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Gerir, pagar e recrutar talento global numa plataforma unificada

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  • Visão geral

Pacote de benefícios competitivo no Congo (Congo-Brazzaville)

health_insurance
Seguro de saúde
dental_insurance
Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e incapacidade

Factos e estatísticas

Capital
Brazzaville
Moeda
Franco CFA (CEMAC)
Línguas
Francês
Facilidade para fazer negócios
Abaixo da média
IVA — taxa normal
18 %

Faz crescer a tua equipa no Congo (Congo-Brazzaville) com a Remote

Podes pagar trabalhadores independentes no Congo (Congo-Brazzaville) com a Remote em algumas moedas (fala agora com um especialista da Remote para mais detalhes).

 

As empresas que contratam no Congo (Congo-Brazzaville) são geralmente obrigadas a ter uma Entity no país ou a trabalhar com um fornecedor de soluções de emprego global para empregar em nome da empresa. Desenvolver os processos necessários para gerir o processamento salarial, benefícios, impostos e integração em países como o Congo (Congo-Brazzaville) pode tornar-se rapidamente complicado, sobretudo sem conhecimento local. Se pretendes começar a contratar num país como este, usar uma plataforma global de RH como a Remote facilita a contratação de trabalhadores em total conformidade com a legislação local. Nos países onde oferecemos o nosso produto Employer of Record (EOR), a Remote assume a responsabilidade pela conformidade para que possas concentrar-te em contratar talento excecional e em fazer crescer o teu negócio.

Riscos da classificação incorreta

O Congo (Congo-Brazzaville), como muitos outros países, trata de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes no Congo (Congo-Brazzaville) pode resultar em multas e sanções para a empresa responsável.

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Preços transparentes no Congo (Congo-Brazzaville)

Processamento salarial

27

por trabalhador/mês
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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
  • Uma plataforma self-service simples
  • Suporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
  • Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
Gestão de trabalhadores independentes

27

por trabalhador independente/mês
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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
Employer of Record

645

por trabalhador/mês
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  • Contrata sem ter de abrir uma entidade local em mais de 90 países
  • Integração com um especialista dedicado
  • Processamento salarial local, sempre pago a tempo
  • Proteções de conformidade integradas
  • Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
  • Especialistas internos dedicados para suporte local
  • Inclui HR Essentials de raiz