%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
- Beschikbare producten
-
Contractor Management
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg)
-
Employer of Record
- Overzicht
-
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg)
Je team uitbreiden
-
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg)
Belastingen
-
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg)
Typen verlof
-
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg)
Beëindiging van het dienstverband
-
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg)
Overzicht secundaire arbeidsvoorwaarden
Werknemers in Chili in dienst nemen
Het Chileense arbeidsrecht bevat bepalingen ter bescherming van werknemers, rechten van werkenden en algemene arbeidsverhoudingen die van toepassing zijn op Chili’s beroepsbevolking van 8,8 miljoen. Werknemers in Chili genieten bescherming tegen discriminatie op basis van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, genderexpressie en afkomst.
Veelvoorkomende vragen tijdens het recruitmentproces gaan over het minimumloon, overurentarieven en gegarandeerde betaalde vrije dagen. Remote helpt je een compleet, concurrerend en compliant secundaire arbeidsvoorwaardenpakket aan je werknemers in Chili aan te bieden.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
CLP 539.000,00 per maand, met ingang van januari 2026. De wet bevat de mogelijkheid om het minimumloon aan te passen op basis van wijzigingen in de Consumer Price Index (CPI).
%20Icons/Icons%2024/order-icon_24.svg){kind=icon}
Werknemers hebben recht op deze jaarlijkse wettelijke gratificatie, die doorgaans maandelijks wordt uitbetaald. De uitbetaling is begrensd tot 4,75x het minimummaandloon (dit bedrag verandert zodra een verhoging van het minimumloon wordt aangekondigd). Houd rekening met deze gratificatie voordat je een aanbod afrondt. Het basissalaris kan worden verlaagd om de wettelijke gratificatie mogelijk te maken, maar zodra een basissalaris is overeengekomen met de werknemer, mag dit niet zonder instemming van de werknemer worden verlaagd.
%20Icons/Icons%2024/envelope-file-icon_24.svg){kind=icon}
Tijdelijke contracten zijn overeenkomsten met een begin- en einddatum.
Een tijdelijk contract mag maximaal één jaar duren (of twee jaar voor bepaalde hooggekwalificeerde professionals). Daarna verandert het in een contract voor onbepaalde tijd:
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Voor klanten van Remote worden alle werknemersbetalingen in gelijke maandelijkse termijnen voldaan op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf betaald.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
We kunnen je helpen een nieuwe werknemer snel in Chili aan de slag te krijgen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden onboarden en uitbetaald, terwijl je bedrijf voldoet aan alle lokale arbeidswetten. De minimale onboardingtijd begint nadat de werknemer alle vereiste gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De doorlooptijd is ook afhankelijk van de registratie bij lokale instanties.
Voor alle niet-staatsburgers van het land waar zij werkzaam zijn voegt de beoordeling van het recht om te werken (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we vervolgacties moeten uitvoeren naar aanleiding van die beoordeling.
Houd er rekening mee dat payroll‑afsluitdata van invloed kunnen zijn op de daadwerkelijke eerste werkdag. Remote hanteert standaard een payroll‑afsluitdatum op de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
16 officiële feestdagen
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Laat je team in Chili groeien met Remote
Wil je werknemers in Chili aannemen? Bedrijven die in Chili personeel aannemen moeten doorgaans ofwel een lokale juridische entiteit bezitten, of samenwerken met een global HR-platform zoals Remote dat legaal HR-diensten in het land kan leveren.
Remote kan werknemers in Chili in dienst nemen, je compliant houden en je Chileense team volledig onboarden, administreren en uitbetalen, zodat je geen lokale juridische entiteit hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Chili te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of praat met een expert voor meer informatie.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
In Chili, zoals in veel andere landen, worden zelfstandigen of zzp'ers en fulltime werknemers anders behandeld. Verkeerde classificatie van zzp'ers in Chili kan leiden tot boetes en sancties voor het betreffende bedrijf.