%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
- Beschikbare producten
-
Contractor Management
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg)
-
Employer of Record
- Overzicht
-
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg)
Je team uitbreiden
-
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg)
Belastingen
-
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg)
Typen verlof
-
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg)
Beëindiging van het dienstverband
-
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg)
Overzicht secundaire arbeidsvoorwaarden
Werknemers in dienst nemen in Chili
Het Chileense arbeidswetboek bevat bepalingen ter bescherming van werknemers, arbeidsrechten en algemene arbeidsrelaties die gelden voor Chili's beroepsbevolking van 8,8 miljoen. Werknemers in Chili genieten bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, genderexpressie en ras.
Veelgestelde vragen tijdens het recruitmentproces zijn onder andere het minimumloon, overurentarieven en gegarandeerd betaald verlof. Remote helpt je een volledig, concurrerend en compliant secundaire arbeidsvoorwaardenpakket aan je werknemers in Chili aan te bieden.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
Het minimumloon in Chili is CLP 553.553 per maand, met ingang van 1 mei 2026. De wet maakt het mogelijk het minimumloon te verhogen op basis van veranderingen in de consumentenprijsindex (CPI).
%20Icons/Icons%2024/order-icon_24.svg){kind=icon}
Werknemers hebben recht op deze jaarlijkse wettelijke gratificatiebonus, die doorgaans maandelijks wordt uitbetaald. De betaling is gemaximeerd tot 4,75x het minimummaandloon (let op: dit bedrag verandert wanneer een verhoging van het minimumloon wordt aangekondigd). Houd rekening met deze bonus voordat je een aanbod definitief maakt. Het basisloon kan worden verlaagd om de wettelijke gratificatiebonus mogelijk te maken, maar zodra een basisloon is vastgesteld en met de werknemer is overeengekomen, mag het niet zonder diens instemming worden verlaagd.
%20Icons/Icons%2024/envelope-file-icon_24.svg){kind=icon}
Contracten voor bepaalde tijd zijn contracten met een begin- en einddatum.
Een contract voor bepaalde tijd mag doorgaans maximaal één jaar duren (of twee jaar voor bepaalde hooggekwalificeerde professionals). Dit wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd:
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan uiterlijk op de laatste werkdag van iedere kalendermaand, achteraf betaald.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
We kunnen je helpen een nieuwe werknemer snel in Chili aan de slag te krijgen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk onboarden en betaald worden, terwijl je bedrijf voldoet aan alle lokale arbeidswetgeving. De minimale onboardingtijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie op het Remote-platform heeft ingevuld. De doorlooptijd hangt ook af van registratie bij lokale autoriteiten.
Voor alle niet-ingezetenen van het land waar ze in dienst treden voegt de beoordeling van het recht om te werken (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we vervolgonderzoek moeten doen naar het recht om te werken.
Houd er rekening mee dat payroll-afsluitdata de daadwerkelijke eerste werkdag kunnen beïnvloeden. Standaard hanteert Remote de 10e van de maand als payroll-afsluitdatum, tenzij anders vermeld.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
16 officiële feestdagen
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Breid je team uit in Chili met Remote
Wil je werknemers in Chili in dienst nemen? Bedrijven die in Chili werven moeten doorgaans ofwel een lokale juridische entiteit hebben, of samenwerken met een globaal HR-platform zoals Remote dat wettelijk HR-diensten in het land kan aanbieden.
Remote kan teamleden in Chili in dienst nemen en je compliant houden. Remote kan je Chileense team aannemen, onboarden en uitbetalen zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook gemakkelijk om zzp'ers in Chili te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of praat met een expert voor meer informatie.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
Net als veel andere landen behandelt Chili zelfstandigen of zzp'ers anders dan voltijdse werknemers. Verkeerde classificatie van zzp'ers in Chili kan leiden tot boetes en andere sancties voor het betrokken bedrijf.