对个体经营者或合同工与全职员工有不同的对待方式。在智利，将合同工误归类可能导致对相关公司处以罚款与处罚。

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智利透明定价

薪资

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每位员工/月
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  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

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  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

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每位员工/月
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  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials