Gere facilmente o emprego da Grécia

Employer of Record (EOR) na Grécia

O nosso serviço Employer of Record (EOR) permite-te contratar, gerir e pagar talentos de topo na Grécia com rapidez e simplicidade.

O que é um EOR — e como funciona?

O Employer of Record (EOR) da Remote permite à tua empresa contratar legalmente trabalhadores na Grécia sem teres de criar uma entidade legal local. No papel, a Remote é o empregador oficial, e tratamos da conformidade, do processamento salarial, dos benefícios (incluindo equity) e de outros processos de RH — mas tu manténs o controlo total sobre a gestão diária e as responsabilidades de trabalho do teu trabalhador.

Quando te convém utilizar um EOR na Grécia?

Um EOR é ideal se a tua empresa:

• precisa de contratar trabalhadores na Grécia mas não quer estabelecer uma entidade legal;
• está a testar mercados locais antes de se comprometer com uma expansão comercial completa;
• quer garantir plena conformidade com as leis laborais locais e as obrigações fiscais;
• precisa de uma forma rápida e rentável de fazer o onboarding de trabalhadores na Grécia;
• precisa de uma solução de contratação temporária antes de estabelecer uma entidade legal.

Porquê utilizar o EOR da Remote na Grécia?

Se queres contratar talentos na Grécia mas não tens uma entidade legal lá, o nosso Employer of Record (EOR) oferece-te uma solução totalmente em conformidade e eficiente. A Grécia tem leis rigorosas em matéria de emprego e de impostos sobre o processamento salarial, e o nosso serviço EOR garante que cumpres essas obrigações legais enquanto te permite crescer rapidamente.

Os principais benefícios de contratar através do nosso EOR na Grécia incluem:

• Entrada mais rápida no mercado. Podes contratar talentos rapidamente, sem teres de esperar meses para estabelecer uma entidade local.
• Conformidade total com as leis laborais locais. Evita os riscos legais associados à não conformidade e à reclassificação indevida.
• Gestão simplificada do processamento salarial. Automatizamos os cálculos dos impostos do processamento salarial e garantimos que cumpres todas as obrigações de retenção na fonte, mesmo quando as leis mudam.
• Custos mais baixos. Criar uma entidade legal na Grécia pode ser dispendioso e demorado. Um EOR elimina a necessidade de registo de entidade, reduzindo os custos gerais.
• Menos recursos necessários. Com o EOR a gerir o RH, o processamento salarial e a conformidade, a tua empresa pode concentrar-se em expandir as operações e realocar os teus recursos.

Vale a pena notar que, na Remote, temos a nossa própria entidade legal na Grécia. Isto permite-nos evitar intermediários, que podem causar atrasos e custos adicionais, e garantir uma melhor experiência aos teus trabalhadores. Todos os nossos serviços de EOR — incluindo o apoio especializado local — são prestados internamente.

Para saberes mais — e veres a nossa plataforma de EOR em ação — agenda uma demonstração com um dos nossos especialistas hoje mesmo.